tag:blogger.com,1999:blog-5898371415789613582024-03-14T17:33:00.817+01:00#6000enfermerasEstebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.comBlogger187125tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-74968786019286029062019-11-23T20:59:00.001+01:002019-11-23T20:59:10.568+01:00CONÓCENOS (TOMA VIII)<div style="text-align: justify;">
Con esta última entrada, completamos la presentación de los 24 miembros de la candidatura que representa al proyecto #6000enfermeras, y que se presenta a las elecciones del próximo 28 de Noviembre. Uno por uno, hemos querido mostrar una pequeña descripción biográfica y una imagen; un simple gesto, nunca antes visto, de poner cara a las personas que decidieron hace mucho tiempo dar un paso al frente y decir:"Yo quiero asumir responsabilidades".</div>
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Si algo queremos que quede de todo esto, es la imagen de conjunto unido, diverso, multidisciplinar y coral que hemos conseguido crear.</div>
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Una de las mayores preocupaciones que hemos arrastrado históricamente es la referente a todo lo que envuelve la formación post grado de todas las enfermeras ejercientes. Durante décadas, se ha entregado esa responsabilidad a intereses externos y pagado porque la ejercieran. A cambio, hemos recibido una formación que se vendía como "gratuíta" y que, en la mayoría de casos, no satisfacía los intereses o inquietudes reales de las enfermeras, por no hablar de su anacronismo. Nunca se nos ha preguntado.</div>
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Situado como otro de los puntos clave de nuestro programa, hemos querido contar en el equipo con gente que sintiera verdadera pasión por la formación. Que la hubiera ejercido tiempo suficiente y en ámbitos diferentes para tener una visión real, actual y objetiva del problema, y de las soluciones que se le pueden aportar. Y Belén es la respuesta.</div>
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Su experiencia, rigor, conocimientos y meticulosidad en todo lo que ejecuta, merecen ser puestos al servicio de todas, con su permiso. Ella lo sabe, y está dispuesta a hacernos mejores.</div>
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En segundo lugar os presentamos a uno de los talismanes que nos han venido acompañando desde el principio. Detrás de cada lucha, de cada recurso ganado, de cada investigación, de cada esfuerzo por la transparecia, de cada vez que nos faltan las fuerzas y hay que buscar algo en lo que apoyarse, hay un trabajo silente, contínuo y dedicado de mucha, muchísima gente; tanta, que a veces resulta abrumadora. Muchas veces echamos de menos esa voz que te pregunta: ¿Que tal va todo?, cuando más lo necesitas. Y que no se conforma con eso, sino que siempre se ofrece para hacer algo, lo que sea, por el bien del conjunto.</div>
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Con 23 enfermeras como Natalia, sobraba para hacer la candidatura más solvente que haya conocido la profesión en Asturias. Como hasta ahora, contaremos con ella, su experiencia, sus opiniones y su participación.</div>
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Y como colofón, os traemos al que queremos sea el director de orquesta durante los próximos años. El conjunto de profesionales que formamos la candidatura #6000enfermeras estamos plenamente convencidos de que podemos trabajar en equipo bajo la batuta experta de alguien que lleva mucho tiempo dedicado al desarrollo de la profesión en Asturias. De su mano y de sus ideas han surgido las mejores iniciativas a nivel local para visibilizarnos y colocarnos en el lugar donde debemos estar. Desde haber conseguido hacer realidad las únicas veces en las que los partidos políticos y sus representantes se han reunido con nosotras para escucharnos, hasta encabezar la lucha por devolvernos nuestras instituciones, pasando por la firma de la Declaración de Oviedo y tantas, tantas cosas que hacen de Esteban el líder que nos merecemos.</div>
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El Presidente que viene a acabar con el presidencialismo. El que está llamado a guiarnos para conseguir que las enfermeras vuelvan al Colegio, y lo hagan suyo.</div>
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Sin estridencias, pero con rigor, firmeza y con la transparencia por bandera. Es el momento, y no podemos desaprovecharlo.</div>
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<br />Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-26748425334729770202019-11-01T21:15:00.000+01:002019-11-01T21:15:28.772+01:00CONÓCENOS (TOMA VII)<div style="text-align: justify;">
El hecho de que presentemos a las personas que conforman la candidatura de #6000enfermeras no responde a ninguna necesidad de protagonismo. Si las personas que llevan trabajando más de 6 años por esta candidatura y por el Colegio quisieran protagonismo, hubieran salido a la palestra mucho antes, y hubieran mostrado todo lo que llevan haciendo mucho antes. El hecho de que os las presentemos ahora, responde a la realidad (triste realidad) de que, hasta ahora, NUNCA has tenido la oportunidad de saber exactamente quienes eran tus representantes en el Colegio ante el resto de compañeras, ante la sociedad, ante el Consejo General y ante organismos internacionales. Eso es otra de las cosas que queremos cambiar a partir del 28 de Noviembre.</div>
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Para ello, también contamos con Enfermeras asistenciales. Gente de libro. Personas del día a día en las que la sociedad ha puesto su confianza para que las cuide. Profesionales que se han formado y desarrollado en Atención Primaria y en Atención Hospitalaria durante años. Lo que muchos envidiamos y llamamos la "Enfermera total". Por gente así es por lo que nuestra profesión está tan bien valorada nacional e internacionalmente. Porque siempre estamos ahí, y porque nuestros conocimientos y capacidades exceden con mucho las responsabilidades, retribuciones y visibilidad que se nos asigna históricamente. Y para eso tenemos a Susana con nosotras, para poner a la profesión donde se merece. Ni un solo escalón por debajo.</div>
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En segundo lugar hoy os presentamos a una de las personas que va a ser pieza fundamental en que todo lo que hacemos se conozca, se sepa, se publique y se difunda por todos los canales posibles, incluidos los medios tradicionales y las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación). Si de algo hemos pecado durante demasiados años, es de no saber exactamente "qué pasaba" en nuestras instituciones y con nuestra profesión. La información no era de calidad ni accesible. Marcos viene a meternos de lleno en una nueva era de conocimiento y alcance de la profesión. Porque solo estando informados, podremos ejercer con responsabilidad el pensamiento crítico inherente a nuestras capacidades científicas y humanísticas. Sin saber, no hay progreso; y eso se acaba aquí y ahora.</div>
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Y para teminar con la entrada de hoy, os traemos otra pieza imprescindible en el engranaje. Otra representante del Área VII que ha decidido marcar una línea entre el antes y el después de nuestra historia como profesión en Asturias. Si de algo se debe nutrir un Colegio Profesional, es de personas que conozcan perfectamente el sistema en el que trabajan y el que desarrollan sus funcioneslas enfermeras. Solo teniendo plena consciencia de la estructura laboral en la que nos desenvolvemos, podremos analizarla para ser capaces de detectar todos los lugares donde podemos (y debemos) actuar como profesión. Y para eso contaremos con la amplia experiencia de Patricia, que será de ayuda fundamental en el trabajo que hemos diseñado por comisiones. Para estar donde haga falta. Para estar en todas partes.<br />
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<br />Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-8309972167179597712019-10-29T19:13:00.000+01:002019-10-29T19:13:52.752+01:00CONÓCENOS (TOMA IV)<div style="text-align: justify;">
Una de las premisas que debería fomentarse, incentivarse e incluso protegerse desde cualquier perspectiva profesional es, sin duda, la formación continuada. Máxime, si tenemos en cuenta el altísimo grado de tecnificación y la constante evolucion de muchos de los aspectos que envuelven el cuidado de nuestros pacientes. En este sentido estamos tremendamente orgullosas de Lidia, que es un ejemplo vivo de que nuestra profesión nos exige permanecer en constante formación, evolución, adaptación y actualización de conocimientos. De gente como ella es de la que debe depender el futuro plan formativo del Colegio. Y confiamos en que estará muy a la altura de las expectativas.<br />
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Si hay algo que requiera especial control, muy al contrario de lo que hemos sufrido hasta ahora, es la gestión económica del Colegio. El dinero de las Enfermeras puesto al servicio de las Enfermeras. Cada céntimo que entre o salga de NUESTRO Colegio tiene que estar debidamente presupuestado, aprobado por la Asamblea y debidamente justificado. Sin excepciones. Para ello, contamos con la experiencia de Antonio y su férrea (llegando a lo enfermizo) defensa de la transparencia. Como Él siempre dice, hacer lo correcto no es opcional. Y lo correcto es que las Colegiadas sepan en cada momento a qué se destinan sus obligatorias (no conviene olvidarlo) aportaciones económicas.<br />
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Y, de nuevo, cerramos la entrada con otra joya de la corona. Una Enfermera con mayúsculas que no sólo se ha dedicado a formarse y trabajar, sino que ha encontrado tiempo para llevar nuestra profesión allá donde haga falta, en los numerosos proyectos de cooperación en los que ha participado.<br />
A no mucho tardar, tendremos el orgullo de tener de otra Doctora en Enfermería en Asturias, y podremos disponer de todos sus conocimientos y experiencia dentro de nuestro Colegio.<br />
Susana es un ejemplo a seguir para todos los profesionales que cada año se incorporen a nuestra institución y comiencen su carrera profesional en Asturias. No debemos, ni podemos desaprovecharlo.<br />
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Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-41513990578287792012019-10-28T21:09:00.002+01:002019-10-29T19:14:20.236+01:00CONÓCENOS (TOMA VI)<div style="text-align: justify;">
Inmersos ya en plena campaña electoral, en la que estamos aunando esfuerzos para poder hacerte llegar el programa y las propuestas que hemos diseñado, continuamos presentándote a las candidatas de #6000enfermeras.</div>
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Y empezamos con una persona que está llamada a ser referencia en el Área II, de momento, y en cualquier parte en cuanto se decida a moverse. Su profunda implicación con el proyecto en una de las áreas más alejadas del centro de nuestra Comunidad la convierte en un auténtico diamante en bruto, pero cuando recorres su extensa proyección nacional e internacional unido a su juventud, te das cuenta de que no todo el mundo tiene la capacidad de formarse por un lado, y luego ejercer, en distintos servicios, hospitales, provincias o paises. Tener a Itciar en el equipo de #6000enfermeras nos hace mejores a todas, porque nos aporta una visión tan amplia de la profesión como ella misma tiene.</div>
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Seguimos con otra persona que consideramos como uno de los valores indiscutibles del proyecto. Al igual que siempre hemos intentado encontrar profesionales que fueran representativas de todas las áreas, todos los ámbitos y todas las especialidades, de vez en cuando tienes el privilegio de encontrar currículums que aunan varias características. Y eso no se puede desaprovechar. Tania nos aporta la experiencia de estar en su mejor momento profesional, la visión de la enfermera del Trabajo, la parte asistencial de la profesión, sus conocimientos en Salud Mental y su vertiente como enfermera gestora. Sin duda, un cóctel del que todas las enfermeras de Asturias tienen que sacar provecho.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4dcKjXiqstTRMDTM2GX7LrxhIrKtfoIvTgc2FzrC8vyJUjBJ3yAnsht6sngpb57FF1btVQX073k1xacqDIeULMOFtE7S8X1DlUgV0wSd4ntjsIcrQDqAtFy8P9XUSob5fyCPlIJnRAdg/s1600/VOCAL-VI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4dcKjXiqstTRMDTM2GX7LrxhIrKtfoIvTgc2FzrC8vyJUjBJ3yAnsht6sngpb57FF1btVQX073k1xacqDIeULMOFtE7S8X1DlUgV0wSd4ntjsIcrQDqAtFy8P9XUSob5fyCPlIJnRAdg/s640/VOCAL-VI.jpg" width="640" /></a></div>
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Y para terminar sin que el altísimo nivel pueda resentirse lo más mínimo, conoced a una de las caras que serán más reconocibles en la enfermería asturiana del futuro inmediato. Su sola presencia, carisma y prestigio la convierten en un nombre perfectamente identificable por todos los miembros del equipo multidisciplinar que gestiona de forma magistralmente envidiable. De profundos conocimientos profesionales y convicciones humanas, rezuma enfermería y cuidado por todos los poros, en todas sus palabras, en todas sus acciones. De Cruz será la responsabilidad de convertir nuestra institución en un ejemplo de servicio a la sociedad, humanización y deontología. Nuestra dignidad como profesión está garantizada con ella en el equipo.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghtgyWCVLANPRfqldLZLAM08LdlDJTx-IUioq2PRC_HDKlNXQIHdabsHQ8UrE2lqQ129iOZDW0xBrVT_lgnX5WPrO2dOBO5a7-6Q0IRYgXTlqQuGtullCmhWBrWo2N-2vAqW9KuLzqoD8/s1600/PRESIDENTA-SUP.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghtgyWCVLANPRfqldLZLAM08LdlDJTx-IUioq2PRC_HDKlNXQIHdabsHQ8UrE2lqQ129iOZDW0xBrVT_lgnX5WPrO2dOBO5a7-6Q0IRYgXTlqQuGtullCmhWBrWo2N-2vAqW9KuLzqoD8/s640/PRESIDENTA-SUP.jpg" width="640" /></a></div>
