lunes, 13 de mayo de 2019

Pero, ¿"EESTO" QUÉ ES?: La precuela (PARTE 1)

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.


En los últimos meses ha tenido un crecimiento exponencial, tanto en actividad como en medios de comunicación/redes sociales,  la iniciativa de un grupo de enfermeras que se han denominado así mismos como EESTOS. Aunque llevo varios meses con esta entrada en la cabeza, considero que ahora que ya ha pasado todo el follón de la "oposicionona" puede ser un buen momento para analizar esta interesante propuesta así como sus posibles causas y consecuencias.

Antes de nada debo indicar que soy Diplomado Universitario en Enfermería con más de 20 años de experiencia laboral tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Especializada (Quirófano). Tengo el Diploma de Enfermero de Empresa de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. También poseo títulos Universitarios de Máster en Urgencias, Emergencias y Catástrofes, de Especialista en Enfermería de Quirófano, Anestesia y Reanimación, el Certificado de Aptitud Pedagógica, un Doctorado, una Licenciatura, cientos de cursos de postgrado... pero no poseo ningún Título de Enfermero Especialista en ninguna de las especialidades oficiales reconocidas.

Todo este pedante rollo no lo suelto como adorno gratuito ni porque crea que mi curriculum sea mejor que el del resto de compañeros, de hecho creo que puede describir la realidad de cualquier enfermera en la actualidad, sino para aclarar las circunstancias desde las que escribo este análisis. Porque aunque uno intente ser neutral nunca puede serlo del todo, aunque en mi caso la especialidad me preocupa lo mismo que la prescripción o que la cría del berberecho salvaje en las Malvinas. 

La primera cuestión  que nos surge es ¿Quiénes y por qué ahora se han puesto a resucitar este asunto?
Hablamos de unas especialidades que se definieron por última vez hace casi ¡15 años! y cuyo acceso por la vía excepcional se cerró (¿satisfactoriamente?) en el año 2015.

Pues oiga, resulta que no. Como todos sabemos aún hay especialidades que no han culminado el proceso. En ambos casos la situación es lamentable:

  • La especialidad de Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos sigue sin tener plan formativo ni futuro alguno.
  • La especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria no ha tenido el acceso excepcional al título de Especialista tal y como establece la Disposición transitoria segunda del inefable Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería. No lo busquen, léanlo: pulse aquí
Las razones de este despropósito... mejor nos la explica mejor uno de los autores del mismo. Sí, hablamos del "desaparecido" Máximo González Jurado:

Bien, pues ya podemos ir atando cabos y descubrir por qué surge la iniciativa EESTOS:
Al malestar creciente de las enfermeras que sí reunían los requisitos para poder acceder al título, pero a las que se les negaba ese derecho, se unió el hecho de que empezaron a sufrir en sus carnes el desplazamiento (En algunas comunidades) por quienes realmente sí tenían la especialidad via EIR.

En Andalucía precisamente comenzó hace unos meses el procedimiento de reconversión de las plazas actuales de la categoría de enfermera a plazas de enfermera especialista.
Entonces ya tenemos varios motivos para entender por qué surge el movimiento EESTO:
  • Enfermeros que reúnen requisitos para obtener el título no pueden acceder al mismo.
  • Enfermeros que ven cómo sus representantes a todos los niveles, especialmente laboral (sindicatos) y corporativo (colegios de enfermería/consejo general) pasan olímpicamente de su situación y les dejan tirados.
  • Enfermeros que, ahora sí, empiezan a perder su empleo y expectativas de contrato estable debido a estos dos motivos.
La iniciativa se expandió muy pronto, primero porque otras comunidades comenzaron a hacer lo mismo (Valencia, Baleares, etc.) y segundo porque entendieron que nadie les iba a sacar del pozo en el que estaban metidos (es más, sindicatos y colegios agrandaron ese agujero).

Pero claro una cosa es llegar y otra mucho más difícil es mantenerse. ¿Serán los EESTOS unos One-hit-wonder de pacotilla? ¿Lograrán aquello que en 15 años otros no han podido o no han querido?

Pues yo soy bastante pesimista con la iniciativa EESTO. Más que nada por la experiencia que llevo teniendo desde hace décadas con respecto a la cantinela de las especialidades.

Primero vamos a analizar algunos argumentos para ver qué parte de razón pueden tener unos, los especialistas vía EIR, y otros, los aspirantes a especialista por otras vías...

