sábado, 3 de agosto de 2019

AHORA UN INFORME JURÍDICO: OIGAN, TAMPOCO.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Ante unas inevitables elecciones en el CODEPA y continuando con el tema de la urna en Gijón , hoy queremos que lean detenidamente este texto de los actuales estatutos del Colegio. 
Es concretamente el CAPÍTULO III, artículo 37, punto h.
Lean lo destacado por favor:
Este artículo de los estatutos no es ningún secreto.
AQUÍ PUEDEN DESCARGARLOS DE LA PROPIA WEB DEL CODEPA
Lean bien, dice claramente "MESA ELECTORAL ÚNICA". No hay vuelta de hoja. 
Nos puede gustar más, nos puede gustar menos...pero es lo que tenemos.
¿Se deberían cambiar estatutos y poder poner más mesas? Sí claro, pero eso no es mandato para la Junta de Edad, ya lo hemos explicado. Es un proceso largo y complejo que se ha de abordar para mucho mas que para cambiar estas tres palabras. 
Pues bien, a pesar de todo, sabemos que hay una iniciativa empecinada en plantear la colocación de esa "urna en Gijón". 
Esa iniciativa, para nuestra sorpresa, es recogida por la Junta de Edad.
Desconocemos el motivo por el que se meten en este nuevo jardín vistos los estatutos.
Lo único SEGURO que sabemos es que su única función, la de convocar elecciones, es lo que precisamente NO han hecho EN ESTOS TRES LARGOS AÑOS de "mandato".
Ahora, meterse en jardines, ya van unos cuantos.

Como el tema de la modificación de estatutos para disponer de una urna en Gijón hemos mostrado con bastantes evidencias que es complejo, largo y sin sentido a estas alturas de la película...tenemos conocimiento de que hay personas que le han entregado "informes jurídicos" sobre este asunto a la señora presidenta de la Junta de Edad que dicen que no, que ahoya ya NO hace falta esa modificación, que vía libre sin más.
También tenemos conocimiento, al margen de ese "informe jurídico", de que  Elena Ardisana solicitó al CGE autorización o garantías para avalar poner urnas y para garantizar al máximo la pureza del proceso electoral.
Sobre estas don "noticias" tenemos que decir varias cosas:

1º-El Consejo General ya puede dar por escrito o en piedra su parabien, eso no es garantía de nada en caso de impugnación y previsible judicialización.

2º-Es tremendamente raro y sospechoso que la Junta de Edad se empecine en poner en riesgo el proceso electoral, TOMANDO PARTE cuando no debe, recogiendo como suyas iniciativas como la modificación de estatutos y, como la cosa no ha pintado bien, la de un "informe jurídico" que permita poner una urna en Gijón sin más y con todos los riesgos. 

3º- INSISTIMOS, uno o mil informes jurídicos DE PARTE, diciendo SÍ a poner una urna puede ser contrarrestado con otros mil informes de parte contraria diciendo que NO. 
¿quién decidirá al final? Un juez en un contencioso. ¿quiere la Junta de Edad arriesgarse a ello?. Parece que sí. 

El artículo 2 de los estatutos del CODEPA también lo deja claro. 
Gijón y todo lo que no sea Victor Sáenz 5 son DELEGACIONES, no son sedes colegiales.
¿Que interés hay en poner en riesgo un procedimiento electoral por el que llevamos décadas esperando?.
Que cada cual piense.
Vemos con asombro que el interés radica en poner urna en Gijón y sin embargo no ha habido NINGÚN INTERÉS por parte de la Junta de Edad en haber aprovechado y haber establecido todo el verano como periodo para acreditar el voto por correo y así poder votar cómodamente desde nuestro domicilio, en unas hipotéticas elecciones, tras las vacaciones.
La conducta de la Junta de Edad es y sigue siendo errática y contradictoria, lo que nos hace aún más temerosos de que el procedimiento electoral pueda llegar a buen término. 

Por mucho que cualquier informe diga que puede haber votaciones en distintos sitios, si hay circunscripción única, si no hay mención a comisión de garantías electorales, se trata de algo impracticable sin reformar estatutos. 
Uno ya empieza a dudar de que realmente quieran que se celebren elecciones y no desencadenar una riada de demandas y procesos judiciales que paralicen (más) al CODEPA y el futuro de todas sus enfermeras.
Así de triste, así de claro. El 11 de Septiembre lo veremos.
#6000enfermeras estará allí.
Seguiremos peleando por nuestras instituciones.
¿qué vasa hacer tú ese día?

domingo, 21 de julio de 2019

Bienvenida al nuevo consejero

Una vez las urnas (En realidad fuimos todos votando) ya dictaron su resultado, independientemente de los gustos políticos de cada cual, hay una temporada de espera en la que cada quien hace sus cábalas sobre los cambios que se pueden dar en la organización.

Es una temporada entre interesante y divertida, cada uno de nosotros tiene sus propias expectativas sobre lo que está por venir y quienes regirán nuestro destino profesional y laboral. Sí también tiene influencia queremos pensar al menos, sobre la salud de la ciudadanía, aunque quizás esto esté más amortiguado por el propio grueso del sistema.

Tras las elecciones las quinielas se abrieron con todo tipo de opciones a lo que el presidente podría decidir, algunas más continuistas y otras más renovadoras, incluso durante un buen rato las enfermeras asturianas soñamos con una consejera enfermera, ya que Ana Suárez (Coordinadora del área de salud del la FSA) sonó con fuerza.

Aunque estamos seguros de que una enfermera como ella (y no solo ella) puede de sobra dirigir la sanidad asturiana, como pasa en la balear, quizás en Asturias no estemos maduros y no es plan de abrir "guerras estériles".

El tiempo de quinielas ya pasó y tenemos nuevo consejero,  Pablo Fernández, así que  desde AEA y el proyecto #6000enfermeras queremos desearle la mayor de las suertes en su nuevo puesto. Sabemos de su sensibilidad hacia los cuidados y compromiso con la labor de la enfermería, prueba de ello fue su presencia  (Muy activa en redes por cierto) en la mesa que organizamos con políticos. Seguro que tomó buena nota de los temas que allí se hablaron.




En definitiva, le deseamos todos los aciertos del mundo y esperamos poder colaborar activamente en la mejora de nuestra organización, así que ánimo, paciencia y a trabajar!!

Ahora sólo queda que todos estemos a la altura del reto que tenemos por delante.

domingo, 14 de julio de 2019

MIEDO Y TERROR, PERO NO A LAS URNAS.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Por lo que hemos visto (y no visto...) y también por lo que nos han dicho y comentado en mentideros, se nos traslada que alguna enfermera tiene la sensación de que la AEA tiene "miedo y terror" a esta nueva "iniciativa" que ha surgido. Nos referimos a la petición de colocación de la famosa urna en Gijón (que por cierto, nuestros estatutos no permiten), en caso de que se convoque un proceso electoral que, recordemos, todavía no se ha convocado.

Miren el comentario que apareció como respuesta a una de nuestras entradas en FB, y que misteriosamente desapareció a los pocos minutos.

No tenemos claro a quién iba dirigido el comentario, pero en lo que a nosotros se refiere, la respuesta es que si,  es cierto, la AEA tiene "miedo y terror", lo reconocemos.
Pero "ojocuidao", no tenemos miedo a una, a dos, a trescientas o a urnas en todos y cada uno de los centros sanitarios públicos y privados de toda Asturias. ¡Ojalá pudiera haber una urna allí donde trabaje una enfermera!, ¡qué mas quisiéramos nosotras!.
A lo que tenemos "MIEDO Y TERROR" es a que la gente crea viable y razonable, ¡AHORA! la aventura de modificar los estatutos del CODEPA, eso sí que es peligroso.
Y lo es por varias razones. Al contrario de lo que viene siendo habitual en todos los "representantes" que hemos tenido últimamente (fueran legítimos o no), en la AEA nunca pedimos actos de fe; tenemos argumentos, y en este caso solamente hay que mirar hacia fuera.
Veamos algún ejemplo no muy lejano en el tiempo, porque ya está todo inventado en el oscuro y maloliente mundo institucional.