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<br />Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-71475015582269183582019-10-21T20:38:00.000+02:002019-10-29T19:14:06.570+01:00CONÓCENOS (TOMA V)<div style="text-align: justify;">
Mientras seguimos contando los días que quedan para las que serán las primeras elecciones al Colegio en las que muchos hemos tenido la suerte de poder participar, seguimos presentando a los miembros de #6000enfermeras. Y lo hacemos con uno de los "pesos pesados". Por su envidiable trayectoria profesional, por su reconocida labor a la hora de impulsar la profesión en todos los ámbitos en los que ha trabajado y, sobre todo, por su implicación en el proyecto desde el minuto cero.</div>
<div style="text-align: justify;">
Tenemos mucho que aprender de todo lo que Ana ha desarrollado en el Área III. Seguir su ejemplo nos hará a todas ser mejores Enfermeras y tener un mejor Colegio.</div>
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Los que hemos tenido la suerte de poder trabajar y aprender a su lado, sabemos lo privilegiados que somos, porque nuestra candidata a Vocal I suplente siempre ha sido una adelantada a su tiempo. Su forma de entender y desarrollar la enfermería es lo más alejado que uno puede encontrar del tópico de "siempre se hizo así". Rigurosa, meticulosa, científicamente tenaz e incansable buscadora de las razones que demuestren la pertinencia de cualquiera de técnica o cuidado, será una punta de lanza en un Colegio que tiene que virar hacia una profesión científica y basada, cada vez más, en la evidencia. </div>
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Evidentemente, el Colegio necesita a alguien como Sandra. Y la tendrá.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5R_afjAa_4qrkdUlDO57ok0_NbvOkJzzv6fRt_pcekJDxS5JnJhNFIgWh-RjCrVvD7F9ymE-Bvdls9Wp1Q4lUVPq_dMu0_HKkHrJL-5Wz2lYe9E78_3PugxNxRpocBYAaLQiMRo4r-3o/s1600/VOCAL-I-SUP.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5R_afjAa_4qrkdUlDO57ok0_NbvOkJzzv6fRt_pcekJDxS5JnJhNFIgWh-RjCrVvD7F9ymE-Bvdls9Wp1Q4lUVPq_dMu0_HKkHrJL-5Wz2lYe9E78_3PugxNxRpocBYAaLQiMRo4r-3o/s640/VOCAL-I-SUP.jpg" width="640" /></a></div>
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Y cerramos la entrada de hoy, una vez más, con la representante de otra de las especialidades reconocidas dentro de nuestra profesión. Porque siempre hemos creído que el Colegio debe representar a toda la profesión, pero también que debe estar representado por todos los profesionales. </div>
<div style="text-align: justify;">
En este sentido, la presencia de una especialista en enfermería Obstétrico-Ginecológica se hace absolutamente imprescindible. Y nosotros tenemos una representante de mucha altura.</div>
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Vanesa viene a terminar con décadas de inexistencia de movimiento, de implicación y de visibilidad de las Matronas en el Colegio. Tan necesarias para el resto de la profesión, como para la sociedad.</div>
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<br />Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-20557647998739542862019-10-18T09:14:00.000+02:002019-10-29T19:13:38.355+01:00CONÓCENOS (TOMA III)<br />
<div style="text-align: justify;">
En la última entrada os presentábamos a una de las personas que velarán por la relación con el ERA, y aquí tenéis a la otra. Si de algo estamos MUY orgullosos en esta candidatura, es de la cantidad de componentes que no ha habido que ir a buscar, sino que han sido Compañeras que han dado un paso al frente y han querido voluntariamente ocupar puestos de responsabilidad. Desde el Área V, Eita es un ejemplo de que ponerse de lado, o pasar desapercibido, ya no es una opción. Toda la confianza que ha mostrado en el Proyecto, es la que tenemos todos en que hará un gran trabajo por la profesión.</div>
<br />
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Desde el lejano y maravilloso Noroccidente Asturiano, donde el Área I linda con tierras Gallegas, os presentamos a una representante de Atención Primaria que viene pisando tan fuerte, como fuertes son su experiencia laboral y política. De un plumazo, y sin darse importancia ninguna, ha despedazado el mito del techo de cristal y el de que las enfermeras no pueden estar en puestos de responsabilidad.</div>
<div style="text-align: justify;">
Es la que más distancia tiene que recorrer, y nunca la oiréis quejarse de tener que acudir a una reunión o a un evento. Celia jugará un papel muy importante frente a las grandes figuras sanitarias y organizativas de la región.</div>
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<br /></div>
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Y para poner un broche de oro a la entrada de hoy, que mejor que tocar de lleno otra de las Especialidades de nuestra profesión, como es Salud Laboral. Nuestro acercamiento a las diferentes Sociedades Científicas es una completa declaración de intenciones sobre el funcionamiento que queremos que tenga nuestro Colegio, y que va expresamente detallado en el Programa Electoral. La presencia de Ángela y su tremendo peso profesional, nos garantiza que todas las enfermeras "del trabajo", como coloquialmente nos denominan, vamos a estar perfectamente bien representadas.</div>
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<br /></div>
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<br />Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-1009818106665077222019-10-15T15:12:00.000+02:002019-10-29T19:13:27.131+01:00CONÓCENOS (TOMA II)<br />
<div style="text-align: justify;">
Seguimos con las presentaciones, y le llega el turno a una de las personas (no se vayan todavía, ¡aun hay otra!) más importantes de la candidatura, desde el punto de vista estratégico. En un marco asistencial volcado, cada vez más, en la atención a nuestros mayores, contar con una especialista en Geriatría con la trayectoria de Ana, nos da la tranquilidad de tener ese flanco muy bien cubierto. Su presencia en el ERA nos garantiza un futuro de entendimiento y fructífera relación institucional. Ana escucha, dialoga y gestiona recursos. Tenía que estar, y está.<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGf4hAG5illmwuKz17-t9J95oRzC-7CJ6mnGXCQ8RH8Mqfj7Q6NW1m2_0VzoSeGFpFFTAfzyl9TYFC3by9MvL-tvhd1wKKstOnc9bwVGN8sL2-exAzCaEnqbZQgWv2cmVdcNxR01R3mV0/s1600/VOCAL-I.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGf4hAG5illmwuKz17-t9J95oRzC-7CJ6mnGXCQ8RH8Mqfj7Q6NW1m2_0VzoSeGFpFFTAfzyl9TYFC3by9MvL-tvhd1wKKstOnc9bwVGN8sL2-exAzCaEnqbZQgWv2cmVdcNxR01R3mV0/s640/VOCAL-I.jpg" width="640" /></a></div>
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Desde el área VII, la que está llamada a ser la representante de todos los eventuales de Asturias.</div>
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Que levante la mano quien no haya oído hablar de Lorena "la de Mieres". </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Conocíamos su currículum, y sabíamos que era bueno; conocíamos su capacidad de trabajo y de empatizar con cualquier profesional, y sabíamos que tenía que estar en este grupo; conocíamos su trayectoria profesional, curtida en mil batallas, y sabíamos que representa a MUCHOS profesionales.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Por eso es una de #6000enfermeras, y por eso quiere trabajar para las otras 5999.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSSvqGOqbQSYzaVIw34Lmj2K96LGN8F1tEk1XRdEqYVHK8q5vMWla1vaiaqAcTXnLu8L0t2Rr7LUpx3vsdRxCcFkGKvxWJshgSP6-OYhBuymDFNOi0xDOgkAOj6WyeyiUtSp-1ZBNEels/s1600/VICESECRETARIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSSvqGOqbQSYzaVIw34Lmj2K96LGN8F1tEk1XRdEqYVHK8q5vMWla1vaiaqAcTXnLu8L0t2Rr7LUpx3vsdRxCcFkGKvxWJshgSP6-OYhBuymDFNOi0xDOgkAOj6WyeyiUtSp-1ZBNEels/s640/VICESECRETARIA.jpg" width="640" /></a></div>
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Cerramos las presentaciones de hoy con uno de los profesionales de Enfermería que es obligada referencia en Asturias. Nada podemos añadir a un currículum que habla por si solo, y que hemos tenido que resumir (mucho) para que entrara en la ficha. Pero Javier no está aquí por ser Doctor en Enfermería, o Licenciado en Antropología, o Máster en Urgencias. Su presencia implica compromiso con la Profesión Enfermera y con la sociedad a la que se debe. Porque sabemos que las puede hacer llegar tan lejos como ha llegado él mismo, y eso tenemos que aprovecharlo.</div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHW5iG7D9nSb_-f3Mx_bWIA92smVZzp8u706m6oRjJqerPitOC1t4pGK8zsS_0YDUJQ2EWmKc9HCdWaHOn4zGtV83e1HZxcNPHPqsgNs1y0fXe2rSYeSBJc8ca4Uf_sTJTxfw90IfM8Q4/s1600/SECRETARIO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHW5iG7D9nSb_-f3Mx_bWIA92smVZzp8u706m6oRjJqerPitOC1t4pGK8zsS_0YDUJQ2EWmKc9HCdWaHOn4zGtV83e1HZxcNPHPqsgNs1y0fXe2rSYeSBJc8ca4Uf_sTJTxfw90IfM8Q4/s640/SECRETARIO.jpg" width="640" /></a></div>
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Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-49747668686116548552019-10-14T21:39:00.000+02:002019-10-29T19:13:11.479+01:00CONÓCENOS (TOMA I)<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ya has podido acceder al contenido completo del programa de la candidatura #6000enfermeras, ahora, toca que conozcas a todos los componentes que lo han ido elaborando poquito a poco, aportación tras aportación, agregando tanto experiencia como juventud, tanto especialidad como generalidad, tanto pasado como presente.</div>
<div style="text-align: justify;">
Todo ello, cocinado a fuego muy lento y durante mucho tiempo, como se hacen las grandes recetas.</div>
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Estamos convencidos de que queda mucho por hacer. Muchísimo.</div>
<div style="text-align: justify;">
Pero también estamos convencidos de que la forma en la que hemos trabajado, es el mejor de los comienzos.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Descubre quienes somos, y por qué creemos que eres importante para tu profesión.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Somos como Tú.</div>
<div style="text-align: justify;">
Eres como Nosotras. </div>
<div style="text-align: justify;">
Somos #6000enfermeras</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Empezamos con una persona que todo el mundo quisiera tener en su candidatura. Una mujer que nos ha enseñado a todos el camino a seguir desde que, en 2014, dio un paso al frente y empezó a llamar a las cosas por su nombre. Inteligencia y experiencia al servicio de la profesión. Es un ORGULLO (con mayúsculas) que Elsa nos represente.</div>
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyY13wLZf9oE4Y9I-uWMiOEGQEN2e1zCqhzTySsaPvWlkPyOGaLeY9oQ3liDakW5Dio9AScTmE53PfhvDsqajnbJ3cG5DDDmaZ0HcuftyfgKyZLzVs7ebXJkqdAVPeMzTQ5aVTOxEgTKs/s1600/VICEPRESIDENTA-I.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyY13wLZf9oE4Y9I-uWMiOEGQEN2e1zCqhzTySsaPvWlkPyOGaLeY9oQ3liDakW5Dio9AScTmE53PfhvDsqajnbJ3cG5DDDmaZ0HcuftyfgKyZLzVs7ebXJkqdAVPeMzTQ5aVTOxEgTKs/s640/VICEPRESIDENTA-I.jpg" width="640" /></a></div>
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Seguimos con la persona que nos ha mostrado a todos lo mal que se ha venido gestionando el derecho que tenemos de acceso a la documentación pública. Incansable buscador de la verdad y la justicia, será una garantía de que todas y cada una de las acciones que se llevan a cabo a partir de ahora en Asturias, cumplen con los más elevados estándares de limpieza y transparencia. Hagas lo que hagas, Aitor lo supervisa.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsazelspS0bDht_bO2QZbOHOnEXO3Tm43Cb9R1vRrfvb2L31tRhxbaATNeXQapVQwHiGUKuRgMDv0i_xww6dTCoIHo2iZcg-XK0ap0YwZ7PJvE7LxGq049rnZ-Np-im-8VxjWpLg6iO-I/s1600/VOCALIIISUP.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsazelspS0bDht_bO2QZbOHOnEXO3Tm43Cb9R1vRrfvb2L31tRhxbaATNeXQapVQwHiGUKuRgMDv0i_xww6dTCoIHo2iZcg-XK0ap0YwZ7PJvE7LxGq049rnZ-Np-im-8VxjWpLg6iO-I/s640/VOCALIIISUP.jpg" width="640" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Y para terminar esta primera entrega, la persona que más lucha y entrega transmite. Una líder nata capaz de contagiar a todos sus ganas de trabajar en equipo. Gracias a su sobrada experiencia en la sanidad Asturiana, con Chus no se admite lugar a dudas a la hora de llamar a las cosas por su nombre.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglvn-7zHKNry3yHYQCYKXylmKUR9kSGInwYv0Bv8aSeqqcP2GJI_rUiy_h5YgMxQUuBl_bsxIykCezcN-DpGjlq20bu8jxwxM21HvkdU1yMOd_FKpGioWq5MNho-gEWvwRl6P7967oty8/s1600/VOCAL-IV.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglvn-7zHKNry3yHYQCYKXylmKUR9kSGInwYv0Bv8aSeqqcP2GJI_rUiy_h5YgMxQUuBl_bsxIykCezcN-DpGjlq20bu8jxwxM21HvkdU1yMOd_FKpGioWq5MNho-gEWvwRl6P7967oty8/s640/VOCAL-IV.jpg" width="640" /></a></div>
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<br />Tonyhttp://www.blogger.com/profile/01700388971044021303noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-90665541507307991972019-10-10T17:57:00.000+02:002019-10-14T18:37:42.377+02:00CANDIDATURA #6000ENFERMERAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdz7x8O2G202j54viUGvfN0G9W-yaBJPeO5LWIYNhHnGPVDZMRAL7hjR2DyhYzA9aCR5uArIGecMaJ8miujeVUJSPBoLVYOVWM-G_pepQNnEQjA0SHSeUV3AHx0TOGLSQ9Z2FetSK64uU/s1600/CANDIDATURA6000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="751" data-original-width="1600" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdz7x8O2G202j54viUGvfN0G9W-yaBJPeO5LWIYNhHnGPVDZMRAL7hjR2DyhYzA9aCR5uArIGecMaJ8miujeVUJSPBoLVYOVWM-G_pepQNnEQjA0SHSeUV3AHx0TOGLSQ9Z2FetSK64uU/s320/CANDIDATURA6000.jpg" width="320" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrXKvoMhVSia6Ov3CqsOFIaBNgIlbOPM4ZzrcQORXK-AHoirtyKPimPIei4tkvD9C8C-348bmT2oAkVzN1L5j1OR0dYyyII3QhH4ay2kcjEW9vuQdZdN8BvjwTxyFVlt7YpG0FqCcPxVI/s1600/MOSAICOCOMPLETOCANDIDATURA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="881" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrXKvoMhVSia6Ov3CqsOFIaBNgIlbOPM4ZzrcQORXK-AHoirtyKPimPIei4tkvD9C8C-348bmT2oAkVzN1L5j1OR0dYyyII3QhH4ay2kcjEW9vuQdZdN8BvjwTxyFVlt7YpG0FqCcPxVI/s640/MOSAICOCOMPLETOCANDIDATURA.jpg" width="352" /></a></div>