  • El especialista vía EIR. Ha obtenido su título oficial, tras una dura prueba de acceso y dos años de formación normalmente fuera de su casa. Claro, ha dedicado tiempo y esfuerzo a preparar su acceso a la especialidad, y además ha renunciado a contratos durante el tiempo que ha durado la misma. Esto le reporta un dinero (menor que el de haber estado contratado, pero más estable que si hubiera estado a contratos puntuales) y unos méritos tanto en la bolsa de empleo como en la fase de concurso en una oposición. Lógicamente no quieren que todos aquellos que están fuera del acceso excepcional del decreto de especialidades terminen con un título que a ellos les ha costado tanto.
  • Los aspirantes a poder convalidar su título de especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria. Estos llevan casi diez años esperando para poder ejercer su derecho al acceso a la especialidad por la vía excepcional. Nadie comprende por qué esto no se ha producido. Los responsables (Sindicatos, Colegios, Ministerio, Comisión de especialidad, etc.) nada dicen al respecto, antes bien lo que hacen es tirar balones fuera unos a otros, como si las enfermeras fuesen imbéciles (alguno ya lo empieza a dudar). La injusticia no acaba aquí, ¡qué va! Hay servicios de salud (SESPA/Asturias es uno de ellos) donde las enfermeras especialistas (las únicas que hay son las vía EIR, como ya hemos visto) tienen preferencia (y por tanto un trato especial) sobre el resto, independientemente de su puntuación o lugar en la bolsa de empleo. He aquí el horror: para cubrir una vacante, una enfermera especialista con 0 puntos es contratada antes que la enfermera con mayor puntuación en la bolsa de demandantes de empleo. La cosa no queda aquí: para los contratos que las especialistas, legal y lógicamente, puedan "dejar pasar" por ser contratos de corta duración o en lugares poco apetecibles, ahí terminan contratando a cualquier enfermera de la bolsa, ya tenga especialidad o no. Y lo gordo no es esto, qué va: lo gordo es que se contrata a enfermeras especialistas pero como enfermeras "generalistas", pues aún no hay tal categoría profesional... de momento ¿Se va intuyendo el apocalíptico corralito?
¿Cómo se ha llegado hasta aquí? Pues como ya veíamos antes porque los interlocutores y representantes de las enfermeras tienen otros intereses que no están alineados con los de ellas (por decirlo de forma que no nos caiga una demanda). En el caso de Asturias, el Colegio de Enfermería ni está ni se le espera (no hace falta explicar más), y algunos sindicatos mayoritarios acordaron en la comisión correspondiente esta aberración.
¿Dónde estaban las enfermeras afectadas por estos cambios mientras se estaban perpetrando? Pues a lo suyo, a sobrevivir buscando contratos basura, haciendo horas y horas en cursos de formación para quedar igual que estaban en las bolsas, pagando carísimos másters, pasando olímpicamente del asunto, o confiando en que el apocalipsis no les afectara, pero claro los ceses llegaron y llegarán. Mala cosa, ya veremos qué consecuencias tiene esto.
  • Las enfermeras que no habían reunido los requisitos para el acceso excepcional en las formas que se redactó el decreto, pero que ahora sí las reunirían.  Son las que en 2010 (cuando se convocó la primera plaza EIR de Comunitaria) no tenían 2 o 4 años de ejercicio en ese ámbito, pero que ahora sí lo tienen. Como aún no se ha celebrado el examen de acceso excepcional, esa vía no ha quedado cerrada, aunque sí el plazo para formalizar las solicitudes (que acabó 6 meses después de la convocatoria EIR 2010). No sólo eso, sino que han seguido y siguen trabajando en atención primaria como si nada. Aquí hay mucha tela que cortar, lógicamente. En la Especialidad de Familiar y Comunitaria es donde mayor número de enfermeras "problemáticas" hay. Porque hay muchos puestos y muy pocas especialistas... de momento.
  • Las enfermeras que habiendo cumplido los requisitos para poder acceder a la prueba de evaluación de la competencia, como acceso excepcional a la especialidad, pero que o no cursaron su solicitud o bien no aprobaron tal prueba. Son las que podían haber accedido a las especialidades cuyo acceso excepcional ya está cerrado (todas menos Comunitaria y Quirúrgica) Estas personas, están fuera del sistema de especialidades y, aunque ya no tienen ninguna opción (salvo acceder por la convencional vía EIR), desean que se vuelva a abrir otra vez el sistema de acceso excepcional. El argumento no es tan simple como "total ya que se abre para unos, que se abra para todos", pero casi.  Cómo luego veremos, son un número minoritario dentro del total de EESTOS.
  • Las enfermeras que aún no pueden acceder, por casi ninguna vía, a la especialidad de Enfermería Médico-Quirúrgica. Digo por casi ninguna vía, porque el propio decreto contempla la homologación de antiguas especialidades (Nefrología, etc. estas son) e incluso la concesión del título a aquellos que formaban parte de la comisión de la especialidad. De tal suerte que cómo no, el ínclito Máximo González Jurado se convirtió en uno de los primeros enfermeros en obtener el título de Enfermero Especialista en  Médico-Quirúrgica. Otro título más que añadir a una lista más larga que la de la Duquesa de Alba. Aquí sus medallas ¿Empiezan a comprender por qué a nuestros representantes les importa una mierda la especialidad y su retraso? Como decíamos, el grueso del problema es el de primaria, pero eso puede quedarse en una broma al lado de lo que se puede armar con la especializada: las enfermeras que pueden acceder por la vía excepcional es aún más numeroso y cuidado ¿Alguien en su sano juicio puede creer que las enfermeras sin especialidad van a formar a las EIR de médico-quirúrgica? Porque habiendo visto la puñalada que han recibido las de primaria después de formar a las suyas y que estas las desplacen... yo particularmente no lo veo posible si antes no hay convalidación de por medio.
  • Por último tenemos a un grupo aún más reducido pero muy particular: aquellos que estaban en posesión del Diploma de Enfermería del Trabajo o del Diploma de ATS/DUE de Empresa y no pudieron acceder al título de Enfermero Especialista de acuerdo con lo dispuesto en la disposición transitoria tercera (porque esta especialidad tenía un trato especial con una disposición propia en el decreto). Son los que eran ATS de Empresa pero no llevaban 4 años trabajados como tales. Aquí la cosa es muy sencilla, y entiendo que es una buena salida para los problemas de los EESTOS. La propia disposición transitoria tercera indica que "A partir de la entrada en vigor de este real decreto, no se convocarán más cursos para la formación de enfermeros de empresa, sin que ello suponga modificación alguna del ámbito funcional para el que están actualmente habilitados los Diplomados Universitarios en Enfermería y los Ayudantes Técnico-Sanitarios que tengan el diploma correspondiente". Más adelante veremos que lo que en principio estaba negro sobre blanco, tampoco se ha cumplido y hay juzgados pendientes de decidir sobre este asunto.
Bueno hasta aquí esta entrada, en la que hemos introducido algunos elementos de este panorama desolador. Próximamente, profundizaremos en datos, comparaciones con otros colectivos, y por supuesto propondremos alguna posible solución a un problema que parece enfrentar a distintas partes de un mismo colectivo, cuando realmente lo que muestra es la incapacidad, irresponsabilidad y dejadez de los representantes de nuestra maltratada profesión.
Dejo una pregunta en el aire: ¿Van a permitir el Consejo General de Enfermería / Mesa de la Profesión Enfermera / SATSE que los EESTOS les quiten algunas de sus infrautilizadas funciones de representación? 

miércoles, 17 de abril de 2019

TERCER AVISO: NO MENTIMOS JAMAS. EN INTERVIÚ TAMPOCO.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Compañera enfermera, ¿recuerdas este sonado reportaje?
Se publicó el 15 de Agosto de 2016 en la extinta revista Interviu.
Ha llovido mucho, y a pesar de todo, este gran problema de las enfermeras sigue a la orden del día, por desgracia.
Recomendamos encarecidamente leerlo antes de continuar con esta entrada, o por lo menos lo relacionado con Asturias, así comprenderás todo lo que vamos a narrarte mucho mejor. 
El artículo sale de la pluma de la periodista @NievesSalinas (seguidla en twitter, insensatas).
Lo dejamos COMPLETITO para vuestro uso y disfrute. 


Como información previa y curiosa a lo que vamos a explicar, si intentan buscar en la página web de la revista Interviú "La revuelta de los enfermeros"  se van a encontrar con esto:
"404 NOT FOUND". 


Algunos se preguntarán ¿y esto?, ¿por qué?, será problema técnico,¿no?, sobre todo teniendo en cuenta que es, mejor dicho fue (la revista Interviú, como decimos,  ha desaparecido) uno de los artículos más vistos en la web Interviu.es:


Calma, luego explicaremos lo que creemos que ha pasado, ahora volvamos al principio. 
Veamos la historia completa, que tiene miga.


La publicación, como decimos,  fue en Agosto de 2016; tuvo mucha repercusión y levantó mas de una ampolla. El tema, si lo han leído, trata sobre el problema que tiene la enfermería en relación con sus instituciones a nivel nacional. 
Pues bien, pasados nada más y nada menos que 8 MESES de aquello, en #6000enfermeras nos encontramos con esto en nuestro buzón:


Sí, han leído bien, en Abril de 2017 se interpone una demanda (OTRA VEZ) contra la Asociación de Enfermería de Asturias, contra el, en aquel momento presidente de la asociación, Marcos Lastra y contra el Grupo Z (nada menos).
¿Quién?. Pues la hija del difunto expresidente, Don Emilo Losa (QEPD), Marta Elena Losa Iglesias. Y ¿por qué se nos demanda y qué se nos pide por ese artículo en Interviú?. Léanlo:


Si se han molestado en leer el reportaje y han ojeado esto que la parte demandante solicita, supongo que se habrán dado cuenta de que, al igual que en la denuncia anterior, estamos ante un completo despropósito que, bajo nuestro punto de vista, poco tiene que ver con ningún tipo de "daño al honor".
Pero bueno, veamos que dice la juez sobre lo que ha salido en Interviú, sobre Marcos Lastra y la AEA:


QUEDA CLARO DE MANO: Lo que se dice es veraz y además se ajusta a la realidad. Poco podemos decir nosotras sobre esto. Si es que es muy sencillito...pero continuemos:


Esta es otra de las cosas que, a pesar de ser de sentido común, parece que la parte demandante no lo tenia tan claro y ha sido necesario que una jueza se lo explique. ¿O sí se tenia claro y el objeto para poner una segunda demanda era otro?. Quién sabe...


Estas palabras de su señoría son, para nosotras, REVELADORAS
"La frase" que ha molestado a la parte demandante ha quedado claro que forma parte del artículo, no dañan al honor y es veraz, pero lejos de quedarse ahí su señoría, lo que hace es mostrar su extrañeza con que aquí se demande a todo bicho viviente menos a la firmante del artículo. 
Incluso las partes renuncian a su testifical. 
¿Qué deja entrever esto? Pues para nosotras claramente que el objetivo no era, ni de lejos, la periodista, ni la revista, ni el grupo Z. Era otro.