Aquí pueden ustedes ver el D.O.G Número 176 de la Xunta de Galicia, donde se aprueba una modificación de los estatutos del Colegio de Enfermería de Pontevedra.

¡Ups! Una cosa que quizás no se sepa, una modificación estatutaria también debe tener el "parabien" de la Consejería de turno y salir publicado en el Boletín Oficial correspondiente.
Nos consta que hay gente que piensa que cambiar estatutos es un "yo me lo guiso, yo me lo como" del propio CODEPA. NO. La cosa es mas complicada. 

Cambiar estatutos no "sólo" se resuelve con: 
- 1º) Asamblea y solicitud de modificación de estatutos al Colegio.
2º) Asamblea extraordinaria presentando la propuesta de modificación.
3º) Recogida de propuestas y sugerencias a esa propuesta de modificación.
4º) Publicación del documento definitivo.
5º) Asamblea para el debate y acuerdos a adoptar.
6º) Envío del texto final y la aprobación por parte del CGE...
Además de todo eso ha de ser aprobado y publicado en Boletín oficial. 
Vaya, esto se complica.

Pues bien, si han leído la captura superior verán que esa modificación en Pontevedra se acordó en Asamblea General el 28 de diciembre de 2006 y se publicó en el boletín oficial el 1 de septiembre de 2008, es decir, 19 meses entre los dos puntos.
Eso sin contar (ni conocer) los pasos previos a esa Asamblea General de diciembre de 20006 donde se aprobó el texto definitivo...

Como ven, la cosa se puede alargar de forma natural. Si existe algún interés en que "la cosa" se alargue,  los tiempos pueden tender a infinito. Posibles preguntas:

- ¿Hay modificaciones estatutarias mas rápidas y ligeras?
Sí, claro. Todos sabemos lo que hay en los COE´s...

- ¿Debe la actual Junta de edad embarcarse en una modificación de estatutos?.
NO. Lo hemos dicho mil veces, la función de una Junta de edad es la de convocar elecciones. Fin.
Ni hacer auditorias, ni aprobar ayudas, convenios, acuerdos, tareas de representación ni mucho menos, cambiar estatutos.

- ¿La actual Junta de edad podría garantizar que sea un proceso corto?.
NO, ya que gran parte del proceso no depende de ella. 

Pero sigamos con algún otro ejemplo. Lean esta carta del Diario de León: 
Vean como se las gastan en algunos lugares con este tema de los estatutos...aquí les dejo un extracto de lo que dice la carta:

Les recomiendo leer toda la carta del compañero Ramón Álvarez Blanco, pero por favor, lean detenidamente lo destacado. 
Ya ven que esto no es ninguna pataleta, lloro, queja o histeria de "Los beligerantes  de la AEA" (como sabemos que se nos califica en mas de un foro).

Pero continuemos con mas ejemplos.
Sólo tenemos que mirar a nuestro lado, a nuestros vecinos cántabros.
He aquí lo publicado en su página web:

En Cantabria el 19 de diciembre del 2018 se han embarcado en la modificación de sus estatutos, y ojo, no sólo para una urna...
Ya ven, siguiendo pasos adecuados será en diciembre de 2019 cuando debieran tener la propuesta matizada y lista para el envío al CGE, donde podría estar "aparcada" el tiempo que haga falta. Etcétera, etcétera...
La cosa es así, UN AÑO para que las enfermeras cántabras participen, tengan claro y aprueben lo que quieren modificar
¿Vamos comprendiendo los tiempos de este proceso?. O engañamos a las Enfermeras Asturianas para que se embarquen en un proceso del que nadie, salvo nosotros, (como de costumbre) les va a contar los "pormenores".

En sucesivas entradas esperamos dejar mas claro este tema, pero a modo de conclusión queremos destacar dos cosas:

La Asociación Enfermería de Asturias, en la figura de su secretario, le ha trasladado en varias ocasiones a la presidenta de la Junta de edad, Elena Fernández Ardisana, lo complejo de la tramitación de una modificación estatutaria y el tiempo que ello necesita. 
Ya son 3 años de mandato de esta Junta de edad y mas de 30 años sin elecciones. 
Un trámite de este tipo añadiría mas parálisis, incertidumbre, y estancamiento a una institución ya de por sí destrozada.
Dicho esto, la respuesta obtenida ha sido clara: En la Asamblea del 11 de septiembre de 2019 la Junta de edad NO SE PLANTEA INICIAR UNA MODIFICACIÓN ESTATUTARIA POR SU PARTE, SIMPLEMENTE QUIERE PLANTEAR EL INICIO DEL PROCESO ELECTORAL.

Por otro lado, a tenor del comentario surgido en Facebook que parecía un error, nos hemos puesto en contacto con SEAPA, que ha desmentido que la propuesta de solicitar poner más urnas provenga de esta asociación aunque eran conocedores de la misma.
Veremos por donde se desarrollan los acontecimientos.

Mientras tanto os recordamos, 25 colegios provinciales, apoyados por el Consejo General, han ido al contencioso administrativo CONTRA resoluciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en las que conceden acceso a la información sobre los procesos electorales de esos 25 Colegios de Enfermería.  
Nosotros seguimos esperando a que se cumplan las resoluciones a nuestro favor por parte del CODEPA.
El escándalo está servido, a la espera de las Enfermeras.

Somos  la Asociación Enfermería de Asturias, y decir la verdad es una parte muy importante del proyecto #6000enfermeras.
Seguimos luchando por nuestra institución. ¿te unes?. 

domingo, 7 de julio de 2019

¡Atención peligro! Cuidado con lo que firmas.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Detrás de una propuesta en apariencia inocente puede haber mucho más...
Ya hace mucho, mucho tiempo que las enfermeras asturianas estamos esperando por unas elecciones para el colegio de enfermería. Demasiado tiempo.
Hemos avisado ya muchas veces de los riesgos que tiene demorar la convocatoria electoral, (Independientemente de que tengamos problemas que resolver o acciones a desarrollar. No se puede esperar a que no haya nada pendiente para que se celebren elecciones, porque entonces nunca se celebrarían. ¿Podríamos imaginarnos que no se convocaran elecciones generales hasta que no se resolvieran todos los problemas de los españoles?).

Entre los riesgos, primero está la pérdida de nuestro patrimonio y que los responsables vayan quedando impunes, y por supuesto nunca veamos nuestra dignidad resarcida.
Que nadie se engañe, esto YA ESTÁ PASANDO. Para muestra este botón, lean esta resolución del CGE. Por algo todos nos dicen que hay que mirar para adelante...

Por otro lado, este demorar y demorar que las enfermeras asturianas tomen el control de su colegio (y siga controlado por la Junta de Edad, una Junta Gestora o el propio CGE...), hace que existan más posibilidades de que la cosa se enquiste y se cometan errores, errores fatales (Incluso con la mejor intención del mundo...)

De este riesgo queremos hablar hoy.

Nosotros hemos avisado.
Por alertar de estos riesgos se nos ha tildado de: "cagaprisas", exagerados, desconfiados, interesados, incluso de "radicales" (sí otra vez más...).
De momento SÓLO HAY UNA CERTEZA,  #6000enfermeras es el único grupo que ha ido de frente y ha mostrado públicamente su interés en presentar una candidatura al CODEPA.
De momento nadie más se ha postulado públicamente.
Y tenemos un proyecto. Desde hace AÑOS. Ya hemos adelantado muchos puntos de lo que para nosotros son cuestiones irrenunciables para el futuro del colegio, empezando por nuestro manifiesto #6000enfermeras, la declaración de Oviedo en colaboración con otras organizaciones nacionales, o nuestra adscripción como grupo local "Nursing Now". Pero también con propuestas más concretas y de corte local.