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</div>
Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-29291900105600970802019-10-09T22:34:00.000+02:002019-10-29T19:12:47.608+01:00PROGRAMA6000<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-size: x-large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1PtOzsg4ejMoEVR4uSHbv6k1ERMWuSrzT/view?usp=sharing" target="_blank">DESCARGAR PDF.</a></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivfPaGXmzu8QCXcuv8hwJsGtnIcW9uz60Zmj5v1CF_zzDCbEYlisMFkNIPca-pUkeGtrC1Ge9L9g9LV3a2qVRXgksAgnYO3PHLwNKrASbd08iCCRAqyOzyUu3BQeeWGabKRGtin18Bgfk/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="955" data-original-width="734" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivfPaGXmzu8QCXcuv8hwJsGtnIcW9uz60Zmj5v1CF_zzDCbEYlisMFkNIPca-pUkeGtrC1Ge9L9g9LV3a2qVRXgksAgnYO3PHLwNKrASbd08iCCRAqyOzyUu3BQeeWGabKRGtin18Bgfk/s1600/1.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOksd2BN8JKz89maHF95jWLUiQZw6UGtlYBUM07KBaBY7r8BqpIp4QvzTiIGSWacZFY4YKEnQWXAN2olKOTGFXiDhxcDeL9KJS9OkO531BsJJBM9qtyNKpK68HyJXkSOtWL-1A35u5MVE/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="896" data-original-width="718" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOksd2BN8JKz89maHF95jWLUiQZw6UGtlYBUM07KBaBY7r8BqpIp4QvzTiIGSWacZFY4YKEnQWXAN2olKOTGFXiDhxcDeL9KJS9OkO531BsJJBM9qtyNKpK68HyJXkSOtWL-1A35u5MVE/s1600/2.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4krZDFlrCxxtAFQd6_Xnt1Xprjgkz-sgMJfL1Ed6unanB682L7vAlNf-anF1V0-YISzWahiN9dkwWouOycEMFgmaSFLY6rgoMZdNIJ4GhluipgdPm55BtnjgjNw0vCXpsrTMJYAs5ZMA/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="954" data-original-width="730" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4krZDFlrCxxtAFQd6_Xnt1Xprjgkz-sgMJfL1Ed6unanB682L7vAlNf-anF1V0-YISzWahiN9dkwWouOycEMFgmaSFLY6rgoMZdNIJ4GhluipgdPm55BtnjgjNw0vCXpsrTMJYAs5ZMA/s1600/3.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgycUzik0MBx6_yZUrPTgQIQvDICfMIvEM1fRfIcU5Z7ob3GOU_BnzPYBYzf1kuEE1i7gw7PaXyDUcbXkKgbmA_lng5XnpfcsFo2YZZxtC88u0XTvJX3Jt47cz74c2ClphWYKrc6WIrmT0/s1600/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="948" data-original-width="724" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgycUzik0MBx6_yZUrPTgQIQvDICfMIvEM1fRfIcU5Z7ob3GOU_BnzPYBYzf1kuEE1i7gw7PaXyDUcbXkKgbmA_lng5XnpfcsFo2YZZxtC88u0XTvJX3Jt47cz74c2ClphWYKrc6WIrmT0/s1600/4.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqpAwbfxaLBkkDVgMskG8wB5e4ys2S9jFYe76CcdY-13NZ8Psk2ilu2xnsGvKG3F1XmoFUzcrrwC2_zZrXzQ3Sma3sVv0AteJrTrvCDvoGwPLsKRI4hSpkDMbeOrh0jqC99xV1SWn7IVU/s1600/5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="949" data-original-width="722" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqpAwbfxaLBkkDVgMskG8wB5e4ys2S9jFYe76CcdY-13NZ8Psk2ilu2xnsGvKG3F1XmoFUzcrrwC2_zZrXzQ3Sma3sVv0AteJrTrvCDvoGwPLsKRI4hSpkDMbeOrh0jqC99xV1SWn7IVU/s1600/5.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvMPPxQrnuFyC9pBAhr_37pXb944QOk4_1NihoLSNkL6RCXoPugZM1h7Sk0_24qNd_h46n_yAZtAewDtEMj9RfabFyH8w6xIpsKofDNb4T7MYuxQ_hscfl-KusPWa_sJ3V0HxLSr5dSHQ/s1600/6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="953" data-original-width="718" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvMPPxQrnuFyC9pBAhr_37pXb944QOk4_1NihoLSNkL6RCXoPugZM1h7Sk0_24qNd_h46n_yAZtAewDtEMj9RfabFyH8w6xIpsKofDNb4T7MYuxQ_hscfl-KusPWa_sJ3V0HxLSr5dSHQ/s1600/6.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsyUKAD8hxQ6A38vPYwK3eA-bnqiBA2LHdOGqfzkWJtiYzqkNoTvUsdsJkbmyaPa4SIpmjmj5mehiiX-k7Ojsup85LN3dx4gw9hOxgmjheGJK_hiZ6VTzOQtOmuFuLfdON4AJHKBGGdEM/s1600/7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="949" data-original-width="721" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsyUKAD8hxQ6A38vPYwK3eA-bnqiBA2LHdOGqfzkWJtiYzqkNoTvUsdsJkbmyaPa4SIpmjmj5mehiiX-k7Ojsup85LN3dx4gw9hOxgmjheGJK_hiZ6VTzOQtOmuFuLfdON4AJHKBGGdEM/s1600/7.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhymy29dMbLGSQ_E1qf03M1eAGOx5Uz7hfEkc09yVPzYQu9gzwL_81r-o2ApQYPaLcO6mJiXooU1SxF9k4Uwr2obDQ_-pM3SEQxEX8KDvLT6nF7RLdvFn0XSzEC6vXMme7Cy6kJ4EjonY0/s1600/8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="948" data-original-width="724" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhymy29dMbLGSQ_E1qf03M1eAGOx5Uz7hfEkc09yVPzYQu9gzwL_81r-o2ApQYPaLcO6mJiXooU1SxF9k4Uwr2obDQ_-pM3SEQxEX8KDvLT6nF7RLdvFn0XSzEC6vXMme7Cy6kJ4EjonY0/s1600/8.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwEF_iPi99LV1loYRsXAC0ojFhffoDaGIAmBFfN0gYcZnf3W_mbxkqPmAjvFeC53GZ4E21VJ2zQBl71v5vOhfF-yE7KxWHzI2ZHexgNTPb84G_I2EILpy_Mr9f7IO59-7VVHI-WWpg3HE/s1600/9.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="948" data-original-width="720" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwEF_iPi99LV1loYRsXAC0ojFhffoDaGIAmBFfN0gYcZnf3W_mbxkqPmAjvFeC53GZ4E21VJ2zQBl71v5vOhfF-yE7KxWHzI2ZHexgNTPb84G_I2EILpy_Mr9f7IO59-7VVHI-WWpg3HE/s1600/9.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSF1ZT6RXwz5ZGtuHYWrfaPbUTaVoLF8Zn_y8tJ_o70F6BK45pIIVk2g5pAmQxTQkLrhKOmrQ-oKLqXfjNl_j0hgAv4lYtndiAXTcZBdTyVZSfFNaSxcc_v9q2_ghBgzwgQNO8rwgjdmg/s1600/10.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="953" data-original-width="726" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSF1ZT6RXwz5ZGtuHYWrfaPbUTaVoLF8Zn_y8tJ_o70F6BK45pIIVk2g5pAmQxTQkLrhKOmrQ-oKLqXfjNl_j0hgAv4lYtndiAXTcZBdTyVZSfFNaSxcc_v9q2_ghBgzwgQNO8rwgjdmg/s1600/10.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRwxlrkArkLu1M-B6s5DW2shb_CQW6m_4qBBAdumRn7iQOiZHU9sVYtkiTOs8UUSjc2xsoTnr3Z0wt0N3qLMJkxxlbQ6YSo4daA7X9Reace7uzm5_DA53w-217PwZZpmGP2PJDBuZlcTY/s1600/11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="950" data-original-width="729" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRwxlrkArkLu1M-B6s5DW2shb_CQW6m_4qBBAdumRn7iQOiZHU9sVYtkiTOs8UUSjc2xsoTnr3Z0wt0N3qLMJkxxlbQ6YSo4daA7X9Reace7uzm5_DA53w-217PwZZpmGP2PJDBuZlcTY/s1600/11.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOZzVB0yGhbScyPHVuW7kTk9pLpYxNr1GePfORkxb_3RDJg4fORIsbMp60pvLzKUyg0OhldCXS5vT7O7H9gz4zGFNrvjhhvkxDfHGJjuWdSsz3jBMLGnKVFfI7VGeqEV9TZxMhQW_c5vw/s1600/12.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="942" data-original-width="721" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOZzVB0yGhbScyPHVuW7kTk9pLpYxNr1GePfORkxb_3RDJg4fORIsbMp60pvLzKUyg0OhldCXS5vT7O7H9gz4zGFNrvjhhvkxDfHGJjuWdSsz3jBMLGnKVFfI7VGeqEV9TZxMhQW_c5vw/s1600/12.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMPNFhZ7kjbt4rL-5_1bBGkgQLk9cUes1E40BlWNu6fl66N_R7wM2N9NB1BbslNyvOx91YKgl2kaj37JQC7GJf-RTBLApI_otT4Ps_zy4hHCwMC2U8PU-rQdPqc1O8PRsRQVnLa3e5-v4/s1600/13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="948" data-original-width="728" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMPNFhZ7kjbt4rL-5_1bBGkgQLk9cUes1E40BlWNu6fl66N_R7wM2N9NB1BbslNyvOx91YKgl2kaj37JQC7GJf-RTBLApI_otT4Ps_zy4hHCwMC2U8PU-rQdPqc1O8PRsRQVnLa3e5-v4/s1600/13.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUo-XQrVnOdkKYlmOyEJ6oL_bwwcUwR6rIzHEuJREEzvx1rcnBY93HLH0EBH-zY4qWHlxA_j3X47o_z1BGx9Lztr8FNmal5-BCzV_vfR0tkH1s5FujRH0jtZvC8WHVmu11sQMVFCK7U9Q/s1600/14.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="948" data-original-width="728" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUo-XQrVnOdkKYlmOyEJ6oL_bwwcUwR6rIzHEuJREEzvx1rcnBY93HLH0EBH-zY4qWHlxA_j3X47o_z1BGx9Lztr8FNmal5-BCzV_vfR0tkH1s5FujRH0jtZvC8WHVmu11sQMVFCK7U9Q/s1600/14.jpg" /></a></div>
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</div>
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</div>
<br />
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<br />
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</div>
<br />Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-12628088563487819692019-09-07T21:15:00.001+02:002019-09-07T22:21:01.583+02:0011S Determinación para que se respete la voz de las enfermeras.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9MSZ_eB2plcITDfqd8gEmF9mCPtkwddHL3H3HSR-qjXloqGmo45kyggROkr5MzOrjSf0X4BEp2NeIfYRO6thK2Rzgp_88GCbKuZfGwWn7a7Qc1KLAUfD6s8sQif8dXR7-CLNGzeJxXy9Z/s1600/YA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="789" data-original-width="940" height="335" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9MSZ_eB2plcITDfqd8gEmF9mCPtkwddHL3H3HSR-qjXloqGmo45kyggROkr5MzOrjSf0X4BEp2NeIfYRO6thK2Rzgp_88GCbKuZfGwWn7a7Qc1KLAUfD6s8sQif8dXR7-CLNGzeJxXy9Z/s400/YA.png" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<i><span style="font-family: "roboto" , "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: yellow;"></span></span></span></i><br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br />
En el <a data-cke-saved-href="https://mailchi.mp/4838825b5a99/feliz-ao-2042349" href="https://mailchi.mp/4838825b5a99/feliz-ao-2042349" target="_blank">último boletín</a> <a href="http://www.enfermeriadeasturias.org/Bolet%C3%ADn-6000enfermeras-al-d%C3%ADa/" target="_blank">"Enfermería al día"</a>, ya adelantábamos la magnitud de los momentos que vivirá nuestra profesión en la región y la importancia y necesidad de disponer de un colegio fuerte, con un proyecto serio y participado por las enfermeras asturianas que nos permitiese estar a la altura del momento histórico que vivimos y ayudara a remar, a sumar, a estar ahí para la población asturiana.<br />
<br />
Nos gustaría hablar de las novedades en el panorama gestor sociosanitario en nuestra región, ya hemos felicitado a los elegidos y sobre todo nos hemos felicitado a profesionales y ciudadanos, porque independientemente de afinidades o ideas políticas, la nueva estructura de la consejería y los nombramientos son hitos históricos, no solo en nuestra región. Todo esto trae consigo no solo oportunidades sino algunas amenazas.<br />
<br />
Sin embargo debemos dejar ese discurso para un poco más adelante, porque lo que es realmente urgente es que el órgano que puede ayudar, que nos representa y aglutina, el órgano que debería exponer, defender y asesorar las políticas de salud y de cuidados... sigue sin pertenecernos.<br />
<br />
El 11S es clave porque la junta de edad debe saber que ya no nos sirven más disculpas, que no son admisibles más demoras, que las enfermeras asturianas hemos trabajado duro para estar donde estamos, para que haya elecciones, para poder discutir nuestro modelo de colegio, para agarrar nuestro futuro y empezar a caminar.<br />
<br />
Esto no nos lo debe hurtar la junta de edad, ni el Consejo General de Enfermería, no nos sirven cables cortados, censos incompletos, o urnas en Gijón... Las elecciones deben convocarse YA, el debate debe iniciarse YA.<br />
<br />
El Consejo general de Enfermería, NO nos representa, la junta de edad NO nos representa, las enfermeras asturianas queremos que nos dejen escoger nuestra representación, queremos votar y queremos estar presentes en los cambios sociales y políticos que se están gestando y a los que tenemos mucho que aportar.<br />
<br />
Por todo esto te pedimos que acudas el 11S al CODEPA, te pedimos que hagas acto de presencia, que animes a más compañeros a sumarse, es posible que nos intenten dar más largas o es posible que salgamos de la asamblea con una fecha de elecciones, o quizás nada de esto. <span style="color: #cc0000;"><b>Por eso es necesaria la participación y la exigencia a la junta de edad para que convoquen elecciones YA.</b></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxvVGYIUu48jq6G_pxSOtDUzCCNo_KqMhaTpRBjQZcv9OS_RRfWu9qNMKAvoi15XzldFisN2m-uYeyaw91pQQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<span style="color: #cc0000;"><b> </b></span></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-13660798034664196512019-08-28T19:42:00.001+02:002019-08-31T23:38:31.514+02:00Reuniones informativas por toda Asturias.<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUUr798U-nC_pC0Vlljfwgf6UK6QCYjAUsqophcr6lCiy7CF6wj95IfEMjdKL94hsM5RkfjziEdaCyaFMI2JUwXjG0kIqvBADHUIH1epjFKiIIBBxj4ATC0FmkuZExLD6mkzayseyQJEf4/s1600/collage.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="904" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUUr798U-nC_pC0Vlljfwgf6UK6QCYjAUsqophcr6lCiy7CF6wj95IfEMjdKL94hsM5RkfjziEdaCyaFMI2JUwXjG0kIqvBADHUIH1epjFKiIIBBxj4ATC0FmkuZExLD6mkzayseyQJEf4/s640/collage.jpg" width="452" /></a></div>
<br /></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
El otoño promete venir calentito, y queremos empezar pronto a prepararnos, aun con los últimos coletazos del verano. Por eso hemos programado una serie de visitas a los centros sanitarios asturianos con el fin de informar de la situación actual del CODEPA, de los retos que tenemos delante y de la importancia de participar en los mismos.</div>
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<br /></div>
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Desde la asociación os pedimos que corra el boca a boca, para conseguir la máxima participación en los eventos. De momento tenemos los siguientes confirmados:</div>
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Día 3 de septiembre: Hospital San Agustín.<br />
Día 4 de septiembre: Hospital Universitario de Cabueñes.</div>
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Día 5 de septiembre: Hospital Valle del Nalón.<br />
Día 6 de septiembre: Hospital Alvarez-Buylla.</div>
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Día 10 de septiembre, sesión simultanea: Hospital Universitario Central de Asturias y Hospital Francisco Grande Covián.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Somos conscientes de que nos faltan algunos centros más, que iremos visitando para tener reuniones, aunque será para después del 11S. Somos conscientes de que no hay tiempo para todas las áreas, ni gerontología, salud mental, o los ámbitos privados, pero no queremos dejar a nadie fuera, y si además queréis que vayamos a vuestro centro, os prometemos una visita!</div>