Lean detenidamente este fragmento, que va en relación con la interrogante que planteamos al inicio de esta entrada y expone lo absurdo de la situación vivida el día del juicio.
Es decir, la juez reitera que Marcos Lastra no menciona a la demandante. Queda claro que la redacción corresponde a la periodista. Es evidente, y así lo deja claro su señoría, que Nieves Salinas no miente y que la información es veraz. 
Y aquí llega lo curioso. La paradoja que tuvimos que vivir en el Juzgado.
La parte demandante llega a un acuerdo (previo al juicio), con la defensa del Grupo Z. La señora Marta Elena Losa acuerda desistir de su demanda contra la revista, pero continúa contra la AEA y contra Marcos Lastra. 
Analicen esto detenidamente. Se desiste contra quien elabora la revista, contra quien se ha lucrado económicamente con el artículo. No se demanda,  ni siquiera se pide testifical, a la periodista que redacta...pero se mantiene la demanda contra la AEA y su presidente, que ni han insultado, ni dañado el honor de nadie,...de hecho ni la mencionamos.
¿De verdad se buscaba una demanda por "daños al honor?, ¿o el objetivo era otro?.
Y es por esto, por este acuerdo previo con el Grupo Z, por lo que suponemos que el "link" hacia el artículo en su edición digital esté roto.
Y para acabar. Pues al final, de momento, ha pasado lo que tenia que pasar:
Y ya ven. Fin. Ojo, cabe recurso, allá cada cual con su tiempo y dinero. 
Nosotros aquí seguimos, atentos a como se desarrollan los acontecimientos. Por un lado tenemos, "apropiación indebida de cuotas colegiales" donde está siendo investigada, casualmente,  la "parte demandante" en esta triste historia que les acabamos de narrar. Y por otro lado muy, muy pendientes del futuro del CODEPA, donde todo sigue igual, excepto nuestra paciencia.
Somos #6000enfermeras
Nosotras seguimos en movimiento. Esperamos por ti.
#tomatucolegio
#yanomax.

Y en plan remember, que siempre viene bien tirar de hemeroteca y valorar en su justa medida esa grandiosa revista "Impulso" y sus sandeces. Que pasen ustedes buen día "mas las que vengan":

domingo, 14 de abril de 2019

6 MESES: ALGUIEN MIENTE A LAS ENFERMERAS, Y NO SOMOS NOSOTROS.

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Han pasado 6 meses desde que la Junta de edad comenzó de manera efectiva su actividad en el Colegio de Enfermería de Asturias. Esto no es ni una conjetura, ni una opinión, ni una estimación.
ES UN HECHO.
Ha pasado ya medio año de aquella lluviosa y ajetreada noche de Sábado en la que (con nocturnidad tenía que acabar el esperpento) los Okupas trabajaron a destajo para salir del Colegio, no sin antes dejar aquello como un solar. "Con la cabeza bien alta" (Román dixit).
En esta entrada queremos hacer un "poquito" de memoria y poneros al día de las nuevas informaciones.
Allá por el pasado mes de Noviembre, ya dejábamos clara la posición de esta Asociación sobre el objeto fundamental de la nueva Junta de Gobierno impuesta por el Consejo General de Enfermería: CONVOCAR ELECCIONES.
Pasadas dos semanas desde su entrada, lo comenzamos a pedir abiertamente, también expusimos sin tapujos lo que para nosotras fue un trato mediático bastante sesgado en algún que otro medio.
Esta petición que hicimos, y reiteramos a día de hoy abiertamente, no gustó a alguna enfermera. Se tildó de innecesaria, interesada y se nos pidió dejar un margen de actuación a la Junta de Edad para "normalizar" las cosas.
Con D. Emilio Losa se nos decía que "queríamos entrar a toda costa", ahora se nos decía que "teníamos prisa". En ambos casos, lo único que sigue pasando es el tiempo. Y sigue pasando en perjuicio de nuestras instituciones, de la profesión, y en beneficio de los que, con el tiempo, pretenden que nos cansemos y librarse de todo lo que han hecho. Sigamos analizando.


Incluso, como en este ejemplo que ponemos, se nos dijo que, al menos, había que dar un margen de 90 días de confianza, al igual que con los políticos.
Pues bien, ya veis donde estamos, 6 MESES HAN PASADO compañeras enfermeras, bastante más de 90 días y nada se sabe de las elecciones. ¿Por qué?.`
Mucho nos tememos que la Junta de Edad sigue embarcada en tareas que, como ya dijimos en su momento, en Asamblea y públicamente, no le corresponden.

Y como siempre, como en la Asociación no podemos ni queremos estarnos quietos, para que nadie se duerma en los laureles, los recursos de alzada al Consejo General han volado al ver que la cosa no avanza como debiera.
Es sabido, y nosotras lo hemos dicho en mas de una ocasión, que llegados a determinado punto no nos duele prenda entrar en un juzgado. Contra quien sea. Por eso hacemos recursos.
Pues bien, con el transcurrir de los días, como no podía ser de otro modo, se solicitó por registro las correspondientes explicaciones por la ya conocida INTERVENCIÓN ECONÓMICA DEL CODEPA POR PARTE DEL CGE, que no tienen justificación alguna, así como la apertura de los correspondientes expedientes disciplinarios a las personas que han hecho tanto daño institucional al CODEPA y han hecho todo lo habido y por haber para obstaculizar el buen gobierno de nuestro Colegio desde hace AÑOS (deberíamos decir décadas). Y como no, la convocatoria inmediata de elecciones.

A continuación os mostramos el análisis de la resolución 01/2019 del Consejo General de Enfermería en respuesta a nuestros recursos de alzada. Ya ven, resolución fresquita, de hace dos días. Sin desperdicio oiga.



Aquí pueden ver, tal y como hemos dicho, los tres temas sobre los que el Consejo General de Enfermería ha resuelto. No se lo pierda, que tiene tela la cosa.



Para que conozcan un poco el trámite.
Los recursos se envían al CGE, y éste pide informe y alegaciones al CODEPA (A Elena Ardisana y la Junta de Edad) y al final, el propio CGE redacta esta estupenda resolución en base a esas explicaciones.

Analicemos punto por punto lo que se dice respecto a la solicitud de Intervención:

1º- Se nos habla de "Inexistencia de un censo colegial fiable y actualizado". 
Correcto. Eso ya nos lo dijo la Junta de Edad en la Asamblea Informativa organizada en el CODEPA. 
Dicho esto. Nos sorprende ENORMEMENTE que el propio Consejo General reconozca y asuma este extremo sin inmutarse. Sin despeinarse. Con la "normalidad institucional" que les caracteriza cuando se trata de poner de manifiesto hechos intolerables.
Las preguntas que nos asaltan son muchas, ya que a nadie se le escapa que un censo no deja de ser "fiable" de un día para otro. 
¿Desde cuando sucede esto?. Ahora no es válido, pero cuando en los último años el CODEPA pagaba al CGE en base a ese censo y estos cobraban, ¿sí era fiable?. 
¿Cuánto dinero se ha pagado "de más" al CGE en base a un censo que, AHORA, se reconoce como "no fiable"?. ¿Durante cuántos años?. ¿Van a devolverlo a las enfermeras asturianas cuando se corrija la "anormalidad"?.
Y reconociendo que a día de hoy se ha descubierto tan grave irregularidad ¿HAY RESPONSABLES PARA PEDIR CUENTAS?. No lo mencionan, aunque todos sabemos quienes son.
Qué extraño todo...¿no?

