domingo, 10 de marzo de 2019

Nursing Now Asturias.



Esta semana hemos recibido la confirmación desde la plataforma Nursing Now de estar admitidos como grupo local nursing now en Asturias. Este reconocimiento responde evidentemente a nuestra solicitud y a los contactos con los responsables, fundamentalmente Adelaida Zabalegui, responsable de Nursing Now en España que estuvo presente el día 1 de marzo en las jornadas sobre liderazgo y gestión organizadas en Gijón.

¿Qué es Nursing Now?

Nursing Now nace en cierta forma en el parlamento británico, concretamente en el  All-Party Parliamentary Group on Global Health y el informe "Triple impact" que este organismo publicó en octubre de 2016.

Este informe, inspirado en el objetivo de una cobertura de salud universal en el siglo 21 firmado en naciones unidas en 2015, viene a recalcar la importancia de la enfermería para lograr este propósito. Se trata de un documento que recomendamos leer con detenimiento por su densidad, pero del que se extrae que las enfermeras tienen un triple impacto en la sociedad, no solo una mejora de la salud, sino también una reducción de las diferencias de género y una mejora de la economía local. Estas mejoras tienen que ver con nuestra capacidad para centrarnos en las personas, nuestro conocimiento y habilidades profesionales. También con la capacidad de adaptación a las comunidades en las que trabajamos.



Así comienza una campaña que inicia el Burdett Trust for nursing y a la que se han sumado el Consejo Internacional de Enfermeras y la propia OMS que es la organización que más cancha ha dado a la campaña.

¿Qué propone Nursing Now?

Nursing Now es una campaña que terminará en 2020, su visión es emponderar la enfermería para que realmente sea clave en el desarrollo de los objetivos de salud universal para este siglo. Desarrolla 5 principios fundamentales:
  1. Derecho universal a la salud y al cuidado de la salud.
  2. Todo el mundo tiene algo que enseñar y algo que aprender.
  3. Un enfoque de "salud en todas las políticas"
  4. La mejora de la salud requiere de trabajo en equipo. (Profesionales, ciudadanos, políticos...)
  5. El éxito de la campaña depende de los avances locales.
Y todo esto para trabajar en 5 pilares que contribuyan a la salud global:
  1. Mayor inversión en la mejora de la educación, el desarrollo profesional, los estándares, la regulación y las condiciones de empleo para las enfermeras.
  2. Mayor y mejor difusión de prácticas efectivas e innovadoras en enfermería.
  3. Mayor influencia de las enfermeras y matronas en la política sanitaria nacional y mundial, como parte de los esfuerzos más amplios para garantizar que las fuerzas de trabajo sanitarias estén más involucradas en la toma de decisiones.
  4. Más enfermeras en posiciones de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles.
  5. Más evidencia para los responsables de políticas y decisiones sobre: ​​donde la enfermería puede tener el mayor impacto, lo que impide que las enfermeras alcancen todo su potencial y cómo abordar estos obstáculos.

La campaña permite que nos adhiramos individualmente o que colaboremos formando grupos  bien nacionales, regionales (de varios paises) y locales (Como el nuestro). En España parece que se busca que existan grupos autonómicos.

¿Por qué @6000enfermeras en Nursing Now?

Como podéis observar tanto valores como objetivos se alinean de maravilla con nuestros valores y objetivos, con nuestros manifiestos y con la visión que hemos hecho de los retos de la profesión desde hace mucho tiempo. Por lo que...¿cómo no íbamos a solicitar nuestra presencia en la campaña?

Es cierto que existen riesgos de que esta campaña se convierta como muchas otras en un ejercicio de postureo político y buenismo. Es cierto que no tendrá el mismo peso en países en vías de desarrollo que en países como España en el que teneos como sabéis la mejor sanidad del mundo mundial y la mejor enfermería del mundo mundial....

Pero creemos que ningún sistema de salud decente puede mirar a otro lado ante las evidencias que presenta esta campaña, y las que trata de investigar. Creemos que las enfermeras asturianas no pueden ser ajenas a este programa, a estos objetivos, así que tenemos que trabajar en la consecución de los mismos.