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<br /></div>
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Las reuniones serán cortas en dos sesiones entre las 14:15 y las 15:30 para facilitar la asistencia a la gente que trabaja, os informaremos de la situción actual del CODEPA, de los retos que tenemos por delante, y de lo que debemos y podemos hacer.<br />
<br />
Y recordad!, si tenéis interés en que vayamos a vuestro centro no dudéis en poneros en contacto. Aunque sea un centro pequeño nos desplazamos! </div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-56476585698957675352019-08-03T13:05:00.002+02:002019-08-03T13:05:35.148+02:00AHORA UN INFORME JURÍDICO: OIGAN, TAMPOCO.<i>Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.</i><br />
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<br /></div>
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Ante unas inevitables elecciones en el CODEPA y <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2019/07/miedo-y-terror-pero-no-las-urnas.html" target="_blank">continuando con el tema de la urna en Gijón </a>, hoy queremos que lean detenidamente este texto de los actuales estatutos del Colegio. </div>
<div>
Es concretamente el CAPÍTULO III, artículo 37, punto h.</div>
<div>
Lean lo destacado por favor:</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjC1mfhk3bLtK_d3wA65ZOvEbg91IlzXYbQhSsoYfmNtVLgTWxOvYOEWdDTSn-7-aU8wNyiGz2gtBs_z8qJA5c81boZkkLJdGjcYL9CLNCUy52B4OZlSLtYbLSuKPS467ZqoB9TyrBhQfc/s1600/mesaunica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="608" data-original-width="484" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjC1mfhk3bLtK_d3wA65ZOvEbg91IlzXYbQhSsoYfmNtVLgTWxOvYOEWdDTSn-7-aU8wNyiGz2gtBs_z8qJA5c81boZkkLJdGjcYL9CLNCUy52B4OZlSLtYbLSuKPS467ZqoB9TyrBhQfc/s400/mesaunica.jpg" width="316" /></a></div>
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Este artículo de los estatutos no es ningún secreto.<br />
<a href="http://www.codepa.es/contenidos/apartados/listado.aspx?idTipoApartado=9sSv1wXf674ucCfIwAtlxw%3d%3d&idCategoria=gpVlYgZ8tPJPuEaXmDcA7Q%3d%3d" target="_blank">AQUÍ PUEDEN DESCARGARLOS DE LA PROPIA WEB DEL CODEPA</a>. </div>
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Lean bien, dice claramente <b><span style="color: red;">"<u>MESA ELECTORAL ÚNICA</u>"</span></b>. No hay vuelta de hoja. </div>
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Nos puede gustar más, nos puede gustar menos...pero es lo que tenemos.<br />
¿Se deberían cambiar estatutos y poder poner más mesas? <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2019/07/miedo-y-terror-pero-no-las-urnas.html" target="_blank">Sí claro, pero eso no es mandato para la Junta de Edad, ya lo hemos explicado</a>. Es un proceso largo y complejo que se ha de abordar para mucho mas que para cambiar estas tres palabras. </div>
<div>
Pues bien, a pesar de todo, sabemos que hay una iniciativa empecinada en plantear la colocación de esa "urna en Gijón". </div>
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Esa iniciativa, para nuestra sorpresa, es recogida por la Junta de Edad.<br />
Desconocemos el motivo por el que se meten en este nuevo jardín vistos los estatutos.<br />
Lo único SEGURO que sabemos es que su única función, la de convocar elecciones, es lo que precisamente NO han hecho EN ESTOS TRES LARGOS AÑOS de "mandato".<br />
Ahora, meterse en jardines, ya van unos cuantos.<br />
<div>
<br /></div>
Como el tema de la modificación de estatutos para disponer de una urna en Gijón hemos mostrado con bastantes evidencias que es complejo, largo y sin sentido a estas alturas de la película...tenemos conocimiento de que <span style="color: red;"><b><u>hay personas que le han entregado "informes jurídicos" sobre este asunto</u></b> </span>a la señora presidenta de la Junta de Edad que dicen que no, que ahoya ya NO hace falta esa modificación, que vía libre sin más.</div>
<div>
<span style="color: red;"><b><u>También tenemos conocimiento, al margen de ese "informe jurídico", de que Elena Ardisana solicitó al CGE autorización o garantías para avalar poner urnas y para garantizar al máximo la pureza del proceso electoral</u></b>.</span></div>
<div>
Sobre estas don "noticias" tenemos que decir varias cosas:</div>
<div>
<br />
1º-El Consejo General ya puede dar por escrito o en piedra su parabien, eso no es garantía de nada en caso de impugnación y previsible judicialización.</div>
<div>
<br />
2º-Es tremendamente raro y sospechoso que la Junta de Edad se empecine en poner en riesgo el proceso electoral, TOMANDO PARTE cuando no debe, recogiendo como suyas iniciativas como la modificación de estatutos y, como la cosa no ha pintado bien, la de un "informe jurídico" que permita poner una urna en Gijón sin más y con todos los riesgos. </div>
<div>
<br />
3º- INSISTIMOS, uno o mil informes jurídicos DE PARTE, diciendo SÍ a poner una urna puede ser contrarrestado con otros mil informes de parte contraria diciendo que NO. </div>
<div>
<u>¿quién decidirá al final? Un juez en un contencioso. ¿quiere la Junta de Edad arriesgarse a ello?. Parece que sí. </u></div>
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<br /></div>
<div>
El artículo 2 de los estatutos del CODEPA también lo deja claro. </div>
<div>
Gijón y todo lo que no sea Victor Sáenz 5 son DELEGACIONES, no son sedes colegiales.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdgvXJN_VqBEZYSP6rSZKfrUatNfrkNMS9drXQpex57-lJ4vUNf883fXzSe-zBOXycQfTxnhPvXQR1qZJH9CmlIZuf2ZL3sWZN92-IQKVTu-U7FUgFovJbaZ-tAGJpboVyrWSzci8UWFY/s1600/art2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="443" data-original-width="601" height="293" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdgvXJN_VqBEZYSP6rSZKfrUatNfrkNMS9drXQpex57-lJ4vUNf883fXzSe-zBOXycQfTxnhPvXQR1qZJH9CmlIZuf2ZL3sWZN92-IQKVTu-U7FUgFovJbaZ-tAGJpboVyrWSzci8UWFY/s400/art2.jpg" width="400" /></a></div>
<div>
<br />
Oigan, que hasta<a href="http://www.codepa.es/contenidos/apartados/listado.aspx?idTipoApartado=yUpetZUJbJq3G8M49nSOqw%3d%3d&idCategoria=gpVlYgZ8tPJPuEaXmDcA7Q%3d%3d" target="_blank"> lo tenemos en la propia web del Colegio...</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.codepa.es/contenidos/apartados/listado.aspx?idTipoApartado=yUpetZUJbJq3G8M49nSOqw%3d%3d&idCategoria=gpVlYgZ8tPJPuEaXmDcA7Q%3d%3d" target="_blank"><img border="0" data-original-height="750" data-original-width="1600" height="297" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIrB_1y4nCx90SdUgpvraBxgLOwRYIbelpwUoLvz8wxxg0bkW8BKzH3ZygRcgXZqsol1z2sLtw_jKziDu0LkKjk6CHWnyucy8b-veX4uxnd13d2-RploY8LVUOfAIEjCkibjkqRHKl068/s640/sede+y+deleagac.jpg" width="640" /></a></div>
<div>
¿Que interés hay en poner en riesgo un procedimiento electoral por el que llevamos décadas esperando?.<br />
Que cada cual piense.</div>
<div>
Vemos con asombro que el interés radica en poner urna en Gijón y sin embargo no ha habido <b><u>NINGÚN INTERÉS</u></b> por parte de la Junta de Edad en haber aprovechado y haber establecido todo el verano como periodo para acreditar el voto por correo y así poder votar cómodamente desde nuestro domicilio, en unas hipotéticas elecciones, tras las vacaciones.<br />
La conducta de la Junta de Edad es y sigue siendo errática y contradictoria, lo que nos hace aún más temerosos de que el procedimiento electoral pueda llegar a buen término. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por mucho que cualquier informe diga que puede haber votaciones en distintos sitios, si hay circunscripción única, si no hay mención a comisión de garantías electorales, se trata de algo impracticable sin reformar estatutos. </div>
<div>
Uno ya empieza a dudar de que realmente quieran que se celebren elecciones y no desencadenar una riada de demandas y procesos judiciales que paralicen (más) al CODEPA y el futuro de todas sus enfermeras.</div>
<div>
Así de triste, así de claro. El 11 de Septiembre lo veremos.<br />
#6000enfermeras estará allí.<br />
Seguiremos peleando por nuestras instituciones.<br />
¿qué vasa hacer tú ese día?</div>
Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-81611103761103817182019-07-21T22:54:00.000+02:002019-07-23T10:36:46.476+02:00Bienvenida al nuevo consejero<div style="text-align: justify;">
Una vez las urnas (En realidad fuimos todos votando) ya dictaron su resultado, independientemente de los gustos políticos de cada cual, hay una temporada de espera en la que cada quien hace sus cábalas sobre los cambios que se pueden dar en la organización.</div>
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<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Es una temporada entre interesante y divertida, cada uno de nosotros tiene sus propias expectativas sobre lo que está por venir y quienes regirán nuestro destino profesional y laboral. Sí también tiene influencia queremos pensar al menos, sobre la salud de la ciudadanía, aunque quizás esto esté más amortiguado por el propio grueso del sistema.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Tras las elecciones las quinielas se abrieron con todo tipo de opciones a lo que el presidente podría decidir, algunas más continuistas y otras más renovadoras, incluso durante un buen rato las enfermeras asturianas <a href="https://www.lne.es/asturias/2019/07/20/barbon-elige-ana-suarez-guerra/2505208.html" target="_blank">soñamos con una consejera enfermera, ya que Ana Suárez (Coordinadora del área de salud del la FSA) sonó con fuerza</a>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Aunque estamos seguros de que una enfermera como ella (y no solo ella) puede de sobra dirigir la sanidad asturiana, <a href="http://www.caib.es/govern/organigrama/responsable.do?coduo=11&lang=es" target="_blank">como pasa en la balear</a>, quizás en Asturias no estemos maduros y no es plan de abrir <i>"guerras estériles".</i></div>
<div style="text-align: justify;"><br></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">El tiempo de quinielas ya pasó y tenemos nuevo consejero, <a href="https://www.elcomercio.es/politica/pablo-fernandez-muniz-consejero-sanidad-asturias-20190721145404-nt.html" target="_blank"> Pablo Fernández</a>, así que desde AEA y el proyecto #6000enfermeras queremos desearle la mayor de las suertes en su nuevo puesto. Sabemos de su sensibilidad hacia los cuidados y compromiso con la labor de la enfermería, prueba de ello fue su presencia (Muy activa en redes por cierto) en la mesa que organizamos con políticos. Seguro que tomó buena nota de los temas que allí se hablaron.</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="315" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FEnfermeriaDeAsturias%2Fvideos%2F2351126015124265%2F&show_text=0&width=560" style="border: none; overflow: hidden;" width="560"></iframe><br>
<br>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">En definitiva, le deseamos todos los aciertos del mundo y esperamos poder colaborar activamente en la mejora de nuestra organización, así que ánimo, paciencia y a trabajar!!</span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: large;"><br></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: large;">Ahora sólo queda que todos estemos a la altura del reto que tenemos por delante.</span></b></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-2447620586816717792019-07-14T19:32:00.000+02:002019-07-14T19:32:20.239+02:00MIEDO Y TERROR, PERO NO A LAS URNAS.<div style="text-align: justify;">
E<i>sta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por lo que hemos visto (y no visto...) y también por lo que nos han dicho y comentado en mentideros, se nos traslada que alguna enfermera tiene la sensación de que la AEA tiene "miedo y terror" a esta nueva "iniciativa" que ha surgido. Nos referimos a la petición de colocación de la famosa urna en Gijón (que por cierto, nuestros estatutos no permiten), en caso de que se convoque un proceso electoral que, recordemos, todavía no se ha convocado.<br />
<br />
Miren el comentario que apareció como respuesta a una de nuestras entradas en FB, y que misteriosamente desapareció a los pocos minutos.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4po9O7AaPTHk4OEy9lBRXMb_KDNyNDKT0fvWWAUddR2gMun3-mzyuyfjJNj9FSjOe63yg_cfUnj19al2mVfOlDiaXqOnHiK8EREkxhPSEMkOuJ0OsO4uIiS9gQNs7PoYHC2c5RPqVthU/s1600/comentario.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="840" data-original-width="735" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4po9O7AaPTHk4OEy9lBRXMb_KDNyNDKT0fvWWAUddR2gMun3-mzyuyfjJNj9FSjOe63yg_cfUnj19al2mVfOlDiaXqOnHiK8EREkxhPSEMkOuJ0OsO4uIiS9gQNs7PoYHC2c5RPqVthU/s320/comentario.jpg" width="280" /></a></div>
<br /></div>
<div>
No tenemos claro a quién iba dirigido el comentario, pero en lo que a nosotros se refiere, la respuesta es que si, es cierto, <b>la AEA<u> tiene "miedo y terror"</u></b>, lo reconocemos.</div>
<div>
Pero "ojocuidao", no tenemos miedo a una, a dos, a trescientas o a urnas en todos y cada uno de los centros sanitarios públicos y privados de toda Asturias. ¡Ojalá pudiera haber una urna allí donde trabaje una enfermera!, ¡qué mas quisiéramos nosotras!.</div>
<div>
<b><span style="color: #e06666;">A lo que tenemos "<i>MIEDO Y TERROR</i>" es a que la gente crea viable y razonable, ¡AHORA! la aventura de modificar los estatutos del CODEPA, </span></b><u><span style="color: #e06666;"><b>eso sí que es peligroso.</b></span></u></div>
<div>
Y lo es por varias razones. Al contrario de lo que viene siendo habitual en todos los "representantes" que hemos tenido últimamente (fueran legítimos o no), en la AEA nunca pedimos actos de fe; tenemos argumentos, y en este caso solamente hay que mirar hacia fuera.<br />