2º-"Inexistencia de presupuestos anuales [...] desde el ejercicio 2012". Esta si que es gorda. 
El Colegio de Enfermería está obligado a informar anualmente de sus presupuestos al Consejo General. Llevan prorrogados desde el 2012, lo cual se nos ha venido vendiendo como "lo normal" y como parte del "buen gobierno corporativo".
¿Nadie se ha preguntado el porqué en el Consejo General?. ¿En siete años?. ¿De verdad tenemos que creérnoslo?.
No es precisamente una situación "normal" para una Corporación de Derecho Público. Y LLEVAMOS CINCO AÑOS DENUNCIÁNDOLO. ¿Qué han hecho hasta ahora?. Correcto, NADA.
Pero eso no es lo peor; desde esta Asociación, cuando se nos era NEGADO el acceso a los presupuestos por parte del CODEPA de cara a las Asambleas, los hemos solicitado AL PROPIO CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA. 
Ojo, ¡los presupuestos de nuestro propio Colegio al CGE porque nos los negaban!. Por escrito. ¿Cuál fue la respuesta de Madrid?. SILENCIO.
La ausencia, en estos 7 años, de Presupuestos Generales NO ES UNA NOVEDAD PARA EL CONSEJO GENERAL. Lo saben y lo sabían. Y lo que es peor, lo han permitido.
¿Algún responsable de ello en el CODEPA?. 
Lo que antes no parecía preocuparles y era excusa ideal para IGNORAR de forma sistemática nuestras solicitudes de información, ahora resulta que es una condición indispensable a subsanar antes de un proceso electoral. 
¿Notáis el olor?.

3º-"La intervención económica de las cuentas del CODEPA [...] siendo operativa mediante una gestión mancomunada".
Otro nuevo mar de dudas. Sabemos que LAS CUENTAS SE HAN INTERVENIDO A PETICIÓN DE LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE EDAD, ELENA ARDISANA. ¿por qué?,¿para qué?, ¿qué pasa con el conflicto de intereses económico del Consejo General?. 
No hace falta recordar que, por ejemplo, el CODEPA contrata desde hace años los famosos cursos de la "Escuela de Ciencias de la Salud", empresa satélite del CGE, cuyo coste es facturado junto a la obligatoria cuota que trimestralmente pagamos por ley al Consejo, como benditos. 

Esta parte del redactado también es curiosa.
Sobre la solicitud de elecciones. Aquí se nos dice, sin rubor alguno, que se justifica el retraso en la convocatoria de elecciones por lo deficitario del censo, por la realización de una auditoria económica e informática y por las irregularidades en los presupuestos DESDE 2012. Y dicen que todo esto ES DEBIDO A LA  OCUPACIÓN ILEGAL DE LOS ÓRGANOS COLEGIALES.

A ver si nos hemos enterado todos bien del cuadro, que tiene cuajo la cosa.
Se reconoce que el colegio fue ocupado ilegalmente: ¿responsables a sancionar por ello?.
Se reconoce que el censo está hecho mierda: ¿responsables a sancionar por ello?.
Y se reconoce que hay irregularidades DESDE 2012, por eso se hace auditoria: ¿responsables a sancionar por ello?.

Y en el fondo del saco, la demanda por apropiación indebida. Medios para conseguir un fin. Todo conectado, todo hilado, todo perfectamente montado para el expolio sistemático, organizado y continuado del dinero de las enfermeras de Asturias.


Y cuidado, que sigue la retahila de excusas para que lo único que siga pasando sea el tiempo.
Llegamos al plato fuerte:

En este párrafo se insiste en lo irregular del censo y que las elecciones se celebrarán "a lo largo de 2019".
Nuevamente se reconoce que la Junta de edad estuvo en barbecho DOS AÑOS por la ocupación ilegal de la sede. Insistimos, ¿responsables a sancionar por ello?. Porque todos sabemosquienes son.
Es más, ha sido el propio Consejo General el que durante DOS años permitió, por clara inacción, que los okupas camparan a sus anchas, manejaran, hicieran y deshicieran, llegando aparentemente a facilitar su salida de forma pactada y "de rositas"....¿Ahora hay ataque de dignidad?.

Hay un dato que aquí queremos recordar y que parece, con esto del censo, que el Consejo General olvida o quiere olvidar.
¿Recuerdan la demanda penal que esta Asociación puso por falsedad documental a los miembros de esa Junta que ocupo ilegalmente el CODEPA?.
Esa demanda, fue cerrada por su señoría mediante una sentencia que reconocía que se cometió falsedad documental. Concretamente, "una falsedad ideológica cometida por particular, por tanto atípica", es decir SÍ EXISTIÓ falsedad, pero no de carácter penal.
Ojo, dejó hechos probados y testificales "gloriosas" que también fueron incorporados al Contencioso por las "elecciones fantasma" que sufrimos en Asturias y donde el CGE era parte demandada.
Pues bien, es hecho PROBADO EN JUZGADO que se metió a gente que no estaba colegiada (por tanto no estaba en el censo), que estaba jubilada o que simplemente ni sabia ni deseaba estar en una candidatura.
¿Era y es conocedor de estos extremos el Consejo General?. SI. Desde el principio.
¿Responsables a sancionar por ello?... Todos los conocemos.


Y esto, el remate final que no se lo cree ni el que lo haya redactado.
Han sido numerosas las veces que venimos pidiendo expedientes disciplinarios contra todas las personas que, durante años, se han mofado de las enfermeras asturianas.
Aquí pueden ver lo que dicen sin ponerse colorados. Oiga, que no abren expediente al existir un proceso penal abierto (apropiación indebida de cuotas colegiales) y que COMO LAS INFRACCIONES PRESCRIBEN A LOS DOS AÑOS...pues ya...tal. No es el momento.
Hablemos de "momentos" y de mentiras, entonces:

El señor Alfonso Román Lopez, autoproclamado presidente y okupa ilegal de sede colegial durante dos años, pasa a tener la condición de investigado (antiguamente IMPUTADO) EN NOVIEMBRE DEL 2018. 
Veamos lo que pasó mucho antes de esa situación y lo que ha hecho el Consejo General y la Junta de edad con tiempo de sobra para evitar "la prescripción de infracciones" que ahora nos quieren venden:

1º-En Enero de 2017 el señor Alfonso Román López tenía medidas cautelares denegadas en contencioso CONTRA el Consejo General.
Lejos de abandonar el CODEPA por ello, firmó varios acuerdos, convenios, subvenciones y ayudas sin ser el presidente legítimo de la institución.
¿Hay sanción o expediente a día de hoy?. NO. Esto se sabe en Madrid desde el principio.

2º-Ese mismo enero de 2017, desde la Asociación, se piden expedientes a los okupas, todos dirigidos al CGE mediante escritos por el CODEPA. ¿Respuesta del Consejo?. NA-DA.
La falta de respuesta podría haber sido por dos motivos:
-Porque no quisieran hacer nada, lo que les convierte en cómplices, con la gravedad que conlleva.
-Porque algunos escritos no les llegasen a Madrid, TAL Y COMO RECONOCIERON EN SEDE JUDICIAL, lo que es mas grave todavía.
¿Consecuencias en cualquier caso para el/los infractores?. NINGUNA.
¿Ustedes se imaginan qué hubiese pasado si Amelia Corominas, en Murcia,  hubiese "escondido" escritos de los colegiados dirigidos al Consejo?. No habría portadas suficientes en Redacción médica.



3º-Febrero de 2017. El "pseudopresidente", sin medidas cautelares concedidas y con una resolución del CGE que le obligaba a salir por pies del CODEPA, se dedicó a dar subvenciones a granel, sin el amparo de unos presupuestos, sin ser nadie para hacerlo y absolutamente contra todas las normas escritas.
Ante estos hecho, desde la Asociación también informamos al CGE. Por escrito. ¿Qué sucedió?. NADA.