Somos conscientes de la dificultad que conlleva convocar unas elecciones al CODEPA y por eso hemos colaborado, cuando se nos ha pedido, presentando posibles calendarios electorales a la junta de edad desde hace unos meses...
Parece que no ha sido posible.

Ojo, que no se hayan convocado elecciones no significa que no haya movimientos de grupos de interés, ni se hable de las mismas. Esta circular recibida hace días para hablar de este tema en septiembre, en Asamblea, es indicativo de que alrededor del mismo se mueven muchas cosas.
Entre ellas nos hemos enterado hay una que nos resulta MUY MUY PREOCUPANTE, y de los rumores hemos pasado a confirmarlo con las propias personas implicadas.

Hemos sabido que hay un grupo de enfermeras que están recogiendo apoyos y/o firmas para que antes de celebrar las elecciones se abra un periodo de "RENOVACIÓN DE ESTATUTOS" con el único fin de que se pueda votar en la sede de Gijón.

La iniciativa, que entendemos que es con la mejor voluntad, abre la puerta a una situación de ALTO RIESGO:
¿Qué riesgo puede haber en que algunas enfermeras puedan votar más cerca de casa?
¿No es una medida buena?
¿Qué problema puede existir en esta iniciativa?
¿No mejora la participación?
¿No será que no queréis que la gente de Gijón no vote?

Vayamos por partes, en primer lugar diremos que los argumentos que a continuación vamos a exponer ya han sido elevados a la propia Junta de Edad, y a los propios interesados.

Renovar los estatutos para poder poner un urna en Gijón, o donde sea, (nuestros estatutos actuales sólo permiten urna en sede de Oviedo) supone abrir un proceso LARGO de renovación estatutaria.
Pese a que algunos dicen que "en 6 meses estaría resuelto", la realidad dice que es un proceso complicado de fin incierto y nunca corto. Ejemplos hay.
En algunos casos como Leon se ha abierto estos días para evitar la convocatoria de elecciones y no tiene plazo para concluir...
En el caso de Valladolid se llegó a los 7 años. Nuestra Junta de edad NO PUEDE GARANTIZAR una duración mínima del proceso entre otras cosas porque el propio Consejo General es parte en el mismo, y no olvidemos que se está usando la apertura de estos procesos en otros colegios para evitar la convocatoria de elecciones. Así de crudo.

Por otra parte, es verdad que los estatutos son malos, muy malos, y no facilitan la plena participación (sobre todo usados mal a conciencia, como las juntas anteriores) sin embargo, bien usados, dando plazos amplios para la acreditación del voto por correo y con convocatorias y calendarios transparentes como los que le hemos hecho llegar a la Junta de edad, no debería haber problemas de participación.

Pero mientras no se convoca, va pasando el tiempo, crece el hastío y sobre todo no se debate el modelo de colegio que queremos, no debatimos los retos de las enfermeras en el sistema, los riesgos del sistema, no debatimos el papel del colegio en el futuro de la sanidad y de la profesión, no debatimos su funcionamiento, no debatimos NADA.

Queremos conocer las ideas, los programas y los cambios concretos de los otros grupos, que los hay.
Tenemos ganas de debatir, de hablar.
Sabemos que es necesario renovar los estatutos, pero para muchas más cosas, no sólo para poner "una urna".
Nosotros queremos mejorar la transparencia, que se cumpla la ley, fomentar la participación, mejorar los servicios y la representatividad, que no se repitan abusos, que haya una renovación de los cargos y continuidad en las líneas estratégicas que propongan los colegiados... 

Nosotros llevamos AÑOS con un proceso abierto de participación para saber qué colegio queremos, hemos hecho debates, jornadas, asambleas, mesas con políticos y otros eventos para proponer qué papel jugará y cómo el CODEPA en los servicios sociosanitarios de Asturias.

Abrir este proceso sólo sirve para generar incertidumbre, alargar procesos estériles, cercenar la posibilidad de participación, de debate e impedir empezar a trabajar por un CODEPA moderno y al nivel de las enfermeras asturianas.
Insistimos, respetar a las enfermeras es dejarlas participar.

En definitiva, cada cual es libre de recoger firmas para lo que quiera, pero desde #6000enfermeras pedimos que NO SE FIRME esta petición de modificación de estatutos, menos aun si no se ha informado claramente de los riesgos de este proceso, como acabamos de relatar. 
Si ya se ha firmado quizás puedas ponerte en contacto con las personas que te han invitado a hacerlo para pedir aclaraciones y renunciar a la firma si lo crees conveniente.

viernes, 21 de junio de 2019

¿Pero EESTO qué es? Parte 2 Una visión desde los EIR.

Hace unos años conocí a una muchacha que vivía en mi pueblo, cuando acabó el bachillerato consiguió plaza para estudiar enfermería fuera de Asturias. Con mucho esfuerzo propio y de sus padres sacó la carrera y he de reconocer que aunque no suelo recomendar estudiar esta profesión, me alegré mucho de su éxito al que modestamente ayudé un poco.

Para entrar en el mercado laboral comenzó la batalla continua que libran todas y cada una de las enfermeras eventuales, contratos de un día, de horas, o residencias privadas de ancianos haciendo multitud de horas, nada que no le suene a cualquier enfermera, de ayer, de hoy o de siempre...

Recuerdo haber hablado con ella de sus ilusiones, de sus expectativas respecto a la profesión, de lo que le gustaría para su futuro profesional... Su mayor deseo era poder dedicarse a la enfermería comunitaria, lo había probado como eventual, a sorbitos, como sustituta,  también había probado la especializada, pero no le gustaba tanto. Mi consejo fue claro entonces y lo volvería a repetir: esfuérzate a tope, consigue una plaza de EIR, eres joven y te puedes plantear dedicarte a preparar el examen en condiciones,  (Sé que las premisas que esgrimí no son excluyentes y que hay enfermeras con años de profesión que también aprueban el EIR), recuerdo que insistí, de aquí a unos años tener la especialidad será la única manera de acceder a trabajar como enfermera de familia. 

En esta última afirmación me he equivocado, al menos en los plazos, han pasado unos años, más generaciones de EIR y las plazas de enfermería comunitaria siguen ocupadas de enfermeras sin especialidad. Me temo que si el modelo EIR sigue con el (sub)desarrollo actual (y esto no tiene pinta de cambiar...) esta situación se prolongará en el tiempo.

Nuestra joven compañera pasó unos años preparando el EIR, trabajando menos y estudiando mucho para al final conseguir una de las preciadas plazas de residente de enfermería comunitaria en una comunidad vecina. (Esta historia tuvo final feliz, pero porque la gran mayoría, 12 de cada 13, tienen un final más triste).

Este año ha iniciado su formación como especialista, afortunadamente tendrá la ayuda de entre otros grandes profesionales, un gran amigo mío, un enfermero experto con años de experiencia a sus espaldas, referente a nivel nacional, pero que no tiene la especialidad de enfermería comunitaria, ni siquiera trabaja en ese ámbito, y dentro de dos años dispondremos de una excelente profesional con un altísimo nivel de competencia.

Cuando vuelva a Asturias (Si ese es su deseo, claro está...) volverá a la eventualidad, a los contratos de mala calidad (Menudo eufemismo) o a las interinidades en aquellos sitios donde nadie quiere ir, y su esfuerzo y la inversión del sistema seguirá siendo desaproveechada (Por supuesto, una especialidad no te exime de tener que pasar por una OPE para conseguir tu plaza... a pesar de la excelente formación o de haber demostrado durante años que eres una gran profesional)

Por si fuera poco deberá sentirse agradecida o privilegiada por no se qué "beneficios laborales" que les otorga el pacto de contratación y que la enfrentarán sin remedio con otras enfermeras, compañeras que la mirarán mal, que no la tratarán como una compañera y una oportunidad sino como una amenaza. Mal ambiente de trabajo...

Tampoco dejará de sentirse amenazada por ese olor a podrido que tiene el modelo EIR, que parece que no llegará nunca a asentarse,...¿Qué pasará si dentro de 10 años sale otra cosa y tanto esfuerzo no sirvió de nada?