Veamos algún ejemplo no muy lejano en el tiempo, porque ya está todo inventado en el oscuro y maloliente mundo institucional.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWML41Gdtzz6UJEoRZ1YGzO1BFcgqErbvLg-DTp_JP7-_9zOlvxJ71qJZZUJZP2J6S9TUOMO2VNOGj3pNElqLv4kbzed4cPmuHRVjZUX1Ussz8clZtTS4IMcg6KnAwIEAMvBSqGPdWMcc/s1600/PONTEVEDRA+2006+A+2008.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="796" data-original-width="1204" height="423" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWML41Gdtzz6UJEoRZ1YGzO1BFcgqErbvLg-DTp_JP7-_9zOlvxJ71qJZZUJZP2J6S9TUOMO2VNOGj3pNElqLv4kbzed4cPmuHRVjZUX1Ussz8clZtTS4IMcg6KnAwIEAMvBSqGPdWMcc/s640/PONTEVEDRA+2006+A+2008.jpg" width="640" /></a></div>
<div>
<br />
Aquí pueden ustedes ver el D.O.G Número 176 de la Xunta de Galicia, donde se aprueba una modificación de los estatutos del Colegio de Enfermería de Pontevedra.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
¡Ups! Una cosa que quizás no se sepa, una modificación estatutaria también debe tener el "parabien" de la Consejería de turno y salir publicado en el Boletín Oficial correspondiente.<br />
Nos consta que hay gente que piensa que cambiar estatutos es un "yo me lo guiso, yo me lo como" del propio CODEPA. NO. La cosa es mas complicada. </div>
<div>
<br />
Cambiar estatutos no "sólo" se resuelve con: </div>
<div>
<b><span style="color: #e06666;">- 1º) Asamblea y solicitud de modificación de estatutos al Colegio.</span></b><br />
<span style="color: #e06666;"><b>- </b><b>2º) </b><b>Asamblea extraordinaria presentando la propuesta de modificación.</b></span><br />
<span style="color: #e06666;"><b>- </b><b>3º) </b><b>Recogida de propuestas y sugerencias a esa propuesta de modificación.</b></span><br />
<span style="color: #e06666;"><b>- </b><b>4º) </b><b>Publicación del documento definitivo.</b></span><br />
<span style="color: #e06666;"><b>- </b><b>5º) </b><b>Asamblea para el debate y acuerdos a adoptar.</b></span><br />
<span style="color: #e06666;"><b>- </b><b>6º) </b><b>Envío del texto final y la aprobación por parte del CGE...</b></span><br />
<b><span style="color: #e06666;">Además de todo eso ha de ser aprobado y publicado en Boletín oficial. </span></b><br />
<b><span style="color: #e06666;">Vaya, esto se complica.</span></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Pues bien, si han leído la captura superior verán que esa modificación en Pontevedra se acordó en Asamblea General el <b><u>28 de diciembre de 2006</u></b> y se publicó en el boletín oficial el <b><u>1 de septiembre de 2008</u></b>, es decir, 19 meses entre los dos puntos.<br />
Eso sin contar (ni conocer) los pasos previos a esa Asamblea General de diciembre de 20006 donde se aprobó el texto definitivo...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Como ven, la cosa se puede alargar de forma natural. Si existe algún interés en que "la cosa" se alargue, los tiempos pueden tender a infinito. Posibles preguntas:</div>
<div>
<br />
-<i> ¿Hay modificaciones estatutarias mas rápidas y ligeras?</i><br />
Sí, claro. Todos sabemos lo que hay en los COE´s...</div>
<div>
<br />
- <i>¿Debe la actual Junta de edad embarcarse en una modificación de estatutos?</i>.<br />
NO. Lo hemos dicho mil veces,<u> la función de una Junta de edad es la de convocar elecciones</u>. Fin.<br />
Ni hacer auditorias, ni aprobar ayudas, convenios, acuerdos, tareas de representación ni mucho menos, cambiar estatutos.</div>
<div>
<br />
- <i>¿La actual Junta de edad podría garantizar que sea un proceso corto?</i>.<br />
NO, ya que gran parte del proceso no depende de ella. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Pero sigamos con algún otro ejemplo. Lean esta carta del Diario de León: </div>
<div>
<b><a href="https://www.diariodeleon.es/noticias/opinion/colegio-enfermeria-otra-vez-misma-historia_1345661.html" target="_blank">"COLEGIO DE ENFERMERÍA: OTRA VEZ LA MISMA HISTORIA</a>" . </b></div>
<div>
Vean como se las gastan en algunos lugares con este tema de los estatutos...aquí les dejo un extracto de lo que dice la carta:</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNoqBJiZclbztRkAe3QsdYq-lYTt1ELJeFjYp19t9NDTypObng4g5UHYYyr92HTIV-Ev7Ye7ERaPxA1ZLhI8_1qEzJFbLzYlD0k2NJ9G5IMDruO3R4Mdaj6Jo5aP3ZVrQWjGaCgsMEAZI/s1600/diario+leon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="761" data-original-width="684" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNoqBJiZclbztRkAe3QsdYq-lYTt1ELJeFjYp19t9NDTypObng4g5UHYYyr92HTIV-Ev7Ye7ERaPxA1ZLhI8_1qEzJFbLzYlD0k2NJ9G5IMDruO3R4Mdaj6Jo5aP3ZVrQWjGaCgsMEAZI/s640/diario+leon.jpg" width="572" /></a></div>
<u><b><span style="color: #e06666;">Les recomiendo leer toda la carta del compañero Ramón Álvarez Blanco, pero por favor, lean detenidamente lo destacado. </span></b></u><br />
<u><span style="color: #e06666;"><b>Ya ven que esto no es ninguna pataleta, lloro, queja o histeria de "</b><i style="font-weight: bold;">Los beligerantes de la AEA</i><b>" (como sabemos que se nos califica en mas de un foro).</b></span></u><br />
<div>
<br /></div>
<div>
Pero continuemos con mas ejemplos.<br />
Sólo tenemos que mirar a nuestro lado, a nuestros vecinos cántabros.<br />
He aquí lo publicado en su página web:<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwE8e1GqVSflOpIsT9CRlmLUoAbrnx5Vw9rBi1VclP1ZuPJB4SoGik8Ro8eN12k5q0HAkTNAG1Xb2BOuwdKR6yi4xoHBwnz0uFliQ7RL18Hl2CR9MbNpl52am7XVYdDs9WW-KUzkMBwVY/s1600/CANTABRIA-INICIO+CON+1+A%25C3%2591O.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="752" data-original-width="704" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwE8e1GqVSflOpIsT9CRlmLUoAbrnx5Vw9rBi1VclP1ZuPJB4SoGik8Ro8eN12k5q0HAkTNAG1Xb2BOuwdKR6yi4xoHBwnz0uFliQ7RL18Hl2CR9MbNpl52am7XVYdDs9WW-KUzkMBwVY/s640/CANTABRIA-INICIO+CON+1+A%25C3%2591O.jpg" width="598" /></a></div>
<div>
En Cantabria el <b><u>19 de diciembre del 2018</u> </b>se han embarcado en la modificación de sus estatutos, y ojo, no sólo para una urna...<br />
Ya ven, siguiendo pasos adecuados será en <b><u>diciembre de 2019</u></b> cuando debieran tener la propuesta matizada y lista para el envío al CGE, donde podría estar "aparcada" el tiempo que haga falta. Etcétera, etcétera...<br />
La cosa es así, <b><u>UN AÑO para que las enfermeras cántabras participen, tengan claro y aprueben lo que quieren modificar</u>. </b></div>
<div>
<u><b>¿Vamos comprendiendo los tiempos de este proceso?. </b></u><b>O engañamos a las Enfermeras Asturianas para que se embarquen en un proceso del que nadie, salvo nosotros, (como de costumbre) les va a contar los "pormenores".</b><u><b></b></u></div>
<div>
<br /></div>
<div>
En sucesivas entradas esperamos dejar mas claro este tema, pero a modo de conclusión queremos destacar dos cosas:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #f1c232; font-size: large;"><b>La Asociación Enfermería de Asturias, en la figura de su secretario, le ha trasladado en varias ocasiones a la presidenta de la Junta de edad, Elena Fernández Ardisana, lo complejo de la tramitación de una modificación estatutaria y el tiempo que ello necesita. </b></span></div>
<div>
<span style="color: #f1c232; font-size: large;"><b>Ya son 3 años de mandato de esta Junta de edad y mas de 30 años sin elecciones. </b></span><br />
<span style="color: #f1c232; font-size: large;"><b>Un trámite de este tipo añadiría mas parálisis, incertidumbre, y estancamiento a una institución ya de por sí destrozada.</b></span></div>
<div>
<span style="color: #f1c232; font-size: large;"><b>Dicho esto, la respuesta obtenida ha sido clara: En la Asamblea del 11 de septiembre de 2019 la Junta de edad <u>NO SE PLANTEA INICIAR UNA MODIFICACIÓN ESTATUTARIA POR SU PARTE, SIMPLEMENTE QUIERE PLANTEAR EL INICIO DEL PROCESO ELECTORAL</u>.</b></span></div>
<div>
<span style="color: #f1c232; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<span style="color: #f1c232; font-size: large;"><b>Por otro lado, a tenor del comentario surgido en Facebook que parecía un error, nos hemos puesto en contacto con SEAPA, que ha <u>desmentido </u>que la propuesta de solicitar poner más urnas provenga de esta asociación aunque eran conocedores de la misma.</b></span></div>
<div>
Veremos por donde se desarrollan los acontecimientos.<br />
<br /></div>
<div>
Mientras tanto os recordamos, <b><u>25 colegios provinciales,</u></b> apoyados por el Consejo General, han ido al contencioso administrativo <b><u>CONTRA </u></b>resoluciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en las que conceden acceso a la información sobre los procesos electorales de esos 25 Colegios de Enfermería. </div>
<div>
Nosotros seguimos esperando a que se cumplan las resoluciones a nuestro favor por parte del CODEPA.<br />
El escándalo está servido, a la espera de las Enfermeras. </div>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjm2aCNzM3wWjyCN4D0__kkMg0XS5ym4sz6Ru-lgGvqkNtEaXX3NAMLH_d0_m_D_yF5g1ZvZjrkNNRmQauoUHXqIij0RQvmJiiC8XZ_gDC6HIm6DN3kYh9OOIef6WO4jdNuYKDFr-xn0V0/s1600/beltran.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="620" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjm2aCNzM3wWjyCN4D0__kkMg0XS5ym4sz6Ru-lgGvqkNtEaXX3NAMLH_d0_m_D_yF5g1ZvZjrkNNRmQauoUHXqIij0RQvmJiiC8XZ_gDC6HIm6DN3kYh9OOIef6WO4jdNuYKDFr-xn0V0/s400/beltran.jpg" width="322" /></a></div>
<a href="https://twitter.com/beltrangambier/status/1150136777086242816">https://twitter.com/beltrangambier/status/1150136777086242816</a><br />
<a href="https://twitter.com/beltrangambier/status/1150062424227221504">https://twitter.com/beltrangambier/status/1150062424227221504</a></div>
<div>
<br />
Somos<b> </b> la Asociación Enfermería de Asturias, y decir la verdad es una parte muy importante del proyecto #6000enfermeras.<br />
Seguimos luchando por nuestra institución. ¿te unes?. </div>
Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-34311900366614577552019-07-07T22:11:00.000+02:002019-07-07T22:24:27.087+02:00¡Atención peligro! Cuidado con lo que firmas.<div style="text-align: justify;">
<i>Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del
derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra
actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y
seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de
comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho
al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de
informar y de realizar crítica activa.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5xa74AdMgvxA_5Gj1EVZkDAHH3Fff_FSFgWY2kf1qFvszGKQp4SNig7le6aOFhvcAuF23dVDsbDK3rdFTnJECZefNkJ0W0zxCV0z72zbTVzEg5jZ66x_2Iz8tB7pBOrRf89qfCLSWHk2t/s1600/455929178_350067.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5xa74AdMgvxA_5Gj1EVZkDAHH3Fff_FSFgWY2kf1qFvszGKQp4SNig7le6aOFhvcAuF23dVDsbDK3rdFTnJECZefNkJ0W0zxCV0z72zbTVzEg5jZ66x_2Iz8tB7pBOrRf89qfCLSWHk2t/s400/455929178_350067.jpg" width="400"></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Detrás de una propuesta en apariencia inocente puede haber mucho más...</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Ya hace mucho, mucho tiempo que las enfermeras asturianas estamos esperando por unas elecciones para el colegio de enfermería. Demasiado tiempo.<br>
Hemos avisado ya muchas veces de los riesgos que tiene demorar la convocatoria electoral, <i>(Independientemente de que tengamos problemas que resolver o acciones a desarrollar. No se puede esperar a que no haya nada pendiente para que se celebren elecciones, porque entonces nunca se celebrarían. </i><i>¿Podríamos imaginarnos que no se convocaran elecciones generales hasta que no se resolvieran todos los problemas de los españoles?).</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Entre los riesgos, primero está la pérdida de nuestro patrimonio y que los responsables vayan quedando impunes, y por supuesto nunca veamos nuestra dignidad resarcida.<br>
Que nadie se engañe, esto YA ESTÁ PASANDO. Para muestra este botón, <a href="https://drive.google.com/file/d/1cEPMijYxJ6qDaTZ6c7C3sNN3YCnlEMKz/view?usp=sharing" target="_blank">lean esta resolución</a> del CGE. Por algo todos nos dicen que hay que mirar para adelante...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Por otro lado, este demorar y demorar que las enfermeras asturianas tomen el control de su colegio (y siga controlado por la Junta de Edad, una Junta Gestora o el propio CGE...), hace que existan más posibilidades de que la cosa se enquiste y se cometan errores, errores fatales (Incluso con la mejor intención del mundo...)<br>
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-size: large;"><b><u>De este riesgo queremos hablar hoy.</u></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Nosotros hemos avisado.<br>
Por alertar de estos riesgos se nos ha tildado de: <i>"cagaprisas"</i>, exagerados, desconfiados, interesados, incluso de "radicales" (s<i>í otra vez más...</i>).<br>
De momento SÓLO HAY UNA CERTEZA, #6000enfermeras es el único grupo que ha ido de frente y ha mostrado públicamente su interés en presentar una candidatura al CODEPA.<br>De momento nadie más se ha postulado públicamente.<br>
Y tenemos un proyecto. Desde hace AÑOS. Ya hemos adelantado muchos puntos de lo que para nosotros son cuestiones irrenunciables para el futuro del colegio, empezando por nuestro <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2014/02/manifiesto-6000enfermeras.html" target="_blank">manifiesto #6000enfermeras</a>, la <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/search?q=declaraci%C3%B3n+de+oviedo" target="_blank">declaración de Oviedo</a> en colaboración con otras organizaciones nacionales, o nuestra adscripción como <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2019/03/nursing-now-asturias.html" target="_blank">grupo local "Nursing Now"</a>. Pero también con propuestas más concretas y de corte local.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Somos conscientes de la dificultad que conlleva convocar unas elecciones al CODEPA y por eso hemos colaborado, cuando se nos ha pedido, <u>presentando posibles calendarios electorales a la junta de edad desde hace unos meses...</u></div>