Claro, no pasó nada ya que en aquel momento nos tememos que el CGE debía estar "muy ocupado" organizando el Congreso Internacional de Enfermería de Barcelona.
No piensen ustedes mal. El hecho de que el presidente okupa diese subvenciones a granel para ese macroevento del CGE (actuación de Bisbal incluida) donde tenia gran interés, no tiene nada que ver...

4º-Las sucesivas peticiones y escritos enviados al CGE por aquellas fechas, incluido el año siguiente 2018 son numerosas.
Ojo, no sólo pedimos acciones al CGE. En esos momentos la Junta de Edad era soberana para iniciar expedientes. ¿Qué hicieron cuando se lo pedimos?. NADA.
No hubo ni ganas ni valor y , seguramente "alguien" se lo impidió. Suponemos, claro...
Sólo decirles que se pidieron revocaciones de acuerdos, de nombramientos, sanciones....de todo. Y claro, llego un momento en el que, desde el Consejo, "algo" tuvieron que decir:


Si hacen click en la imagen podrán ver que, en Enero de 2018 (10 MESES ANTES de que el señor Román adquiriese la condición de investigado) tras varios recursos de alzada al CGE no les quedo mas remedio que lanzar esta resolución anulando varios acuerdos y nombramientos hechos por la Junta Okupa.
¿Se cumplió esta resolución?¿El señor Román y compañía hicieron caso?. NO.
¿El Consejo tomo medidas disciplinarias? porque, oigan, en aquel momento no estaba imputado y nada lo impedía. ¡Se estaban pasando sus resoluciones por donde se hacen los cestos!.
Nada se dijo, nada se hizo, nada pasó.
Es decir, la apertura de expedientes se podría haber hecho hace mucho, en tiempo y forma.
El Consejo General NO LO HIZO POR QUE NO QUISO. Simple y llanamente.
Han tenido TODA la información durante TODO el tiempo para haber actuado.
Reconocer e insinuar que todo "ha prescrito"...tiene cuajo.
El Consejo ha tenido notificaciones, explicaciones y razones de sobra para poder hacerlo. NO han querido. Pregúntate por qué, enfermera asturiana.


Y un dato final lamentable. 
¿Recuerdan que el CGE emitió la resolución para la anulación de elecciones en Asturias simultáneamente a la Murcia? Se hizo así en un intento de "equiparar" las situaciones, ambas condenadas por insuficiente publicidad en su convocatoria.
Lo gracioso y triste de todo esto es que a día de hoy nos encontramos con esto en prensa:
"El Consejo General acusa a la expresidenta y a su antigua junta de un delito de desobediencia y otro de usurpación de funciones por negarse a dejar el cargo pese a las sentencias que anularon las elecciones en que fue elegida"
Un cachondeo. En Murcia son capaces de acudir a la fiscalia, pero en Asturias, donde un señor sí se negó a dejar el cargo, donde tampoco tenia medidas cautelares, donde sabían que falsificó un proceso electoral para formar una candidatura ilegal (aportado y demostrado todo en sede judicial)...pues oye que no da ni para expedientes, que está prescrito. 
Enfermera, ahora ya estás informada.
De ti depende implicarte o no. 
#6000enfermeras
#yanomax
#tomatucolegio


domingo, 10 de marzo de 2019

Nursing Now Asturias.



Esta semana hemos recibido la confirmación desde la plataforma Nursing Now de estar admitidos como grupo local nursing now en Asturias. Este reconocimiento responde evidentemente a nuestra solicitud y a los contactos con los responsables, fundamentalmente Adelaida Zabalegui, responsable de Nursing Now en España que estuvo presente el día 1 de marzo en las jornadas sobre liderazgo y gestión organizadas en Gijón.

¿Qué es Nursing Now?

Nursing Now nace en cierta forma en el parlamento británico, concretamente en el  All-Party Parliamentary Group on Global Health y el informe "Triple impact" que este organismo publicó en octubre de 2016.

Este informe, inspirado en el objetivo de una cobertura de salud universal en el siglo 21 firmado en naciones unidas en 2015, viene a recalcar la importancia de la enfermería para lograr este propósito. Se trata de un documento que recomendamos leer con detenimiento por su densidad, pero del que se extrae que las enfermeras tienen un triple impacto en la sociedad, no solo una mejora de la salud, sino también una reducción de las diferencias de género y una mejora de la economía local. Estas mejoras tienen que ver con nuestra capacidad para centrarnos en las personas, nuestro conocimiento y habilidades profesionales. También con la capacidad de adaptación a las comunidades en las que trabajamos.



Así comienza una campaña que inicia el Burdett Trust for nursing y a la que se han sumado el Consejo Internacional de Enfermeras y la propia OMS que es la organización que más cancha ha dado a la campaña.

¿Qué propone Nursing Now?

Nursing Now es una campaña que terminará en 2020, su visión es emponderar la enfermería para que realmente sea clave en el desarrollo de los objetivos de salud universal para este siglo. Desarrolla 5 principios fundamentales:
  1. Derecho universal a la salud y al cuidado de la salud.
  2. Todo el mundo tiene algo que enseñar y algo que aprender.
  3. Un enfoque de "salud en todas las políticas"
  4. La mejora de la salud requiere de trabajo en equipo. (Profesionales, ciudadanos, políticos...)
  5. El éxito de la campaña depende de los avances locales.
Y todo esto para trabajar en 5 pilares que contribuyan a la salud global:
  1. Mayor inversión en la mejora de la educación, el desarrollo profesional, los estándares, la regulación y las condiciones de empleo para las enfermeras.
  2. Mayor y mejor difusión de prácticas efectivas e innovadoras en enfermería.
  3. Mayor influencia de las enfermeras y matronas en la política sanitaria nacional y mundial, como parte de los esfuerzos más amplios para garantizar que las fuerzas de trabajo sanitarias estén más involucradas en la toma de decisiones.
  4. Más enfermeras en posiciones de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles.
  5. Más evidencia para los responsables de políticas y decisiones sobre: ​​donde la enfermería puede tener el mayor impacto, lo que impide que las enfermeras alcancen todo su potencial y cómo abordar estos obstáculos.

La campaña permite que nos adhiramos individualmente o que colaboremos formando grupos  bien nacionales, regionales (de varios paises) y locales (Como el nuestro). En España parece que se busca que existan grupos autonómicos.

¿Por qué @6000enfermeras en Nursing Now?

Como podéis observar tanto valores como objetivos se alinean de maravilla con nuestros valores y objetivos, con nuestros manifiestos y con la visión que hemos hecho de los retos de la profesión desde hace mucho tiempo. Por lo que...¿cómo no íbamos a solicitar nuestra presencia en la campaña?

Es cierto que existen riesgos de que esta campaña se convierta como muchas otras en un ejercicio de postureo político y buenismo. Es cierto que no tendrá el mismo peso en países en vías de desarrollo que en países como España en el que teneos como sabéis la mejor sanidad del mundo mundial y la mejor enfermería del mundo mundial....

Pero creemos que ningún sistema de salud decente puede mirar a otro lado ante las evidencias que presenta esta campaña, y las que trata de investigar. Creemos que las enfermeras asturianas no pueden ser ajenas a este programa, a estos objetivos, así que tenemos que trabajar en la consecución de los mismos.

Y por supuesto estaremos vigilantes para que las instituciones no lo guarden en un cajón, y trabajen con las enfermeras en la mejora de la salud de los ciudadanos. Pero de verdad.

Os animamos a participar, a difundir y a trabajar por una enfermería mejor, por una sanidad mejor. Está en el ADN de las enfermeras asturianas.


domingo, 3 de marzo de 2019

Las prisas, ay las prisas!!