Y por supuesto estaremos vigilantes para que las instituciones no lo guarden en un cajón, y trabajen con las enfermeras en la mejora de la salud de los ciudadanos. Pero de verdad.

Os animamos a participar, a difundir y a trabajar por una enfermería mejor, por una sanidad mejor. Está en el ADN de las enfermeras asturianas.


domingo, 3 de marzo de 2019

Las prisas, ay las prisas!!

Si algún propósito tenía la extraña "asamblea informativa" del pasado mes de febrero en el CODEPA, fue transmitir la "histérica prisa" que teníamos algunos colegiados (Curiosamente los mismos que llevamos años intentando limpiar el buen nombre de la institución) porque se convocaran elecciones, y una nueva junta de gobierno, respaldada por los colegiados, pudiese iniciar la "normalización" del CODEPA y la restitución del patrimonio y de la imagen de la institución.

Todos somos conscientes, a día de hoy, de que esa normalización llevará años, no será fácil y no comenzará en tanto en cuanto a las enfermeras no se les de información transparente, voz y voto. Estos tres derechos mínimos de las enfermeras colegiadas se nos vienen negando desde hace décadas, y en esa misma asamblea tampoco se puso fecha al fin de esta travesía del desierto... (Censo, cable, auditoría, o la conciliación de buen sueño de la presidenta, están por delante de que las enfermeras ejerciten su derecho a gestionar la institución).

En realidad, se argumentaba, que habiendo buenas intenciones por parte de la junta de edad (Que en ningún caso han sido cuestionadas ni antes ni ahora), qué mas nos da esperar unas semanas o meses... Podemos confiar en el buen hacer de la junta de edad,  que se ha puesto la gorra de "salvapatrias" y quiere o quería solucionar todos los problemas del CODEPA a través de una auditoría.

Porque también se insistió en la asamblea informativa (Donde no había orden del día ni se pudo votar nada) que la junta de edad llegaría hasta el final y pelearía en el juzgado con quien hiciera falta... y tal y tal.

Ahora parece que la auditoría se retrasa, porque no dejaron facturas, porque el asesor económico no quiere dar datos, porque estas cosas no son tan fáciles, porque los ordenadores tienen control remoto o vaya usted a saber porqué... En realidad, nada que no nos imagináramos previamente, nada que no hayamos ya visto antes y nada que no se hubiese advertido. Llevamos años "tratando" con esta gente.

La noticia de esta semana. Pulsa para leerla.


Pero es que al final, el tiempo va pasando tengamos prisa o no, y nos plantamos en marzo; y resulta que hay un proceso judicial que se mantiene solamente por nuestra perseverancia y paciencia. Y en este proceso judicial que lleva meses reabierto se tomará declaración a los investigados y a testigos importantes el próximo 8 de marzo (A priori, ya que de sus artimañas para retrasar procesos también tenemos el culo pelado ya).

Abogado y procurador anteriores del CODEPA, contratados por la pseudojunta ilegal anterior, se retiraron del proceso donde el CODEPA estaba ya personado, lógicamente por orden de la junta de edad. Pero en estos meses, la junta de edad no ha nombrado abogado ni procurador aun, a sabiendas de que debían hacerlo. Por eso hemos solicitado al juzgado que requiera al CODEPA, pues en caso contrario, se podrían dar extrañas situaciones judiciales que ninguno deseamos, salvo los que no tienen prisa de ningún tipo y quieren, precisamente, que no pase nada.

Como siempre hemos estado, nosotros seguiremos aquí de colchoneta, de seguro, de garantes de que los derechos de las enfermeras asturianas se respeten. Sin embargo creemos que las enfermeras asturianas se merecen una junta de gobierno centrada, competente y representativa. No están los tiempos para juegos, buenas intenciones, egos ni vanagloria.

Parece que está claro lo que necesita la enfermería asturiana.