<div style="text-align: justify;">
Parece que no ha sido posible.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Ojo, que no se hayan convocado elecciones no significa que no haya <u>movimientos de grupos de interés</u>, ni se hable de las mismas. Esta circular recibida hace días para hablar de este tema en septiembre, en Asamblea, es indicativo de que alrededor del mismo se mueven muchas cosas.<br>
Entre ellas nos hemos enterado hay una que nos resulta MUY MUY PREOCUPANTE, y de los rumores hemos pasado a confirmarlo con las propias personas implicadas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
<u>Hemos sabido que hay un grupo de enfermeras que están recogiendo apoyos y/o firmas para que antes de celebrar las elecciones se abra un periodo de <span style="color: red;"><b>"RENOVACIÓN DE ESTATUTOS"</b></span> con el único fin de que se pueda votar en la sede de Gijón. </u></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
La iniciativa, que entendemos que es con la mejor voluntad, abre la puerta a una situación de ALTO RIESGO:<br>
¿Qué riesgo puede haber en que algunas enfermeras puedan votar más cerca de casa?<br>
¿No es una medida buena?<br>
¿Qué problema puede existir en esta iniciativa?<br>
¿No mejora la participación?<br>
¿No será que no queréis que la gente de Gijón no vote?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Vayamos por partes, en primer lugar diremos que <b><u>los argumentos que a continuación vamos a exponer ya han sido elevados a la propia Junta de Edad, y a los propios interesados</u></b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Renovar los estatutos para poder poner un urna en Gijón, o donde sea, (nuestros estatutos actuales sólo permiten urna en sede de Oviedo) supone abrir un proceso LARGO de renovación estatutaria.<br>
Pese a que algunos dicen que "<i>en 6 meses estaría resuelto</i>", la realidad dice que es un proceso complicado de fin incierto y nunca corto. Ejemplos hay.<br>
En algunos casos <a href="http://cuadernillosanitario.blogspot.com/2019/04/saeta-opacidad-por-la-transparencia.html" target="_blank">como Leon</a> se ha abierto estos días para evitar la convocatoria de elecciones y<a href="http://cuadernillosanitario.blogspot.com/2019/06/apelando-la-dignidad.html" target="_blank"> no tiene plazo para concluir.</a>..<br>
En el caso de Valladolid se llegó a los 7 años. <b><u>Nuestra Junta de edad NO PUEDE GARANTIZAR una duración mínima del proceso</u></b> entre otras cosas porque el propio Consejo General es parte en el mismo, y no olvidemos que se está usando la apertura de estos procesos en otros colegios para evitar la convocatoria de elecciones. Así de crudo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Por otra parte, es verdad que los estatutos son malos, muy malos, y no facilitan la plena participación (sobre todo usados mal a conciencia, como las juntas anteriores) sin embargo, bien usados, dando plazos amplios para la acreditación del voto por correo y con convocatorias y calendarios transparentes como los que le hemos hecho llegar a la Junta de edad, no debería haber problemas de participación.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Pero mientras no se convoca, va pasando el tiempo, crece el hastío y sobre todo <u>no se debate el modelo de colegio que queremos, no debatimos los retos de las enfermeras en el sistema, los riesgos del sistema, no debatimos el papel del colegio en el futuro de la sanidad y de la profesión, no debatimos su funcionamiento, no debatimos NADA.</u></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Queremos conocer las ideas, los programas y los cambios concretos de los otros grupos, que los hay.<br>
Tenemos ganas de debatir, de hablar.<br>
Sabemos que es necesario renovar los estatutos, pero para muchas más cosas, no sólo para poner "una urna".<br>
Nosotros queremos mejorar la transparencia, que se cumpla la ley, fomentar la participación, mejorar los servicios y la representatividad, que no se repitan abusos, que haya una renovación de los cargos y continuidad en las líneas estratégicas que propongan los colegiados... </div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
<u>Nosotros llevamos AÑOS con un proceso abierto de participación para saber qué colegio queremos, hemos hecho debates, jornadas, asambleas, mesas con políticos y otros eventos para proponer qué papel jugará y cómo el CODEPA en los servicios sociosanitarios de Asturias.</u></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Abrir este proceso sólo sirve para generar incertidumbre, alargar procesos estériles, cercenar la posibilidad de participación, de debate e impedir empezar a trabajar por un CODEPA moderno y al nivel de las enfermeras asturianas.<br>
Insistimos, respetar a las enfermeras es dejarlas participar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
<span style="color: red; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
En definitiva, cada cual es libre de recoger firmas para lo que quiera, pero desde #6000enfermeras pedimos que NO SE FIRME esta petición de modificación de estatutos, menos aun si no se ha informado claramente de los riesgos de este proceso, como acabamos de relatar. </div>
<div style="text-align: justify;">
Si ya se ha firmado quizás puedas ponerte en contacto con las personas que te han invitado a hacerlo para pedir aclaraciones y renunciar a la firma si lo crees conveniente.</div>
</span>Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-40034720591671926102019-06-21T20:04:00.003+02:002019-06-21T20:04:44.978+02:00¿Pero EESTO qué es? Parte 2 Una visión desde los EIR.<div style="text-align: justify;">
Hace unos años conocí a una muchacha que vivía en mi pueblo, cuando acabó el bachillerato consiguió plaza para estudiar enfermería fuera de Asturias. Con mucho esfuerzo propio y de sus padres sacó la carrera y he de reconocer que aunque no suelo recomendar estudiar esta profesión, me alegré mucho de su éxito al que modestamente ayudé un poco.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Para entrar en el mercado laboral comenzó la batalla continua que libran todas y cada una de las enfermeras eventuales, contratos de un día, de horas, o residencias privadas de ancianos haciendo multitud de horas, nada que no le suene a cualquier enfermera, de ayer, de hoy o de siempre...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Recuerdo haber hablado con ella de sus ilusiones, de sus expectativas respecto a la profesión, de lo que le gustaría para su futuro profesional... Su mayor deseo era poder dedicarse a la enfermería comunitaria, lo había probado como eventual, a sorbitos, como sustituta, también había probado la especializada, pero no le gustaba tanto. Mi consejo fue claro entonces y lo volvería a repetir: esfuérzate a tope, consigue una plaza de EIR, eres joven y te puedes plantear dedicarte a preparar el examen en condiciones, (Sé que las premisas que esgrimí no son excluyentes y que hay enfermeras con años de profesión que también aprueban el EIR), recuerdo que insistí, <span style="color: red;"><b><i>de aquí a unos años tener la especialidad será la única manera de acceder a trabajar como enfermera de familia</i></b>.</span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En esta última afirmación me he equivocado, al menos en los plazos, han pasado unos años, más generaciones de EIR y las plazas de enfermería comunitaria siguen ocupadas de enfermeras sin especialidad. Me temo que si el modelo EIR sigue con el (sub)desarrollo actual (y esto no tiene pinta de cambiar...) esta situación se prolongará en el tiempo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nuestra joven compañera pasó unos años preparando el EIR, trabajando menos y estudiando mucho para al final conseguir una de las preciadas plazas de residente de enfermería comunitaria en una comunidad vecina. (Esta historia tuvo final feliz, pero porque la gran mayoría, 12 de cada 13, tienen un final más triste).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Este año ha iniciado su formación como especialista, afortunadamente tendrá la ayuda de entre otros grandes profesionales, un gran amigo mío, un enfermero experto con años de experiencia a sus espaldas, referente a nivel nacional, pero que no tiene la especialidad de enfermería comunitaria, ni siquiera trabaja en ese ámbito, y dentro de dos años dispondremos de una excelente profesional con un altísimo nivel de competencia.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cuando vuelva a Asturias (Si ese es su deseo, claro está...) volverá a la eventualidad, a los contratos de mala calidad (Menudo eufemismo) o a las interinidades en aquellos sitios donde nadie quiere ir, y su esfuerzo y la inversión del sistema seguirá siendo desaproveechada <i>(Por supuesto, una especialidad no te exime de tener que pasar por una OPE para conseguir tu plaza... a pesar de la excelente formación o de haber demostrado durante años que eres una gran profesional)</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por si fuera poco deberá sentirse agradecida o privilegiada por no se qué "beneficios laborales" que les otorga el pacto de contratación y que la enfrentarán sin remedio con otras enfermeras, compañeras que la mirarán mal, que no la tratarán como una compañera y una oportunidad sino como una amenaza. Mal ambiente de trabajo...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tampoco dejará de sentirse amenazada por ese olor a podrido que tiene el modelo EIR, que parece que no llegará nunca a asentarse,...¿Qué pasará si dentro de 10 años sale otra cosa y tanto esfuerzo no sirvió de nada?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Quiero pensar que ella no verá ya otro concurso de traslados en el que enfermeras con plaza "<i>en propiedad"</i> y muchos años de experiencia en especializada conseguían su ansiado retiro dorado en primaria desplazando a compañeras con años de experiencia, competencia y compromiso...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Quiero pensar que cuando acabe dentro de dos años su flamante especialidad, ya estén definidos los puestos de especialistas, creadas las categorías profesionales y quizás, vete tú a saber, esté en marcha la primera OPE exclusiva de enfermeras comunitarias, como las que ya hay de matronas, o las que debería haber de salud mental o geriatría.<br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://www.elcomercio.es/asturias/enfermeros-piden-especialidad-20190617010417-ntvo.html" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="695" height="258" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXeobGG6xQyKNrNpPizyYy8grphzbfBBrOQ4T0VIr27pbHyO-JXFSCJES8S2FsWe_vFBp5IjlZlQzX9juFsnQU13YYBdoVMBisH5clXNipSnv0pHt5_S7MZjmCfn2PvjW8T3lXvMPREXiV/s400/Especialistas.PNG" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="https://www.elcomercio.es/asturias/enfermeros-piden-especialidad-20190617010417-ntvo.html" target="_blank">Otra oportunidad perdida de hacer bien las cosas.</a></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pero quizás sea un iluso y el encaje de esto no sea tan sencillo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Quizás cuando mi amiga acabe la especialidad, deje de ser mi amiga (espero de corazón que no...), se sienta afrentada por lo que pienso y me vea como un enemigo que quiere beneficiar a unos y cargarse lo que ella representa, quizás me vea como una amenaza y quizás piense que estoy contra ella.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Quizás, pero esa es una de las razones por la que (<i>Como decía al principio</i>) no recomiendo estudiar esta profesión, la que me apasiona, la mejor que se puede ejercer, a la gente que quiero.</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-11204770844659145172019-05-13T11:34:00.001+02:002019-05-22T00:02:27.431+02:00Pero, ¿"EESTO" QUÉ ES?: La precuela (PARTE 1)<i>Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.</i><br />
<div>
<i><br /></i>
<br />
<div style="text-align: justify;">
En los últimos meses ha tenido un crecimiento exponencial, tanto en actividad como en medios de comunicación/redes sociales, la iniciativa de un grupo de enfermeras que se han denominado así mismos como EESTOS. Aunque llevo varios meses con esta entrada en la cabeza, considero que ahora que ya ha pasado todo el follón de la <b><i>"oposicionona"</i></b> puede ser un buen momento para analizar esta interesante propuesta así como sus posibles causas y consecuencias.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Antes de nada debo indicar que soy Diplomado Universitario en Enfermería con más de 20 años de experiencia laboral tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Especializada (Quirófano). Tengo el Diploma de Enfermero de Empresa de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. También poseo títulos Universitarios de Máster en Urgencias, Emergencias y Catástrofes, de Especialista en Enfermería de Quirófano, Anestesia y Reanimación, el Certificado de Aptitud Pedagógica, un Doctorado, una Licenciatura, cientos de cursos de postgrado... <b><i>pero no poseo ningún Título de Enfermero Especialista en ninguna de las especialidades oficiales reconocidas.</i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Todo este pedante rollo no lo suelto como adorno gratuito ni porque crea que mi curriculum sea mejor que el del resto de compañeros, de hecho <i><b>creo que puede describir la realidad de cualquier enfermera en la actualidad</b></i>, sino para aclarar las circunstancias desde las que escribo este análisis. Porque aunque uno intente ser neutral nunca puede serlo del todo, aunque en mi caso la especialidad me preocupa lo mismo que <a href="http://6000enfermeras.blogspot.com/search/label/%23prescripci%C3%B3nenfermera" target="_blank"><i>la prescripción</i></a> o que la cría del berberecho salvaje en las Malvinas. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La primera cuestión que nos surge es ¿Quiénes y por qué ahora se han puesto a resucitar este asunto?</div>