Quiero pensar que ella no verá ya otro concurso de traslados en el que enfermeras con plaza "en propiedad" y muchos años de experiencia en especializada conseguían su ansiado retiro dorado  en primaria desplazando a compañeras con años de experiencia, competencia y compromiso...

Quiero pensar que cuando acabe dentro de dos años su flamante especialidad, ya estén definidos los puestos de especialistas, creadas las categorías profesionales y quizás, vete tú a saber, esté en marcha la primera OPE exclusiva de enfermeras comunitarias, como las que ya hay de matronas, o las que debería haber de salud mental o geriatría.
Pero quizás sea un iluso y el encaje de esto no sea tan sencillo.

Quizás cuando mi amiga acabe la especialidad, deje de ser mi amiga (espero de corazón que no...), se sienta afrentada por lo que pienso y me vea como un enemigo que quiere beneficiar a unos y cargarse lo que ella representa, quizás me vea como una amenaza y quizás piense  que estoy contra ella.

Quizás, pero esa es una de las razones por la que (Como decía al principio) no recomiendo estudiar esta profesión, la que me apasiona, la mejor que se puede ejercer, a la gente que quiero.

lunes, 13 de mayo de 2019

Pero, ¿"EESTO" QUÉ ES?: La precuela (PARTE 1)

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.


En los últimos meses ha tenido un crecimiento exponencial, tanto en actividad como en medios de comunicación/redes sociales,  la iniciativa de un grupo de enfermeras que se han denominado así mismos como EESTOS. Aunque llevo varios meses con esta entrada en la cabeza, considero que ahora que ya ha pasado todo el follón de la "oposicionona" puede ser un buen momento para analizar esta interesante propuesta así como sus posibles causas y consecuencias.

Antes de nada debo indicar que soy Diplomado Universitario en Enfermería con más de 20 años de experiencia laboral tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Especializada (Quirófano). Tengo el Diploma de Enfermero de Empresa de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. También poseo títulos Universitarios de Máster en Urgencias, Emergencias y Catástrofes, de Especialista en Enfermería de Quirófano, Anestesia y Reanimación, el Certificado de Aptitud Pedagógica, un Doctorado, una Licenciatura, cientos de cursos de postgrado... pero no poseo ningún Título de Enfermero Especialista en ninguna de las especialidades oficiales reconocidas.

Todo este pedante rollo no lo suelto como adorno gratuito ni porque crea que mi curriculum sea mejor que el del resto de compañeros, de hecho creo que puede describir la realidad de cualquier enfermera en la actualidad, sino para aclarar las circunstancias desde las que escribo este análisis. Porque aunque uno intente ser neutral nunca puede serlo del todo, aunque en mi caso la especialidad me preocupa lo mismo que la prescripción o que la cría del berberecho salvaje en las Malvinas. 

La primera cuestión  que nos surge es ¿Quiénes y por qué ahora se han puesto a resucitar este asunto?
Hablamos de unas especialidades que se definieron por última vez hace casi ¡15 años! y cuyo acceso por la vía excepcional se cerró (¿satisfactoriamente?) en el año 2015.

Pues oiga, resulta que no. Como todos sabemos aún hay especialidades que no han culminado el proceso. En ambos casos la situación es lamentable:

  • La especialidad de Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos sigue sin tener plan formativo ni futuro alguno.
  • La especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria no ha tenido el acceso excepcional al título de Especialista tal y como establece la Disposición transitoria segunda del inefable Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería. No lo busquen, léanlo: pulse aquí
Las razones de este despropósito... mejor nos la explica mejor uno de los autores del mismo. Sí, hablamos del "desaparecido" Máximo González Jurado:

Bien, pues ya podemos ir atando cabos y descubrir por qué surge la iniciativa EESTOS:
Al malestar creciente de las enfermeras que sí reunían los requisitos para poder acceder al título, pero a las que se les negaba ese derecho, se unió el hecho de que empezaron a sufrir en sus carnes el desplazamiento (En algunas comunidades) por quienes realmente sí tenían la especialidad via EIR.

En Andalucía precisamente comenzó hace unos meses el procedimiento de reconversión de las plazas actuales de la categoría de enfermera a plazas de enfermera especialista.
Entonces ya tenemos varios motivos para entender por qué surge el movimiento EESTO:
  • Enfermeros que reúnen requisitos para obtener el título no pueden acceder al mismo.
  • Enfermeros que ven cómo sus representantes a todos los niveles, especialmente laboral (sindicatos) y corporativo (colegios de enfermería/consejo general) pasan olímpicamente de su situación y les dejan tirados.
  • Enfermeros que, ahora sí, empiezan a perder su empleo y expectativas de contrato estable debido a estos dos motivos.
La iniciativa se expandió muy pronto, primero porque otras comunidades comenzaron a hacer lo mismo (Valencia, Baleares, etc.) y segundo porque entendieron que nadie les iba a sacar del pozo en el que estaban metidos (es más, sindicatos y colegios agrandaron ese agujero).

Pero claro una cosa es llegar y otra mucho más difícil es mantenerse. ¿Serán los EESTOS unos One-hit-wonder de pacotilla? ¿Lograrán aquello que en 15 años otros no han podido o no han querido?

Pues yo soy bastante pesimista con la iniciativa EESTO. Más que nada por la experiencia que llevo teniendo desde hace décadas con respecto a la cantinela de las especialidades.

Primero vamos a analizar algunos argumentos para ver qué parte de razón pueden tener unos, los especialistas vía EIR, y otros, los aspirantes a especialista por otras vías...