Si algún propósito tenía la extraña "asamblea informativa" del pasado mes de febrero en el CODEPA, fue transmitir la "histérica prisa" que teníamos algunos colegiados (Curiosamente los mismos que llevamos años intentando limpiar el buen nombre de la institución) porque se convocaran elecciones, y una nueva junta de gobierno, respaldada por los colegiados, pudiese iniciar la "normalización" del CODEPA y la restitución del patrimonio y de la imagen de la institución.

Todos somos conscientes, a día de hoy, de que esa normalización llevará años, no será fácil y no comenzará en tanto en cuanto a las enfermeras no se les de información transparente, voz y voto. Estos tres derechos mínimos de las enfermeras colegiadas se nos vienen negando desde hace décadas, y en esa misma asamblea tampoco se puso fecha al fin de esta travesía del desierto... (Censo, cable, auditoría, o la conciliación de buen sueño de la presidenta, están por delante de que las enfermeras ejerciten su derecho a gestionar la institución).

En realidad, se argumentaba, que habiendo buenas intenciones por parte de la junta de edad (Que en ningún caso han sido cuestionadas ni antes ni ahora), qué mas nos da esperar unas semanas o meses... Podemos confiar en el buen hacer de la junta de edad,  que se ha puesto la gorra de "salvapatrias" y quiere o quería solucionar todos los problemas del CODEPA a través de una auditoría.

Porque también se insistió en la asamblea informativa (Donde no había orden del día ni se pudo votar nada) que la junta de edad llegaría hasta el final y pelearía en el juzgado con quien hiciera falta... y tal y tal.

Ahora parece que la auditoría se retrasa, porque no dejaron facturas, porque el asesor económico no quiere dar datos, porque estas cosas no son tan fáciles, porque los ordenadores tienen control remoto o vaya usted a saber porqué... En realidad, nada que no nos imagináramos previamente, nada que no hayamos ya visto antes y nada que no se hubiese advertido. Llevamos años "tratando" con esta gente.

La noticia de esta semana. Pulsa para leerla.


Pero es que al final, el tiempo va pasando tengamos prisa o no, y nos plantamos en marzo; y resulta que hay un proceso judicial que se mantiene solamente por nuestra perseverancia y paciencia. Y en este proceso judicial que lleva meses reabierto se tomará declaración a los investigados y a testigos importantes el próximo 8 de marzo (A priori, ya que de sus artimañas para retrasar procesos también tenemos el culo pelado ya).

Abogado y procurador anteriores del CODEPA, contratados por la pseudojunta ilegal anterior, se retiraron del proceso donde el CODEPA estaba ya personado, lógicamente por orden de la junta de edad. Pero en estos meses, la junta de edad no ha nombrado abogado ni procurador aun, a sabiendas de que debían hacerlo. Por eso hemos solicitado al juzgado que requiera al CODEPA, pues en caso contrario, se podrían dar extrañas situaciones judiciales que ninguno deseamos, salvo los que no tienen prisa de ningún tipo y quieren, precisamente, que no pase nada.

Como siempre hemos estado, nosotros seguiremos aquí de colchoneta, de seguro, de garantes de que los derechos de las enfermeras asturianas se respeten. Sin embargo creemos que las enfermeras asturianas se merecen una junta de gobierno centrada, competente y representativa. No están los tiempos para juegos, buenas intenciones, egos ni vanagloria.

Parece que está claro lo que necesita la enfermería asturiana.

domingo, 27 de enero de 2019

LO CORRECTO NO ES OPCIONAL

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

LO CORRECTO NO ES OPCIONAL
Lo que aquí vamos a narrar viene de este hilo de twitter:
https://twitter.com/MarcosLastraF/status/1089124015476801536
A ver si las enfermeras nos vamos enterando.
Tenemos un serio problema.
O, según se mire, varios problemas que se repiten de forma tan sistemática que no deberían pasar desapercibidos para nadie.
Repasemos estos últimos MESES colegiales, porque algo pasa.

Pontevedra:
Repasemos someramente lo que sucedió. Elecciones plantadas el mismísimo 15 de Agosto 2018; verano y festivo. Un margen de 4 días para presentar candidaturas al "encajar", muy estratégicamente,  los 8 días naturales que dicen los estatutos, entre fines de semana y festivos locales. Un exigüo margen de votación reducido a 4 horas (de 10:00 a 14:00 h), en una sola sede.
En fin, se resuelve todo con el voto por correo, como se buscaba.
Simplemente enfermer@s lo intentó, pero nuevamente la estrategia habitual de los COEs para perpetuarse funcionó cual reloj de cuco: Enfermeras sin implicación + Estrategias groseras= Junta continuista.
Si quieren el relato completo de lo sucedido con las enfermeras vecinas, lean:

Albacete:
Recuerden como empezó todo el follón. 
De un día para otro se renueva la Junta. No se había enterado ni Dios de las elecciones (En Asturias sabemos un poco de esto).
Por suerte aquí si hubo movimiento, la llamada de atención de @AccioNEnfermra sobre el tema y la labor de @ConchaPiqueras y @pijobotijo y su candidatura alternativa cambiaron las cosas. Ahora están dirigiendo el Colegio. 
Mucha suerte les deseamos desde aquí. 
Aquí nuestra narración y opinión sobre lo que sucedió:

Cáceres:
 Otro misterio del que esperamos tener información pronto. Dos candidaturas se presentan a Junta Directiva.  Llega Enero 2019 y la Junta renueva, no hay votaciones. ¿Qué ha pasado? pues que la alternativa "no cumple requisitos". Sin mas. Veremos las explicaciones, si las hay.
Cosa curiosa. En Diciembre 2018 (un mes antes de las elecciones) la Junta hace una "sigilosa" modificación de Estatutos. Ellos sabrán con qué fines...
Lo único que tenemos claro aquí, es que Cáceres y la actual (y pasada) Junta es otro colegio reincidente en "quejas" en sus elecciones. Esto leíamos en 2014:
Veremos en qué queda todo.
La Coruña:
¿Qué Coruña?, ¿Qué elecciones?.
Deberían haber convocado hace meses. Nada se sabe de las elecciones ni de la convocatoria.
¿Estarán igual sus colegiados?
Lo único que sabemos es que tienen encima el mismo rollo que tenemos aquí, la famosa AUDITORÍA. Debe ser que realizar una auditoria incapacita físicamente a la Junta para continuar lo que marcan los estatutos, unas elecciones. Tal vez la auditoría sea la nueva excusa para no convocar elecciones... veremos si se extiende esta nueva moda.
Y ahora Las Palmas: 
Acabamos de ver lo que le ha pasado a @EnfermeriaMas . Candidatura tumbada. El run-run que suena como motivo huele peor que algún que otro cadáver... Veremos como lo aclara el Colegio de Las Palmas (@twCELP) , por que si es lo que hemos leído la cosa va a traer cola.
https://twitter.com/EnfermeriaMas/status/1088852584662736896
Visto lo visto ya hemos "recordado" en twitter que seria interesante que la prensa regional como @laprovincia_es o @canarias7 levantasen la ceja y preguntasen por este tema, es el Colegio de su provincia... ademas así nos enteraríamos todos de los detalles en esta situación.
Incluso desde las radios, @RadLasPalmas @SER_LasPalmas @Can_enlaOnda @laautonomica deberían preguntar directamente a la Junta y a la candidatura alternativa sobre lo que ha pasado. Por supuesto, @RTVCes , televisión local, también debiera enterarse de por qué no han tenido elecciones las enfermeras canarias y no han podido votar las 7000 colegiadas.