<div style="text-align: justify;">
Hablamos de unas especialidades que se definieron por última vez hace casi ¡15 años! y cuyo acceso por la vía excepcional se cerró (¿satisfactoriamente?) en el año 2015.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pues oiga, resulta que no. Como todos sabemos aún hay especialidades que no han culminado el proceso. En ambos casos la situación es lamentable:</div>
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<br /></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>La especialidad de Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos sigue sin tener plan formativo ni futuro alguno.</li>
<li>La especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria no ha tenido el acceso excepcional al título de Especialista tal y como establece la Disposición transitoria segunda del inefable Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería. No lo busquen, léanlo: <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-7354" target="_blank">pulse aquí</a></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Las razones de este despropósito... mejor nos la explica mejor uno de los autores del mismo. Sí, hablamos del "desaparecido" Máximo González Jurado:</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.consejogeneralenfermeria.org/sala-de-prensa/noticias/item/16042-las-especialidades-de-enfermeria-10-anos-despues">https://www.consejogeneralenfermeria.org/sala-de-prensa/noticias/item/16042-las-especialidades-de-enfermeria-10-anos-despues</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Bien, pues ya podemos ir atando cabos y descubrir por qué surge la iniciativa EESTOS:</div>
<div style="text-align: justify;">
Al malestar creciente de las enfermeras que sí reunían los requisitos para poder acceder al título, pero a las que se les negaba ese derecho, se unió el hecho de que empezaron a sufrir en sus carnes el desplazamiento <i>(En algunas comunidades)</i> por quienes realmente sí tenían la especialidad via EIR.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En Andalucía precisamente comenzó hace unos meses el procedimiento de reconversión de las plazas actuales de la categoría de enfermera a plazas de enfermera especialista.</div>
<div style="text-align: justify;">
Entonces ya tenemos varios motivos para entender por qué surge el movimiento EESTO:</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Enfermeros que reúnen requisitos para obtener el título no pueden acceder al mismo.</li>
<li>Enfermeros que ven cómo sus representantes a todos los niveles, especialmente laboral (sindicatos) y corporativo (colegios de enfermería/consejo general) pasan olímpicamente de su situación y les dejan tirados.</li>
<li>Enfermeros que, ahora sí, empiezan a perder su empleo y expectativas de contrato estable debido a estos dos motivos.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
La iniciativa se expandió muy pronto, primero porque otras comunidades comenzaron a hacer lo mismo (Valencia, Baleares, etc.) y segundo porque entendieron que nadie les iba a sacar del pozo en el que estaban metidos (es más, sindicatos y colegios agrandaron ese agujero).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pero claro una cosa es llegar y otra mucho más difícil es mantenerse. ¿Serán los EESTOS unos One-hit-wonder de pacotilla? <i><b>¿Lograrán aquello que en 15 años otros no han podido o no han querido?</b></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pues yo soy bastante pesimista con la iniciativa EESTO. Más que nada por la experiencia que llevo teniendo desde hace décadas con respecto a la cantinela de las especialidades.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Primero vamos a analizar algunos argumentos para ver qué parte de razón pueden tener unos, los especialistas vía EIR, y otros, los aspirantes a especialista por otras vías...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><i><u><b>El especialista vía EIR.</b></u></i> Ha obtenido su título oficial, tras una dura prueba de acceso y dos años de formación normalmente fuera de su casa. Claro, ha dedicado tiempo y esfuerzo a preparar su acceso a la especialidad, y además ha renunciado a contratos durante el tiempo que ha durado la misma. Esto le reporta un dinero (menor que el de haber estado contratado, pero más estable que si hubiera estado a contratos puntuales) y unos méritos tanto en la bolsa de empleo como en la fase de concurso en una oposición. Lógicamente no quieren que todos aquellos que están fuera del acceso excepcional del decreto de especialidades terminen con un título que a ellos les ha costado tanto.</li>
<li><i><u><b>Los aspirantes a poder convalidar su título de especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.</b></u></i> Estos llevan casi diez años esperando para poder ejercer su derecho al acceso a la especialidad por la vía excepcional. Nadie comprende por qué esto no se ha producido. Los responsables (Sindicatos, Colegios, Ministerio, Comisión de especialidad, etc.) nada dicen al respecto, antes bien lo que hacen es tirar balones fuera unos a otros, como si las enfermeras fuesen imbéciles <i>(alguno ya lo empieza a dudar)</i>. La injusticia no acaba aquí, ¡qué va! Hay servicios de salud <i>(SESPA/Asturias es uno de ellos)</i> donde las enfermeras especialistas <i>(las únicas que hay son las vía EIR, como ya hemos visto)</i> tienen preferencia <i>(y por tanto un trato especial)</i> sobre el resto, independientemente de su puntuación o lugar en la bolsa de empleo. He aquí el horror: para cubrir una vacante, una enfermera especialista con 0 puntos es contratada antes que la enfermera con mayor puntuación en la bolsa de demandantes de empleo. La cosa no queda aquí: para los contratos que las especialistas, legal y lógicamente, puedan "dejar pasar" por ser contratos de corta duración o en lugares poco apetecibles, ahí terminan contratando a cualquier enfermera de la bolsa, ya tenga especialidad o no. Y lo gordo no es esto, qué va: lo gordo es que se contrata a enfermeras especialistas pero como enfermeras "generalistas", pues aún no hay tal <b><i>categoría profesional</i></b>... de momento ¿Se va intuyendo el apocalíptico corralito?</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
¿Cómo se ha llegado hasta aquí? Pues como ya veíamos antes porque los interlocutores y representantes de las enfermeras tienen otros intereses que no están alineados con los de ellas (por decirlo de forma que no nos caiga una demanda). En el caso de Asturias, el Colegio de Enfermería ni está ni se le espera (no hace falta explicar más), y algunos sindicatos mayoritarios acordaron en la comisión correspondiente esta aberración.</div>
<div style="text-align: justify;">
¿Dónde estaban las enfermeras afectadas por estos cambios mientras se estaban perpetrando? Pues a lo suyo, a sobrevivir buscando contratos basura, haciendo horas y horas en cursos de formación para quedar igual que estaban en las bolsas, pagando carísimos másters, pasando olímpicamente del asunto, o confiando en que el apocalipsis no les afectara, pero claro los ceses llegaron y llegarán. Mala cosa, ya veremos qué consecuencias tiene esto.</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Las enfermeras que no habían reunido los requisitos para el acceso excepcional en las formas que se redactó el decreto, pero que ahora sí las reunirían. Son las que en 2010 (cuando se convocó la primera plaza EIR de Comunitaria) no tenían 2 o 4 años de ejercicio en ese ámbito, pero que ahora sí lo tienen. Como aún no se ha celebrado el examen de acceso excepcional, esa vía no ha quedado cerrada, aunque sí el plazo para formalizar las solicitudes (que acabó 6 meses después de la convocatoria EIR 2010). No sólo eso, sino que han seguido y siguen trabajando en atención primaria como si nada. Aquí hay mucha tela que cortar, lógicamente. En la Especialidad de Familiar y Comunitaria es donde mayor número de enfermeras "problemáticas" hay. Porque hay muchos puestos y muy pocas especialistas... de momento.</li>
<li>Las enfermeras que habiendo cumplido los requisitos para poder acceder a la prueba de evaluación de la competencia, como acceso excepcional a la especialidad, pero que o no cursaron su solicitud o bien no aprobaron tal prueba. Son las que podían haber accedido a las especialidades cuyo acceso excepcional ya está cerrado (todas menos Comunitaria y Quirúrgica) Estas personas, están fuera del sistema de especialidades y, aunque ya no tienen ninguna opción (salvo acceder por la convencional vía EIR), desean que se vuelva a abrir otra vez el sistema de acceso excepcional. El argumento no es tan simple como "total ya que se abre para unos, que se abra para todos", pero casi. Cómo luego veremos, son un número minoritario dentro del total de EESTOS.</li>
<li>Las enfermeras que aún no pueden acceder, por casi ninguna vía, a la especialidad de Enfermería Médico-Quirúrgica. Digo por casi ninguna vía, porque el propio decreto contempla la homologación de antiguas especialidades (Nefrología, etc. <a href="https://www.consejogeneralenfermeria.org/vias-de-acceso-al-titulo-de-especialista/homologacion" target="_blank">estas son</a>) e incluso la concesión del título a aquellos que formaban parte de la comisión de la especialidad. De tal suerte que cómo no, el ínclito Máximo González Jurado se convirtió en uno de los primeros enfermeros en obtener el título de Enfermero Especialista en Médico-Quirúrgica. Otro título más que añadir a una lista más larga que la de la Duquesa de Alba. <a href="https://www.catalunyapress.es/texto-diario/mostrar/857106/maximo-gonzalez-jurado-deja-presidencia-consejo-general-enfermeria-despues-30-anos" target="_blank">Aquí sus medallas</a> ¿Empiezan a comprender por qué a nuestros representantes les importa una mierda la especialidad y su retraso? Como decíamos, el grueso del problema es el de primaria, pero eso puede quedarse en una broma al lado de lo que se puede armar con la especializada: las enfermeras que pueden acceder por la vía excepcional es aún más numeroso y cuidado<i><b> ¿Alguien en su sano juicio puede creer que las enfermeras sin especialidad van a formar a las EIR de médico-quirúrgica?</b></i> Porque habiendo visto la puñalada que han recibido las de primaria después de formar a las suyas y que estas las desplacen... yo particularmente no lo veo posible si antes no hay convalidación de por medio.</li>
<li>Por último tenemos a un grupo aún más reducido pero muy particular: aquellos que estaban en posesión del Diploma de Enfermería del Trabajo o del Diploma de ATS/DUE de Empresa y no pudieron acceder al título de Enfermero Especialista de acuerdo con lo dispuesto en la disposición transitoria tercera (porque esta especialidad tenía un trato especial con una disposición propia en el decreto). Son los que eran ATS de Empresa pero no llevaban 4 años trabajados como tales. Aquí la cosa es muy sencilla, y entiendo que es una buena salida para los problemas de los EESTOS. La propia disposición transitoria tercera indica que "<i>A partir de la entrada en vigor de este real decreto, no se convocarán más cursos para la formación de enfermeros de empresa, <b>sin que ello suponga modificación alguna del ámbito funcional para el que están actualmente habilitados</b> los Diplomados Universitarios en Enfermería y los Ayudantes Técnico-Sanitarios que tengan el diploma correspondiente"</i>. Más adelante veremos que lo que en principio estaba negro sobre blanco, tampoco se ha cumplido y hay juzgados pendientes de decidir sobre este asunto.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Bueno hasta aquí esta entrada, en la que hemos introducido algunos elementos de este panorama desolador. Próximamente, profundizaremos en datos, comparaciones con otros colectivos, y por supuesto propondremos alguna posible solución a un problema que parece enfrentar a distintas partes de un mismo colectivo, cuando realmente lo que muestra es la incapacidad, irresponsabilidad y dejadez de los representantes de nuestra maltratada profesión.</div>
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</div>
<div style="text-align: justify;">
Dejo una pregunta en el aire: ¿Van a permitir el Consejo General de Enfermería / Mesa de la Profesión Enfermera / SATSE que los EESTOS les quiten algunas de sus infrautilizadas funciones de representación? </div>
</div>
Javier González http://www.blogger.com/profile/10330255918278124464noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-58150000042217180692019-05-12T20:32:00.000+02:002019-05-12T20:55:49.567+02:00Día de la enfermería<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTA7VJU5AwPwcB4vIIRaw0pcvVljZU-xA0Uflpkd-53v5hfemnEAs4lIQ1dVOGd2XbgcUTeCOY2wxCR8u3AspNEB9MtUscraEZdPhyNK7I8tiEzF1m49N6FymbP3fS8JdzvRvKcRfmdxC3/s1600/Dise%25C3%25B1o+sin+t%25C3%25ADtulo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="700" height="364" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTA7VJU5AwPwcB4vIIRaw0pcvVljZU-xA0Uflpkd-53v5hfemnEAs4lIQ1dVOGd2XbgcUTeCOY2wxCR8u3AspNEB9MtUscraEZdPhyNK7I8tiEzF1m49N6FymbP3fS8JdzvRvKcRfmdxC3/s640/Dise%25C3%25B1o+sin+t%25C3%25ADtulo.png" width="640" /></a></div>
<br />Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-29077015478132379842019-04-17T21:14:00.000+02:002019-04-17T21:14:07.080+02:00TERCER AVISO: NO MENTIMOS JAMAS. EN INTERVIÚ TAMPOCO.<i>Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.</i><br />
<div>
<i><br /></i></div>
<div>
Compañera enfermera, ¿recuerdas este sonado reportaje?<br />
Se publicó el 15 de Agosto de 2016 en la extinta revista Interviu.<br />
Ha llovido mucho, y a pesar de todo, este gran problema de las enfermeras sigue a la orden del día, por desgracia.</div>
<div>