  • El especialista vía EIR. Ha obtenido su título oficial, tras una dura prueba de acceso y dos años de formación normalmente fuera de su casa. Claro, ha dedicado tiempo y esfuerzo a preparar su acceso a la especialidad, y además ha renunciado a contratos durante el tiempo que ha durado la misma. Esto le reporta un dinero (menor que el de haber estado contratado, pero más estable que si hubiera estado a contratos puntuales) y unos méritos tanto en la bolsa de empleo como en la fase de concurso en una oposición. Lógicamente no quieren que todos aquellos que están fuera del acceso excepcional del decreto de especialidades terminen con un título que a ellos les ha costado tanto.
  • Los aspirantes a poder convalidar su título de especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria. Estos llevan casi diez años esperando para poder ejercer su derecho al acceso a la especialidad por la vía excepcional. Nadie comprende por qué esto no se ha producido. Los responsables (Sindicatos, Colegios, Ministerio, Comisión de especialidad, etc.) nada dicen al respecto, antes bien lo que hacen es tirar balones fuera unos a otros, como si las enfermeras fuesen imbéciles (alguno ya lo empieza a dudar). La injusticia no acaba aquí, ¡qué va! Hay servicios de salud (SESPA/Asturias es uno de ellos) donde las enfermeras especialistas (las únicas que hay son las vía EIR, como ya hemos visto) tienen preferencia (y por tanto un trato especial) sobre el resto, independientemente de su puntuación o lugar en la bolsa de empleo. He aquí el horror: para cubrir una vacante, una enfermera especialista con 0 puntos es contratada antes que la enfermera con mayor puntuación en la bolsa de demandantes de empleo. La cosa no queda aquí: para los contratos que las especialistas, legal y lógicamente, puedan "dejar pasar" por ser contratos de corta duración o en lugares poco apetecibles, ahí terminan contratando a cualquier enfermera de la bolsa, ya tenga especialidad o no. Y lo gordo no es esto, qué va: lo gordo es que se contrata a enfermeras especialistas pero como enfermeras "generalistas", pues aún no hay tal categoría profesional... de momento ¿Se va intuyendo el apocalíptico corralito?
¿Cómo se ha llegado hasta aquí? Pues como ya veíamos antes porque los interlocutores y representantes de las enfermeras tienen otros intereses que no están alineados con los de ellas (por decirlo de forma que no nos caiga una demanda). En el caso de Asturias, el Colegio de Enfermería ni está ni se le espera (no hace falta explicar más), y algunos sindicatos mayoritarios acordaron en la comisión correspondiente esta aberración.
¿Dónde estaban las enfermeras afectadas por estos cambios mientras se estaban perpetrando? Pues a lo suyo, a sobrevivir buscando contratos basura, haciendo horas y horas en cursos de formación para quedar igual que estaban en las bolsas, pagando carísimos másters, pasando olímpicamente del asunto, o confiando en que el apocalipsis no les afectara, pero claro los ceses llegaron y llegarán. Mala cosa, ya veremos qué consecuencias tiene esto.
  • Las enfermeras que no habían reunido los requisitos para el acceso excepcional en las formas que se redactó el decreto, pero que ahora sí las reunirían.  Son las que en 2010 (cuando se convocó la primera plaza EIR de Comunitaria) no tenían 2 o 4 años de ejercicio en ese ámbito, pero que ahora sí lo tienen. Como aún no se ha celebrado el examen de acceso excepcional, esa vía no ha quedado cerrada, aunque sí el plazo para formalizar las solicitudes (que acabó 6 meses después de la convocatoria EIR 2010). No sólo eso, sino que han seguido y siguen trabajando en atención primaria como si nada. Aquí hay mucha tela que cortar, lógicamente. En la Especialidad de Familiar y Comunitaria es donde mayor número de enfermeras "problemáticas" hay. Porque hay muchos puestos y muy pocas especialistas... de momento.
  • Las enfermeras que habiendo cumplido los requisitos para poder acceder a la prueba de evaluación de la competencia, como acceso excepcional a la especialidad, pero que o no cursaron su solicitud o bien no aprobaron tal prueba. Son las que podían haber accedido a las especialidades cuyo acceso excepcional ya está cerrado (todas menos Comunitaria y Quirúrgica) Estas personas, están fuera del sistema de especialidades y, aunque ya no tienen ninguna opción (salvo acceder por la convencional vía EIR), desean que se vuelva a abrir otra vez el sistema de acceso excepcional. El argumento no es tan simple como "total ya que se abre para unos, que se abra para todos", pero casi.  Cómo luego veremos, son un número minoritario dentro del total de EESTOS.
  • Las enfermeras que aún no pueden acceder, por casi ninguna vía, a la especialidad de Enfermería Médico-Quirúrgica. Digo por casi ninguna vía, porque el propio decreto contempla la homologación de antiguas especialidades (Nefrología, etc. estas son) e incluso la concesión del título a aquellos que formaban parte de la comisión de la especialidad. De tal suerte que cómo no, el ínclito Máximo González Jurado se convirtió en uno de los primeros enfermeros en obtener el título de Enfermero Especialista en  Médico-Quirúrgica. Otro título más que añadir a una lista más larga que la de la Duquesa de Alba. Aquí sus medallas ¿Empiezan a comprender por qué a nuestros representantes les importa una mierda la especialidad y su retraso? Como decíamos, el grueso del problema es el de primaria, pero eso puede quedarse en una broma al lado de lo que se puede armar con la especializada: las enfermeras que pueden acceder por la vía excepcional es aún más numeroso y cuidado ¿Alguien en su sano juicio puede creer que las enfermeras sin especialidad van a formar a las EIR de médico-quirúrgica? Porque habiendo visto la puñalada que han recibido las de primaria después de formar a las suyas y que estas las desplacen... yo particularmente no lo veo posible si antes no hay convalidación de por medio.
  • Por último tenemos a un grupo aún más reducido pero muy particular: aquellos que estaban en posesión del Diploma de Enfermería del Trabajo o del Diploma de ATS/DUE de Empresa y no pudieron acceder al título de Enfermero Especialista de acuerdo con lo dispuesto en la disposición transitoria tercera (porque esta especialidad tenía un trato especial con una disposición propia en el decreto). Son los que eran ATS de Empresa pero no llevaban 4 años trabajados como tales. Aquí la cosa es muy sencilla, y entiendo que es una buena salida para los problemas de los EESTOS. La propia disposición transitoria tercera indica que "A partir de la entrada en vigor de este real decreto, no se convocarán más cursos para la formación de enfermeros de empresa, sin que ello suponga modificación alguna del ámbito funcional para el que están actualmente habilitados los Diplomados Universitarios en Enfermería y los Ayudantes Técnico-Sanitarios que tengan el diploma correspondiente". Más adelante veremos que lo que en principio estaba negro sobre blanco, tampoco se ha cumplido y hay juzgados pendientes de decidir sobre este asunto.
Bueno hasta aquí esta entrada, en la que hemos introducido algunos elementos de este panorama desolador. Próximamente, profundizaremos en datos, comparaciones con otros colectivos, y por supuesto propondremos alguna posible solución a un problema que parece enfrentar a distintas partes de un mismo colectivo, cuando realmente lo que muestra es la incapacidad, irresponsabilidad y dejadez de los representantes de nuestra maltratada profesión.
Dejo una pregunta en el aire: ¿Van a permitir el Consejo General de Enfermería / Mesa de la Profesión Enfermera / SATSE que los EESTOS les quiten algunas de sus infrautilizadas funciones de representación? 

miércoles, 17 de abril de 2019

TERCER AVISO: NO MENTIMOS JAMAS. EN INTERVIÚ TAMPOCO.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Compañera enfermera, ¿recuerdas este sonado reportaje?
Se publicó el 15 de Agosto de 2016 en la extinta revista Interviu.
Ha llovido mucho, y a pesar de todo, este gran problema de las enfermeras sigue a la orden del día, por desgracia.
Recomendamos encarecidamente leerlo antes de continuar con esta entrada, o por lo menos lo relacionado con Asturias, así comprenderás todo lo que vamos a narrarte mucho mejor. 
El artículo sale de la pluma de la periodista @NievesSalinas (seguidla en twitter, insensatas).
Lo dejamos COMPLETITO para vuestro uso y disfrute. 


Como información previa y curiosa a lo que vamos a explicar, si intentan buscar en la página web de la revista Interviú "La revuelta de los enfermeros"  se van a encontrar con esto:
"404 NOT FOUND". 


Algunos se preguntarán ¿y esto?, ¿por qué?, será problema técnico,¿no?, sobre todo teniendo en cuenta que es, mejor dicho fue (la revista Interviú, como decimos,  ha desaparecido) uno de los artículos más vistos en la web Interviu.es:


Calma, luego explicaremos lo que creemos que ha pasado, ahora volvamos al principio. 
Veamos la historia completa, que tiene miga.


La publicación, como decimos,  fue en Agosto de 2016; tuvo mucha repercusión y levantó mas de una ampolla. El tema, si lo han leído, trata sobre el problema que tiene la enfermería en relación con sus instituciones a nivel nacional. 
Pues bien, pasados nada más y nada menos que 8 MESES de aquello, en #6000enfermeras nos encontramos con esto en nuestro buzón:


Sí, han leído bien, en Abril de 2017 se interpone una demanda (OTRA VEZ) contra la Asociación de Enfermería de Asturias, contra el, en aquel momento presidente de la asociación, Marcos Lastra y contra el Grupo Z (nada menos).
¿Quién?. Pues la hija del difunto expresidente, Don Emilo Losa (QEPD), Marta Elena Losa Iglesias. Y ¿por qué se nos demanda y qué se nos pide por ese artículo en Interviú?. Léanlo:


Si se han molestado en leer el reportaje y han ojeado esto que la parte demandante solicita, supongo que se habrán dado cuenta de que, al igual que en la denuncia anterior, estamos ante un completo despropósito que, bajo nuestro punto de vista, poco tiene que ver con ningún tipo de "daño al honor".
Pero bueno, veamos que dice la juez sobre lo que ha salido en Interviú, sobre Marcos Lastra y la AEA:


QUEDA CLARO DE MANO: Lo que se dice es veraz y además se ajusta a la realidad. Poco podemos decir nosotras sobre esto. Si es que es muy sencillito...pero continuemos:


Esta es otra de las cosas que, a pesar de ser de sentido común, parece que la parte demandante no lo tenia tan claro y ha sido necesario que una jueza se lo explique. ¿O sí se tenia claro y el objeto para poner una segunda demanda era otro?. Quién sabe...