En fin, en Asturias de esto sabemos un rato, y lo que te rondaré, morena. 
Aquí nadie dice nada, nadie da explicaciones de nada y nadie sabe nada y eso sorprende. Eso sí, tanto desde el CGE como desde el CODEPA se apresuran a decir que la normalidad está reinstaurada (uno ya ni se pregunta sobre el concepto de normalidad que maneja esta gente).
Y como esto pasa en enfermería una y otra y otra y otra vez... pues mosquea.

Y para acabar. No olvidemos quien se lleva la palma y estatuilla de oro en esto de tener la convocatoria de elecciones colegiales mas vergonzosas posibles (salvando Asturias, que fue de ascopena). El CODEM y sus cerca de 50.000 nurses colegiadas que no se enteraron de unas elecciones, mirusté.
@madrid_ame sabe bien de que va. https://elpais.com/ccaa/2016/04/27/madrid/1461792178_642612.html

Sólo esperamos que la gente que ha reaccionado a estas tomaduras de pelo en las diferentes comunidades autónomas que hemos comentado, siga uno de nuestros leitmotiv: "Hacer lo correcto, no es opcional". Y no basta con intentarlo, hay que seguir hasta el final porque con lo que juegan todas esas personas perpetuadas en sus poltronas es con la desidia y el hastío de las enfermeras.
El "lo intentamos y no pudo ser, hasta aquí llegamos" no es suficiente. Hay que continuar los procedimientos con reclamaciones y denuncias si es pertinente. La justicia puede ser lenta, pero no faltosa. Algún dirigente ya ha tenido que dimitir "por motivos personales" después de ciertas demandas.

Así que compañeras, ya sabéis el camino, otra cosa es que se quiera, se pueda o te dejen seguirlo. Nosotras seguimos en él.
#6000enfermeras
#tomatucolegio
#yanomax

domingo, 20 de enero de 2019

¿Por qué llamarlo ley de salud? Una oportunidad perdida…


Actualmente está en audiencia e información pública el Anteproyecto de Ley del Principado de Asturias de Salud; de hecho estos días se informa del mismo y consulta en la comisión de salud de la Junta General, y se ha invitado a la representante del Colegio de Enfermería.
Participar de un modo u otro en la elaboración de una ley que afecta a tantas personas, y en el ámbito de la salud es una enorme responsabilidad, que probablemente requeriría de un soporte diferente, y una forma de trabajo que sacara todo lo que las enfermeras tenemos para aportar en una norma de la que puede depender la salud de los asturianos en las próximas décadas.
Se trata, al menos de inicio de un texto muy ambicioso, no es una ley de sanidad, se trata de una ley de salud, nada menos, y es que en la exposición de motivos ya se hace un diagnóstico bastante acertado de la situación a la que nuestra sociedad se va enfrentando y por qué el enfoque debe ser de Ley de salud”
Es verdad que en la exposición de motivos se echa un poco en falta profundizar en el futuro de la atención socio-sanitaria, la ancianidad, la dependencia y la institucionalización, pero creemos puede quedar recogido en el reto de la cronicidad. También se echa en falta el reto de la salud mental y la progresiva migración del campo a la ciudad y las evidentes diferencias de servicios entre las grandes ciudades y los medios más rurales.
El caso es que se propone un enfoque más centrado en la salud que en la asistencia sanitaria, lo cual nos parece muy acertado, una mayor implicación en la atención primaria y socio-sanitaria, en la educación para la salud, intervención en determinantes de salud, participación de la comunidad,… Esa música nos gusta, centrar en la prevención más que en la asistencia, coordinar recursos de la comunidad,… suena muy bien (Aunque llevamos oyendo esta melodía mucho tiempo…)
Pero cuando llegamos al cuerpo de la Ley, nos encontramos con una especie de refrito entre copia/pega de textos legales, cosas que se están haciendo, referencias únicamente al sistema sanitario y su funcionamiento, y vaguedades y brindis al sol muy poco estructurados ni organizados.
Se trata de una Ley vieja, poco innovadora, poco arriesgada (Ya sé que una ley no tiene que serlo), y sobre todo poco útil… Para hacer esto no hace falta una ley… o al menos eso nos parece a nosotros. Bueno, si es ley, que la llamen de sanidad, no de salud.
Todo o casi, se refiere al sistema sanitario público, en contadas ocasiones se tiene en cuenta al sistema educativo, al sistema socio-sanitario, a las administraciones locales o a la comunidad. Viejas recetas y viejos conceptos (Hablar de licenciados y diplomados a estas alturas? Art. 96). De hecho cuando se habla de gestión por competencias se hace de una forma poco concreta y a nuestro parecer poco seria y real. La gestión clínica, el gran caballo de batalla de la consejería en los últimos años se menciona de soslayo, simplemente referido a método incentivo…
Ninguna referencia a cómo se articulará todo, cómo se coordinará con el sistema socio-sanitario, con el educativo, muchas comisiones y órganos que ya existen (Observatorio de salud, Vigilancia epidemiológica, nuevas tecnologías, uso racional de medicamentos,…) pero poca estructuración y relaciones entre las mismas.
En cuanto a la gestión, se siguen las mismas recetas de siempre, nombramientos a dedo, calidad como aspecto meramente ornamental, y dos niveles asistenciales de siempre, eso sí (entiéndase la ironía) Ahora perfectamente coordinados…
Poco se habla de la salud mental y creemos que debería desestigmatizarse, de la atención al anciano, de nuevos retos, nada de seguridad de pacientes, muy levemente de educación para la salud,…
En definitiva, un anteproyecto de ley con lo de siempre, tan medicalizada y especializada como siempre, sin dar respuesta a los retos que el mismo propone. Una ley de sanidad con mucho que pulir, esperamos no sea una oportunidad perdida y que las enfermeras podamos aportar algo más, poner todas nuestras competencias al servicio de la sociedad.





miércoles, 16 de enero de 2019

Ley del Principado de Asturias de Salud. Reto legislativo express.

Como muchos de vosotros sabréis , en Asturias se ha abierto un debate público en torno a un anteproyecto de ley de salud del Principado de Asturias.


Por supuesto nosotros pensamos que los profesionales de la enfermería debemos estar presentes en este debate,en ocasiones desde nuestra posición individual, pero desde luego con unas ideas claras y trabajadas desde nuestra institución colegial.

Construir una posición y un argumentario no es una tarea fácil, o que simplemente corresponda a una o unas pocas personas eruditas alejadas de la realidad de la situación sanitaria y profesional en nuestra comunidad. Nosotros creemos que este trabajo sería una genial oportunidad para un grupo orientado desde el colegio en el que las enfermeras pudieran participar de una u otra manera. Siempre lo hemos dicho: participación y compromiso. Cada enfermera cuenta.

La situación actual del CODEPA sigue siendo, si no lamentable, sí muy precaria y no permite aun la participación ni en voz ni en voto de los colegiados. Sin embargo, la presidenta del CODEPA, ha sido invitada a la Junta General al debate informativo alrededor de la futura ley...

Seguro que Elena Fernández Ardisana tiene cosas muy importantes que compartir con la comisión, pero es cierto que se ha puesto en contacto con nosotros para que le traslademos posición, preocupaciones y argumentos alrededor de este anteproyecto de ley. 

Nosotros en nuestra filosofía de participación, trasparencia y valor de cada enfermera os trasladamos esta petición. Sabemos que las enfermeras son un pilar fundamental del sistema, estamos en sus entrañas y nos las sabemos todas, pero tenemos muy claro que este sistema sanitario necesita más cuidados, más enfermería, más responsabilidad y decisión enfermera.

El propio preámbulo del proyecto admite los cambios que se dan en la sociedad y la necesidad de afrontarlos desde otra perspectiva. Nosotros creemos que la enfermería tiene muchas respuestas a los retos del sistema.