Estas palabras de su señoría son, para nosotras, REVELADORAS
"La frase" que ha molestado a la parte demandante ha quedado claro que forma parte del artículo, no dañan al honor y es veraz, pero lejos de quedarse ahí su señoría, lo que hace es mostrar su extrañeza con que aquí se demande a todo bicho viviente menos a la firmante del artículo. 
Incluso las partes renuncian a su testifical. 
¿Qué deja entrever esto? Pues para nosotras claramente que el objetivo no era, ni de lejos, la periodista, ni la revista, ni el grupo Z. Era otro.


Lean detenidamente este fragmento, que va en relación con la interrogante que planteamos al inicio de esta entrada y expone lo absurdo de la situación vivida el día del juicio.
Es decir, la juez reitera que Marcos Lastra no menciona a la demandante. Queda claro que la redacción corresponde a la periodista. Es evidente, y así lo deja claro su señoría, que Nieves Salinas no miente y que la información es veraz. 
Y aquí llega lo curioso. La paradoja que tuvimos que vivir en el Juzgado.
La parte demandante llega a un acuerdo (previo al juicio), con la defensa del Grupo Z. La señora Marta Elena Losa acuerda desistir de su demanda contra la revista, pero continúa contra la AEA y contra Marcos Lastra. 
Analicen esto detenidamente. Se desiste contra quien elabora la revista, contra quien se ha lucrado económicamente con el artículo. No se demanda,  ni siquiera se pide testifical, a la periodista que redacta...pero se mantiene la demanda contra la AEA y su presidente, que ni han insultado, ni dañado el honor de nadie,...de hecho ni la mencionamos.
¿De verdad se buscaba una demanda por "daños al honor?, ¿o el objetivo era otro?.
Y es por esto, por este acuerdo previo con el Grupo Z, por lo que suponemos que el "link" hacia el artículo en su edición digital esté roto.
Y para acabar. Pues al final, de momento, ha pasado lo que tenia que pasar:
Y ya ven. Fin. Ojo, cabe recurso, allá cada cual con su tiempo y dinero. 
Nosotros aquí seguimos, atentos a como se desarrollan los acontecimientos. Por un lado tenemos, "apropiación indebida de cuotas colegiales" donde está siendo investigada, casualmente,  la "parte demandante" en esta triste historia que les acabamos de narrar. Y por otro lado muy, muy pendientes del futuro del CODEPA, donde todo sigue igual, excepto nuestra paciencia.
Somos #6000enfermeras
Nosotras seguimos en movimiento. Esperamos por ti.
#tomatucolegio
#yanomax.

Y en plan remember, que siempre viene bien tirar de hemeroteca y valorar en su justa medida esa grandiosa revista "Impulso" y sus sandeces. Que pasen ustedes buen día "mas las que vengan":

domingo, 14 de abril de 2019

6 MESES: ALGUIEN MIENTE A LAS ENFERMERAS, Y NO SOMOS NOSOTROS.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Han pasado 6 meses desde que la Junta de edad comenzó de manera efectiva su actividad en el Colegio de Enfermería de Asturias. Esto no es ni una conjetura, ni una opinión, ni una estimación.
ES UN HECHO.
Ha pasado ya medio año de aquella lluviosa y ajetreada noche de Sábado en la que (con nocturnidad tenía que acabar el esperpento) los Okupas trabajaron a destajo para salir del Colegio, no sin antes dejar aquello como un solar. "Con la cabeza bien alta" (Román dixit).
En esta entrada queremos hacer un "poquito" de memoria y poneros al día de las nuevas informaciones.
Allá por el pasado mes de Noviembre, ya dejábamos clara la posición de esta Asociación sobre el objeto fundamental de la nueva Junta de Gobierno impuesta por el Consejo General de Enfermería: CONVOCAR ELECCIONES.
Pasadas dos semanas desde su entrada, lo comenzamos a pedir abiertamente, también expusimos sin tapujos lo que para nosotras fue un trato mediático bastante sesgado en algún que otro medio.
Esta petición que hicimos, y reiteramos a día de hoy abiertamente, no gustó a alguna enfermera. Se tildó de innecesaria, interesada y se nos pidió dejar un margen de actuación a la Junta de Edad para "normalizar" las cosas.
Con D. Emilio Losa se nos decía que "queríamos entrar a toda costa", ahora se nos decía que "teníamos prisa". En ambos casos, lo único que sigue pasando es el tiempo. Y sigue pasando en perjuicio de nuestras instituciones, de la profesión, y en beneficio de los que, con el tiempo, pretenden que nos cansemos y librarse de todo lo que han hecho. Sigamos analizando.


Incluso, como en este ejemplo que ponemos, se nos dijo que, al menos, había que dar un margen de 90 días de confianza, al igual que con los políticos.
Pues bien, ya veis donde estamos, 6 MESES HAN PASADO compañeras enfermeras, bastante más de 90 días y nada se sabe de las elecciones. ¿Por qué?.`
Mucho nos tememos que la Junta de Edad sigue embarcada en tareas que, como ya dijimos en su momento, en Asamblea y públicamente, no le corresponden.

Y como siempre, como en la Asociación no podemos ni queremos estarnos quietos, para que nadie se duerma en los laureles, los recursos de alzada al Consejo General han volado al ver que la cosa no avanza como debiera.
Es sabido, y nosotras lo hemos dicho en mas de una ocasión, que llegados a determinado punto no nos duele prenda entrar en un juzgado. Contra quien sea. Por eso hacemos recursos.
Pues bien, con el transcurrir de los días, como no podía ser de otro modo, se solicitó por registro las correspondientes explicaciones por la ya conocida INTERVENCIÓN ECONÓMICA DEL CODEPA POR PARTE DEL CGE, que no tienen justificación alguna, así como la apertura de los correspondientes expedientes disciplinarios a las personas que han hecho tanto daño institucional al CODEPA y han hecho todo lo habido y por haber para obstaculizar el buen gobierno de nuestro Colegio desde hace AÑOS (deberíamos decir décadas). Y como no, la convocatoria inmediata de elecciones.

A continuación os mostramos el análisis de la resolución 01/2019 del Consejo General de Enfermería en respuesta a nuestros recursos de alzada. Ya ven, resolución fresquita, de hace dos días. Sin desperdicio oiga.



Aquí pueden ver, tal y como hemos dicho, los tres temas sobre los que el Consejo General de Enfermería ha resuelto. No se lo pierda, que tiene tela la cosa.



Para que conozcan un poco el trámite.
Los recursos se envían al CGE, y éste pide informe y alegaciones al CODEPA (A Elena Ardisana y la Junta de Edad) y al final, el propio CGE redacta esta estupenda resolución en base a esas explicaciones.

Analicemos punto por punto lo que se dice respecto a la solicitud de Intervención:

1º- Se nos habla de "Inexistencia de un censo colegial fiable y actualizado". 
Correcto. Eso ya nos lo dijo la Junta de Edad en la Asamblea Informativa organizada en el CODEPA. 
Dicho esto. Nos sorprende ENORMEMENTE que el propio Consejo General reconozca y asuma este extremo sin inmutarse. Sin despeinarse. Con la "normalidad institucional" que les caracteriza cuando se trata de poner de manifiesto hechos intolerables.
Las preguntas que nos asaltan son muchas, ya que a nadie se le escapa que un censo no deja de ser "fiable" de un día para otro. 
¿Desde cuando sucede esto?. Ahora no es válido, pero cuando en los último años el CODEPA pagaba al CGE en base a ese censo y estos cobraban, ¿sí era fiable?. 
¿Cuánto dinero se ha pagado "de más" al CGE en base a un censo que, AHORA, se reconoce como "no fiable"?. ¿Durante cuántos años?. ¿Van a devolverlo a las enfermeras asturianas cuando se corrija la "anormalidad"?.
Y reconociendo que a día de hoy se ha descubierto tan grave irregularidad ¿HAY RESPONSABLES PARA PEDIR CUENTAS?. No lo mencionan, aunque todos sabemos quienes son.
Qué extraño todo...¿no?

2º-"Inexistencia de presupuestos anuales [...] desde el ejercicio 2012". Esta si que es gorda. 
El Colegio de Enfermería está obligado a informar anualmente de sus presupuestos al Consejo General. Llevan prorrogados desde el 2012, lo cual se nos ha venido vendiendo como "lo normal" y como parte del "buen gobierno corporativo".
¿Nadie se ha preguntado el porqué en el Consejo General?. ¿En siete años?. ¿De verdad tenemos que creérnoslo?.
No es precisamente una situación "normal" para una Corporación de Derecho Público. Y LLEVAMOS CINCO AÑOS DENUNCIÁNDOLO. ¿Qué han hecho hasta ahora?. Correcto, NADA.
Pero eso no es lo peor; desde esta Asociación, cuando se nos era NEGADO el acceso a los presupuestos por parte del CODEPA de cara a las Asambleas, los hemos solicitado AL PROPIO CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA. 
Ojo, ¡los presupuestos de nuestro propio Colegio al CGE porque nos los negaban!. Por escrito. ¿Cuál fue la respuesta de Madrid?. SILENCIO.
La ausencia, en estos 7 años, de Presupuestos Generales NO ES UNA NOVEDAD PARA EL CONSEJO GENERAL. Lo saben y lo sabían. Y lo que es peor, lo han permitido.
¿Algún responsable de ello en el CODEPA?. 
Lo que antes no parecía preocuparles y era excusa ideal para IGNORAR de forma sistemática nuestras solicitudes de información, ahora resulta que es una condición indispensable a subsanar antes de un proceso electoral. 
¿Notáis el olor?.

3º-"La intervención económica de las cuentas del CODEPA [...] siendo operativa mediante una gestión mancomunada".
Otro nuevo mar de dudas. Sabemos que LAS CUENTAS SE HAN INTERVENIDO A PETICIÓN DE LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE EDAD, ELENA ARDISANA. ¿por qué?,¿para qué?, ¿qué pasa con el conflicto de intereses económico del Consejo General?. 
No hace falta recordar que, por ejemplo, el CODEPA contrata desde hace años los famosos cursos de la "Escuela de Ciencias de la Salud", empresa satélite del CGE, cuyo coste es facturado junto a la obligatoria cuota que trimestralmente pagamos por ley al Consejo, como benditos. 

Esta parte del redactado también es curiosa.
Sobre la solicitud de elecciones. Aquí se nos dice, sin rubor alguno, que se justifica el retraso en la convocatoria de elecciones por lo deficitario del censo, por la realización de una auditoria económica e informática y por las irregularidades en los presupuestos DESDE 2012. Y dicen que todo esto ES DEBIDO A LA  OCUPACIÓN ILEGAL DE LOS ÓRGANOS COLEGIALES.

A ver si nos hemos enterado todos bien del cuadro, que tiene cuajo la cosa.
Se reconoce que el colegio fue ocupado ilegalmente: ¿responsables a sancionar por ello?.
Se reconoce que el censo está hecho mierda: ¿responsables a sancionar por ello?.
Y se reconoce que hay irregularidades DESDE 2012, por eso se hace auditoria: ¿responsables a sancionar por ello?.

Y en el fondo del saco, la demanda por apropiación indebida. Medios para conseguir un fin. Todo conectado, todo hilado, todo perfectamente montado para el expolio sistemático, organizado y continuado del dinero de las enfermeras de Asturias.


Y cuidado, que sigue la retahila de excusas para que lo único que siga pasando sea el tiempo.
Llegamos al plato fuerte:

En este párrafo se insiste en lo irregular del censo y que las elecciones se celebrarán "a lo largo de 2019".
Nuevamente se reconoce que la Junta de edad estuvo en barbecho DOS AÑOS por la ocupación ilegal de la sede. Insistimos, ¿responsables a sancionar por ello?. Porque todos sabemosquienes son.
Es más, ha sido el propio Consejo General el que durante DOS años permitió, por clara inacción, que los okupas camparan a sus anchas, manejaran, hicieran y deshicieran, llegando aparentemente a facilitar su salida de forma pactada y "de rositas"....¿Ahora hay ataque de dignidad?.

Hay un dato que aquí queremos recordar y que parece, con esto del censo, que el Consejo General olvida o quiere olvidar.
¿Recuerdan la demanda penal que esta Asociación puso por falsedad documental a los miembros de esa Junta que ocupo ilegalmente el CODEPA?.
Esa demanda, fue cerrada por su señoría mediante una sentencia que reconocía que se cometió falsedad documental. Concretamente, "una falsedad ideológica cometida por particular, por tanto atípica", es decir SÍ EXISTIÓ falsedad, pero no de carácter penal.
Ojo, dejó hechos probados y testificales "gloriosas" que también fueron incorporados al Contencioso por las "elecciones fantasma" que sufrimos en Asturias y donde el CGE era parte demandada.
Pues bien, es hecho PROBADO EN JUZGADO que se metió a gente que no estaba colegiada (por tanto no estaba en el censo), que estaba jubilada o que simplemente ni sabia ni deseaba estar en una candidatura.
¿Era y es conocedor de estos extremos el Consejo General?. SI. Desde el principio.
¿Responsables a sancionar por ello?... Todos los conocemos.


Y esto, el remate final que no se lo cree ni el que lo haya redactado.
Han sido numerosas las veces que venimos pidiendo expedientes disciplinarios contra todas las personas que, durante años, se han mofado de las enfermeras asturianas.
Aquí pueden ver lo que dicen sin ponerse colorados. Oiga, que no abren expediente al existir un proceso penal abierto (apropiación indebida de cuotas colegiales) y que COMO LAS INFRACCIONES PRESCRIBEN A LOS DOS AÑOS...pues ya...tal. No es el momento.
Hablemos de "momentos" y de mentiras, entonces:

El señor Alfonso Román Lopez, autoproclamado presidente y okupa ilegal de sede colegial durante dos años, pasa a tener la condición de investigado (antiguamente IMPUTADO) EN NOVIEMBRE DEL 2018. 
Veamos lo que pasó mucho antes de esa situación y lo que ha hecho el Consejo General y la Junta de edad con tiempo de sobra para evitar "la prescripción de infracciones" que ahora nos quieren venden:

1º-En Enero de 2017 el señor Alfonso Román López tenía medidas cautelares denegadas en contencioso CONTRA el Consejo General.
Lejos de abandonar el CODEPA por ello, firmó varios acuerdos, convenios, subvenciones y ayudas sin ser el presidente legítimo de la institución.
¿Hay sanción o expediente a día de hoy?. NO. Esto se sabe en Madrid desde el principio.

2º-Ese mismo enero de 2017, desde la Asociación, se piden expedientes a los okupas, todos dirigidos al CGE mediante escritos por el CODEPA. ¿Respuesta del Consejo?. NA-DA.
La falta de respuesta podría haber sido por dos motivos:
-Porque no quisieran hacer nada, lo que les convierte en cómplices, con la gravedad que conlleva.
-Porque algunos escritos no les llegasen a Madrid, TAL Y COMO RECONOCIERON EN SEDE JUDICIAL, lo que es mas grave todavía.
¿Consecuencias en cualquier caso para el/los infractores?. NINGUNA.
¿Ustedes se imaginan qué hubiese pasado si Amelia Corominas, en Murcia,  hubiese "escondido" escritos de los colegiados dirigidos al Consejo?. No habría portadas suficientes en Redacción médica.