Os invitamos a participar en este reto EXPRESS. Trasladadnos vuestras ideas, preocupaciones o argumentos y se los haremos llegar a la presidenta en funciones del CODEPA. Podéis dejarlos en comentarios y generar debate, a través de nuestro twitter @6000enfermeras #retolegislativoexpress o en el correo electrónico info@enfermeríadeasturias.org

En cualquier caso, de momento estamos ante un anteproyecto de ley,  el camino será largo si es que la cosa prospera. Quizás sea muy ambicioso o demasiado poco, quizás aun tenga que cambiar mucho, animémonos a proponer!!




martes, 15 de enero de 2019

"DAÑOS AL HONOR": PARECE QUE NO SE ENTERAN, CRUDOS PERO NUNCA MENTIROSOS

Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.

Ya han visto en prensa lo que ha pasado:
https://www.elcomercio.es/agencias/asturias/201901/14/absuelven-enfermeria-asturias-vulnerar-1329154.html 

https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2019/01/14/absuelven-asociacion-enfermeria-vulnerar-honor-satira-sobre-kim-jong-un/00031547489779904460728.htm

https://www.lne.es/asturias/2019/01/14/audiencia-madrid-absuelve-asociacion-enfermeria/2410631.html
Permitan que les demos alguna que otra explicación mas.

Volvamos a ponernos en antecedentes por enésima vez, que la cosa lo merece:
1º- 25 de septiembre 2015, lo vimos en "La Nueva España", un CODEPA liderado por D. Emilio Losa (que en paz descanse) se despachaban bien a gusto contra la AEA (mediante anuncio pagado por todas las enfermeras en prensa) tras una providencia del Juzgado donde les instaban a aportar mas información al procedimiento penal por apropiación indebida de cuotas colegiales. Un procedimiento, recuerden, donde permaneció con estatus de "investigado" hasta el fin de sus días (que Dios lo tenga en su gloria).
Vean:
2º- Noviembre de 2015. Poco después, aun con el anuncio fresco, damos la réplica e informamos a nuestros socios y seguidores. Claro, nosotros no tenemos capacidad para pagar media hoja en prensa, por ello hicimos la correspondiente entrada en blog y el pertinente vídeo en facebook.
Ya lo han visto en la imagen superior, mucho se dijo en esa nota de prensa, se merecía aclaración y respuesta por nuestra parte.  Y así fue, aquí lo que se hizo y dijo en:
"La asesora y un mal peu" y "puntualización a las puntualizaciones del CODEPA"
3º- 4 de Mayo de 2016. Habían pasado nada más y nada menos que 6 mesecitos desde aquello.
No nos llega una petición formal de retirada de lo publicado, ni aclaración, ni retractación, ni nada parecido, ese día recibimos directamente la primera demanda (que no la última) por daños al honor por parte de Dña Marta Elena Losa Iglesias, en relación tanto a la entrada en nuestro blog como por el vídeo subido.
4º- 12 Diciembre 2017. Tras el correspondiente juicio y con los tiempos propios de la justicia (20 meses aprox.), llega la primera sentencia sobre esta demanda por daños al honor.
Recuerden, el montante pedido por la actora es de 50.000 cartones, ni mas ni menos.
Lean lo que se dijo en la sala:
Para tener mas información sobre lo pasado hasta este punto de la película les recomendamos leer ESTA ENTRADA EN NUESTRO BLOG DONDE LO NARRAMOS TODO CON MAS DETALLE. 
Lógicamente la actora, ejerciendo su legítimo derecho, hizo el correspondiente recurso a esta sentencia que ustedes han leído. 
Y ojo, se le une también la fiscalía, cosa bastante sorprendente. Pero oigan, las cosas son como son y vienen como vienen. La AEA respondió al recurso, "como no puede ser de otro modo".

05-21 de Noviembre de 2018,es cuando tenemos el minuto y resultado para ese recurso interpuesto por Doña Marta Elena Losa Iglesias.
Pequeño paréntesis. Ya es mala suerte la coincidencia de acontecimientos, oigan. 
Una pequeña anotación a esta altura del cuento que puede resultar de interés al lector. 
Vaya por Dios, sin haber pasado ni un mes desde que se adquiere la condición de investigada (término anteriormente conocido como "imputada") llega esta sentencia que nos ocupa.
Los problemas se van agolpando.

Como ya saben, en este recurso como en la propia demanda, lo que no ha gustado y por lo que se ha pedido esa pasta desorbitada es un vídeo y una entrada en blog y tras la primera bofetada judicial, llega este recurso y su resultado.
Y a partir de aquí nos tememos que empieza "lo que no mola". 
Poco podemos decir, simplemente lean:

En fin, que nada de nada. 
Agua. De momento ni "tocado" y mucho menos "tocado y hundido", pero sigamos leyendo que la cosa no acaba aquí. 
Veamos que dice la sala sobre el uso de la imagen de la actora. Imagen, les recuerdo, que el señor Don Emilio Losa (en paz descanse) utilizó sin problema alguno en la revista (recientemente desaparecida de la faz de la tierra) "Impulso" para trasladarnos a todo el censo colegial astur la buena nueva, el "Doctor Honoris Causa" en Podología de su hija. Lean:
La cosa no acaba con esto.
Veamos cómo rematan la faena en la sección vigesimoquinta de la Audiencia Provincial de Madrid, que es muy interesante:
Y por lo tanto...:

En fin, que la cosa pinta fea y no precisamente para la Asociación de Enfermería de Asturias.
Pero ojo, esto no se ha acabado, cabe recurso de casación y así lo ha hecho. Toca esperar algún que otro año más para el punto final de esta historia.
Como ya hemos dicho en la ocasión anterior, la actora está en su derecho al recurrir, faltaría mas. Es su tiempo, esfuerzo y dinero. Ahora bien, por nuestra parte quede clara una cosa, lo dijimos al principio, lo dijimos durante y lo diremos hasta el final:
 NOSOTROS-SIEMPRE-DECIMOS-LA-VERDAD. 
-No mentimos al realizar el vídeo y la entrada en el blog al hablar de la hija de D. Emilio Losa, ya lo han visto, lo han dicho dos jueces. Dos veces.
-No mentimos cuando aparecimos en la revista Interviú, tema por lo que también estamos actualmente demandados por la señora Marta Elena Losa Iglesias. El juicio será pronto, veremos lo que dicen en la sala. 
-No mentimos al hablar de apropiación indebida, de momento han reabierto el caso tras 5 años. Veremos como acaba.
-No mentimos en falsedad documental, probada en sede judicial (dos elecciones robadas a las enfermeras asturianas), aunque su señoría no le ve carácter penal y lo considera como una "falsedad documental ideológica atípica cometida por particular".
- No mentimos con el tongo de las elecciones de 2016. Ahí está la huida judicial del señor Alfonso Román, intentando evitar a toda costa que aparezca la sentencia.
- No mentimos con la legitimidad de la Junta de edad. Hay tiene ustedes la sentencia. Procedimiento en el que también hemos estado personados, como en el anterior.
-No mentimos con la intervención del CGE en el CODEPA. Ahí tienen ustedes la cuenta corporativa "mancomunada". 

En definitiva, como bien se dijo en la revista "Impulso" en Mayo 2018 "Los tribunales colocan a cada uno en su sitio". Y nosotros, de momento, ya tenemos el nuestro.
¡¡Que razón el "Impulso" de Diciembre 2017!!, que entre falsedad y falsedad bien dijo que "lo bueno que tienen las hemerotecas es que guarda toda la documentación publicada".
Lean:


Somos #6000enfermeras
#tomatucolegio