3º-Febrero de 2017. El "pseudopresidente", sin medidas cautelares concedidas y con una resolución del CGE que le obligaba a salir por pies del CODEPA, se dedicó a dar subvenciones a granel, sin el amparo de unos presupuestos, sin ser nadie para hacerlo y absolutamente contra todas las normas escritas.
Ante estos hecho, desde la Asociación también informamos al CGE. Por escrito. ¿Qué sucedió?. NADA.


Claro, no pasó nada ya que en aquel momento nos tememos que el CGE debía estar "muy ocupado" organizando el Congreso Internacional de Enfermería de Barcelona.
No piensen ustedes mal. El hecho de que el presidente okupa diese subvenciones a granel para ese macroevento del CGE (actuación de Bisbal incluida) donde tenia gran interés, no tiene nada que ver...

4º-Las sucesivas peticiones y escritos enviados al CGE por aquellas fechas, incluido el año siguiente 2018 son numerosas.
Ojo, no sólo pedimos acciones al CGE. En esos momentos la Junta de Edad era soberana para iniciar expedientes. ¿Qué hicieron cuando se lo pedimos?. NADA.
No hubo ni ganas ni valor y , seguramente "alguien" se lo impidió. Suponemos, claro...
Sólo decirles que se pidieron revocaciones de acuerdos, de nombramientos, sanciones....de todo. Y claro, llego un momento en el que, desde el Consejo, "algo" tuvieron que decir:


Si hacen click en la imagen podrán ver que, en Enero de 2018 (10 MESES ANTES de que el señor Román adquiriese la condición de investigado) tras varios recursos de alzada al CGE no les quedo mas remedio que lanzar esta resolución anulando varios acuerdos y nombramientos hechos por la Junta Okupa.
¿Se cumplió esta resolución?¿El señor Román y compañía hicieron caso?. NO.
¿El Consejo tomo medidas disciplinarias? porque, oigan, en aquel momento no estaba imputado y nada lo impedía. ¡Se estaban pasando sus resoluciones por donde se hacen los cestos!.
Nada se dijo, nada se hizo, nada pasó.
Es decir, la apertura de expedientes se podría haber hecho hace mucho, en tiempo y forma.
El Consejo General NO LO HIZO POR QUE NO QUISO. Simple y llanamente.
Han tenido TODA la información durante TODO el tiempo para haber actuado.
Reconocer e insinuar que todo "ha prescrito"...tiene cuajo.
El Consejo ha tenido notificaciones, explicaciones y razones de sobra para poder hacerlo. NO han querido. Pregúntate por qué, enfermera asturiana.


Y un dato final lamentable. 
¿Recuerdan que el CGE emitió la resolución para la anulación de elecciones en Asturias simultáneamente a la Murcia? Se hizo así en un intento de "equiparar" las situaciones, ambas condenadas por insuficiente publicidad en su convocatoria.
Lo gracioso y triste de todo esto es que a día de hoy nos encontramos con esto en prensa:
"El Consejo General acusa a la expresidenta y a su antigua junta de un delito de desobediencia y otro de usurpación de funciones por negarse a dejar el cargo pese a las sentencias que anularon las elecciones en que fue elegida"
Un cachondeo. En Murcia son capaces de acudir a la fiscalia, pero en Asturias, donde un señor sí se negó a dejar el cargo, donde tampoco tenia medidas cautelares, donde sabían que falsificó un proceso electoral para formar una candidatura ilegal (aportado y demostrado todo en sede judicial)...pues oye que no da ni para expedientes, que está prescrito. 
Enfermera, ahora ya estás informada.
De ti depende implicarte o no. 
#6000enfermeras
#yanomax
#tomatucolegio


domingo, 10 de marzo de 2019

Nursing Now Asturias.



Esta semana hemos recibido la confirmación desde la plataforma Nursing Now de estar admitidos como grupo local nursing now en Asturias. Este reconocimiento responde evidentemente a nuestra solicitud y a los contactos con los responsables, fundamentalmente Adelaida Zabalegui, responsable de Nursing Now en España que estuvo presente el día 1 de marzo en las jornadas sobre liderazgo y gestión organizadas en Gijón.

¿Qué es Nursing Now?

Nursing Now nace en cierta forma en el parlamento británico, concretamente en el  All-Party Parliamentary Group on Global Health y el informe "Triple impact" que este organismo publicó en octubre de 2016.

Este informe, inspirado en el objetivo de una cobertura de salud universal en el siglo 21 firmado en naciones unidas en 2015, viene a recalcar la importancia de la enfermería para lograr este propósito. Se trata de un documento que recomendamos leer con detenimiento por su densidad, pero del que se extrae que las enfermeras tienen un triple impacto en la sociedad, no solo una mejora de la salud, sino también una reducción de las diferencias de género y una mejora de la economía local. Estas mejoras tienen que ver con nuestra capacidad para centrarnos en las personas, nuestro conocimiento y habilidades profesionales. También con la capacidad de adaptación a las comunidades en las que trabajamos.



Así comienza una campaña que inicia el Burdett Trust for nursing y a la que se han sumado el Consejo Internacional de Enfermeras y la propia OMS que es la organización que más cancha ha dado a la campaña.

¿Qué propone Nursing Now?

Nursing Now es una campaña que terminará en 2020, su visión es emponderar la enfermería para que realmente sea clave en el desarrollo de los objetivos de salud universal para este siglo. Desarrolla 5 principios fundamentales:
  1. Derecho universal a la salud y al cuidado de la salud.
  2. Todo el mundo tiene algo que enseñar y algo que aprender.
  3. Un enfoque de "salud en todas las políticas"
  4. La mejora de la salud requiere de trabajo en equipo. (Profesionales, ciudadanos, políticos...)
  5. El éxito de la campaña depende de los avances locales.
Y todo esto para trabajar en 5 pilares que contribuyan a la salud global:
  1. Mayor inversión en la mejora de la educación, el desarrollo profesional, los estándares, la regulación y las condiciones de empleo para las enfermeras.
  2. Mayor y mejor difusión de prácticas efectivas e innovadoras en enfermería.
  3. Mayor influencia de las enfermeras y matronas en la política sanitaria nacional y mundial, como parte de los esfuerzos más amplios para garantizar que las fuerzas de trabajo sanitarias estén más involucradas en la toma de decisiones.
  4. Más enfermeras en posiciones de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles.
  5. Más evidencia para los responsables de políticas y decisiones sobre: ​​donde la enfermería puede tener el mayor impacto, lo que impide que las enfermeras alcancen todo su potencial y cómo abordar estos obstáculos.

La campaña permite que nos adhiramos individualmente o que colaboremos formando grupos  bien nacionales, regionales (de varios paises) y locales (Como el nuestro). En España parece que se busca que existan grupos autonómicos.

¿Por qué @6000enfermeras en Nursing Now?

Como podéis observar tanto valores como objetivos se alinean de maravilla con nuestros valores y objetivos, con nuestros manifiestos y con la visión que hemos hecho de los retos de la profesión desde hace mucho tiempo. Por lo que...¿cómo no íbamos a solicitar nuestra presencia en la campaña?

Es cierto que existen riesgos de que esta campaña se convierta como muchas otras en un ejercicio de postureo político y buenismo. Es cierto que no tendrá el mismo peso en países en vías de desarrollo que en países como España en el que teneos como sabéis la mejor sanidad del mundo mundial y la mejor enfermería del mundo mundial....

Pero creemos que ningún sistema de salud decente puede mirar a otro lado ante las evidencias que presenta esta campaña, y las que trata de investigar. Creemos que las enfermeras asturianas no pueden ser ajenas a este programa, a estos objetivos, así que tenemos que trabajar en la consecución de los mismos.

Y por supuesto estaremos vigilantes para que las instituciones no lo guarden en un cajón, y trabajen con las enfermeras en la mejora de la salud de los ciudadanos. Pero de verdad.

Os animamos a participar, a difundir y a trabajar por una enfermería mejor, por una sanidad mejor. Está en el ADN de las enfermeras asturianas.