Recomendamos encarecidamente leerlo antes de continuar con esta entrada, o por lo menos lo relacionado con Asturias, así comprenderás todo lo que vamos a narrarte mucho mejor. </div>
<div>
El artículo sale de la pluma de la periodista <a href="https://twitter.com/NievesSalinas">@NievesSalinas</a> (seguidla en twitter, insensatas).</div>
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Lo dejamos COMPLETITO para vuestro uso y disfrute. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNPzct_PAdzXGcItIeBfZvf_wPGIO9zVGhbi_67uCuTLuVnEFxAsEIgZZSm9Mn8FnTyf5llw4uWXpnbqOqGFqx08XI6UbXLZnWVHmGlUXTKKO_wu49kfEfPBAu9evuT3vrTmXiEKeAiwk/s1600/24-25.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1110" data-original-width="1600" height="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNPzct_PAdzXGcItIeBfZvf_wPGIO9zVGhbi_67uCuTLuVnEFxAsEIgZZSm9Mn8FnTyf5llw4uWXpnbqOqGFqx08XI6UbXLZnWVHmGlUXTKKO_wu49kfEfPBAu9evuT3vrTmXiEKeAiwk/s400/24-25.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRnEI9BxSCtB9Tib18hK6QsNj7pz_Gk0VHwQ-sC10IA3vkecVg4h7Qc3Ym7EKxhUNrCHsWwjwHhcOU3o5018n18iMJ_FPJWKBlqrhs35K4SY74WYkceZk6OBrs08It4p9Osv0qT543E5w/s1600/26-27.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1122" data-original-width="1600" height="280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRnEI9BxSCtB9Tib18hK6QsNj7pz_Gk0VHwQ-sC10IA3vkecVg4h7Qc3Ym7EKxhUNrCHsWwjwHhcOU3o5018n18iMJ_FPJWKBlqrhs35K4SY74WYkceZk6OBrs08It4p9Osv0qT543E5w/s400/26-27.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Como información previa y curiosa a lo que vamos a explicar, si intentan buscar en la página web de la revista Interviú "La revuelta de los enfermeros" se van a encontrar con esto:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.interviu.es/reportajes/articulos/la-revuelta-de-los-enfermeros">http://www.interviu.es/reportajes/articulos/la-revuelta-de-los-enfermeros</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><u>"404 NOT FOUND". </u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img height="90" src="https://media.riffsy.com/images/ce0afdc10e402903c433cc255eff76c5/tenor.gif" width="200" /></div>
<br />
Algunos se preguntarán ¿y esto?, ¿por qué?, será problema técnico,¿no?, sobre todo teniendo en cuenta que es, mejor dicho fue (la revista Interviú, como decimos, ha desaparecido) uno de los artículos más vistos en la web Interviu.es:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLopQH_DIbPrk06re6TK7pyJM8M6Qbyj4j5eT54otZ1iZRunggFg1wA5jFzism98EjYAK5Lhc7hRqTNwUBwhMHzDe7H8pMCttbHMgz9jmz_uEEem6m1Nyf6vvWNKOL9jhI4jbZDWfBK4c/s1600/tuiterinterviu1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="289" data-original-width="625" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLopQH_DIbPrk06re6TK7pyJM8M6Qbyj4j5eT54otZ1iZRunggFg1wA5jFzism98EjYAK5Lhc7hRqTNwUBwhMHzDe7H8pMCttbHMgz9jmz_uEEem6m1Nyf6vvWNKOL9jhI4jbZDWfBK4c/s640/tuiterinterviu1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Calma, luego explicaremos lo que creemos que ha pasado, ahora volvamos al principio. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Veamos la historia completa, que tiene miga.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img src="https://media.riffsy.com/images/b6003da5362c3b6b364071db815ea1c0/tenor.gif" /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La publicación, como decimos, fue en Agosto de 2016; tuvo mucha repercusión y levantó mas de una ampolla. El tema, si lo han leído, trata sobre el problema que tiene la enfermería en relación con sus instituciones a nivel nacional. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Pues bien, pasados nada más y nada menos que 8 MESES de aquello, en #6000enfermeras nos encontramos con esto en nuestro buzón:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhROdrHC1jhZXvwxrYlJtw79LMdojAx8gTgRwZn76llMfjr_fxN_3p4RkwSJ-W0hXKdUwrrHNjJaN1A4KP2f6IUuc4juYdLu5WpicKHiTUjmkoNiGarkkK5bno5aBOq6t187xmWbFGlnJc/s1600/demandainterviu1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="783" data-original-width="818" height="610" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhROdrHC1jhZXvwxrYlJtw79LMdojAx8gTgRwZn76llMfjr_fxN_3p4RkwSJ-W0hXKdUwrrHNjJaN1A4KP2f6IUuc4juYdLu5WpicKHiTUjmkoNiGarkkK5bno5aBOq6t187xmWbFGlnJc/s640/demandainterviu1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Sí, han leído bien, en Abril de 2017 se interpone una demanda (<a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2019/01/danos-al-honor-parece-que-no-se-enteran.html" target="_blank">OTRA VEZ</a>) contra la Asociación de Enfermería de Asturias, contra el, en aquel momento presidente de la asociación, Marcos Lastra y contra el Grupo Z (nada menos). </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Quién?. Pues la hija del difunto expresidente, Don Emilo Losa (QEPD), Marta Elena Losa Iglesias. Y ¿por qué se nos demanda y qué se nos pide por ese artículo en Interviú?. Léanlo:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsxXA3fHK_Y1WKzTb_k8Bx2DhzWy7yMcDjw7XryXfX0-MDBPb1obZsq10dAge0oG7jUDCHI0kWtHw-1DRoCLbtNjjK8gdinf7GtOwGhP9WJnCMft5h_eh_nhjzDIkLWjFI4eBfFjxoSac/s1600/demandainterviu2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="825" data-original-width="857" height="614" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsxXA3fHK_Y1WKzTb_k8Bx2DhzWy7yMcDjw7XryXfX0-MDBPb1obZsq10dAge0oG7jUDCHI0kWtHw-1DRoCLbtNjjK8gdinf7GtOwGhP9WJnCMft5h_eh_nhjzDIkLWjFI4eBfFjxoSac/s640/demandainterviu2.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Si se han molestado en leer el reportaje y han ojeado esto que la parte demandante solicita, supongo que se habrán dado cuenta de que, al igual que en la denuncia anterior, estamos ante un completo despropósito que, bajo nuestro punto de vista, poco tiene que ver con ningún tipo de "daño al honor".</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Pero bueno, veamos que dice la juez sobre lo que ha salido en Interviú, sobre Marcos Lastra y la AEA:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbNABWIXAgIV_PRinhLr3ijXjhbl3MgXaNk7M01SoclHRyWL12ZeZgvdGZ_dTL6OpXsMkCSw-wlln_swFi8SJdC6hwIbvOs7_cQEHrPAKLrL6GRccviGCJ_dn6CuEFA0BOakRMP1XnAak/s1600/demandainterviu3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="232" data-original-width="1111" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbNABWIXAgIV_PRinhLr3ijXjhbl3MgXaNk7M01SoclHRyWL12ZeZgvdGZ_dTL6OpXsMkCSw-wlln_swFi8SJdC6hwIbvOs7_cQEHrPAKLrL6GRccviGCJ_dn6CuEFA0BOakRMP1XnAak/s640/demandainterviu3.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b>QUEDA CLARO DE MANO</b>: Lo que se dice es veraz y además se ajusta a la realidad. Poco podemos decir nosotras sobre esto. Si es que es muy sencillito...pero continuemos:</div>
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<br /></div>
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<img height="138" src="https://media.riffsy.com/images/04b215a34878972e30ab039be00596ca/tenor.gif" width="320" /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitnGK4SWiqKl17ARh-IzoJVUOFmW1wVfHQ9sIL0X4pSu9w3pcl_htw-lckEh4vFcTpGMxIb6UG4xltpOKxnIzvIKZbuEv3g1UcERhjkwk7zK9yhZIz98gyI-gxfhdaRIMl4EUrbjh78t8/s1600/demandainterviu4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="403" data-original-width="1036" height="248" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitnGK4SWiqKl17ARh-IzoJVUOFmW1wVfHQ9sIL0X4pSu9w3pcl_htw-lckEh4vFcTpGMxIb6UG4xltpOKxnIzvIKZbuEv3g1UcERhjkwk7zK9yhZIz98gyI-gxfhdaRIMl4EUrbjh78t8/s640/demandainterviu4.jpg" width="640" /></a></div>
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<br /></div>
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Esta es otra de las cosas que, a pesar de ser de sentido común, parece que la parte demandante no lo tenia tan claro y ha sido necesario que una jueza se lo explique. ¿O sí se tenia claro y el objeto para poner una segunda demanda era otro?. Quién sabe...</div>
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<br /></div>
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<img height="206" src="https://media.riffsy.com/images/3c7c07aaf3251f576b75dae0337a8007/tenor.gif" width="320" /></div>
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<br /></div>
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Estas palabras de su señoría son, para nosotras, <b>REVELADORAS</b>. </div>
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"La frase" que ha molestado a la parte demandante ha quedado claro que forma parte del artículo, no dañan al honor y es veraz, pero lejos de quedarse ahí su señoría, lo que hace es mostrar su extrañeza con que aquí se demande a todo bicho viviente menos a la firmante del artículo. </div>
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Incluso las partes renuncian a su testifical. </div>
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¿Qué deja entrever esto? Pues para nosotras claramente que el objetivo no era, ni de lejos, la periodista, ni la revista, ni el grupo Z. Era otro.</div>
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<br /></div>
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<img height="160" src="https://media.riffsy.com/images/22e6af3f0d46b9f223013bf08abd86d5/tenor.gif" width="320" /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjInA41rtSpzpX5A7JUEdzAplFBbdm7oIEMFztrImqeTpRuHrn3UqyhOLQ9Rl0uVZpKLyc7cesuIaJFfmlAa6EeMHUeGyjGTDCrJnBtP0hYthzOWE59Nx_-lk01uOAOinWRpZxVR7J7sdY/s1600/demandainterviu6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="543" data-original-width="1087" height="318" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjInA41rtSpzpX5A7JUEdzAplFBbdm7oIEMFztrImqeTpRuHrn3UqyhOLQ9Rl0uVZpKLyc7cesuIaJFfmlAa6EeMHUeGyjGTDCrJnBtP0hYthzOWE59Nx_-lk01uOAOinWRpZxVR7J7sdY/s640/demandainterviu6.jpg" width="640" /></a></div>
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<br /></div>
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Lean detenidamente este fragmento, que va en relación con la interrogante que planteamos al inicio de esta entrada y expone lo absurdo de la situación vivida el día del juicio.</div>
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Es decir, la juez reitera que Marcos Lastra no menciona a la demandante. Queda claro que la redacción corresponde a la periodista. Es evidente, y así lo deja claro su señoría, que Nieves Salinas no miente y que la información es veraz. </div>
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Y aquí llega lo curioso. La paradoja que tuvimos que vivir en el Juzgado.</div>
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La parte demandante llega a un acuerdo (previo al juicio), con la defensa del Grupo Z. La señora Marta Elena Losa acuerda desistir de su demanda contra la revista, pero continúa contra la AEA y contra Marcos Lastra. </div>
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Analicen esto detenidamente. Se desiste contra quien elabora la revista, contra quien se ha lucrado económicamente con el artículo. No se demanda, ni siquiera se pide testifical, a la periodista que redacta...pero se mantiene la demanda contra la AEA y su presidente, que ni han insultado, ni dañado el honor de nadie,...de hecho ni la mencionamos.</div>
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<img src="https://media.riffsy.com/images/e38e04290a9a67671c662c36b563bf1e/tenor.gif?riffsid=UEDeSBpsPTcgMwTo4r2a-zB6WT_Ty8_zTXjK0BdaiPYO8fC5PF6fW1x5OifTkrxxrSYCf1n_tENi2oGCkw" /></div>
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¿De verdad se buscaba una demanda por "daños al honor?, ¿o el objetivo era otro?.</div>
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Y es por esto, por este acuerdo previo con el Grupo Z, por lo que suponemos que el "link" hacia el artículo en su edición digital esté roto.</div>
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Y para acabar. Pues al final, de momento, ha pasado lo que tenia que pasar:</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5IWOFfh7PsFh9uxvIlZrKR3fqA5bm82RU5PVN_1pkxyb7rawSXzeugYyZHNmbT1XQvCzcTGLOu6EuI0lX8Y2pVScsnpO5NpSr0uLXA-5kgL3xP-wz-wiNqPFCiKxll2R2JaRBx0LLPEY/s1600/demandainterviu7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1015" height="392" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5IWOFfh7PsFh9uxvIlZrKR3fqA5bm82RU5PVN_1pkxyb7rawSXzeugYyZHNmbT1XQvCzcTGLOu6EuI0lX8Y2pVScsnpO5NpSr0uLXA-5kgL3xP-wz-wiNqPFCiKxll2R2JaRBx0LLPEY/s640/demandainterviu7.jpg" width="640" /></a></div>
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Y ya ven. Fin. Ojo, cabe recurso, allá cada cual con su tiempo y dinero. </div>
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<img src="https://media.riffsy.com/images/c99848008769aef2fac6539ace0f7b74/tenor.gif?riffsid=FxuFFKoj1vK6Him-qd1R8TB6Hxe49UhNYs8OuExG2YmQiHgRT-Y6khr4kRuAFAcULV6zmMm5AaE_UULlMEp6rzvjMgR166g" /></div>
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Nosotros aquí seguimos, atentos a como se desarrollan los acontecimientos. Por un lado tenemos, <b>"<i>apropiación indebida de cuotas colegiales</i>"</b> <b>donde está siendo investigada, casualmente, la "parte demandante" </b>en esta triste historia que les acabamos de narrar. Y por otro lado muy, muy pendientes del futuro del CODEPA, donde todo sigue igual, excepto nuestra paciencia.</div>
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Somos #6000enfermeras</div>
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Nosotras seguimos en movimiento. Esperamos por ti.</div>
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#tomatucolegio</div>
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#yanomax.</div>
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Y en plan remember, que siempre viene bien tirar de hemeroteca y valorar en su justa medida esa grandiosa revista "Impulso" y sus sandeces. Que pasen ustedes buen día "mas las que vengan":</div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVj5_a_9yNEGyVSxCPW6arFi7pF93PzDK7_iMYnLdKyWBVNug6r9l5-dADUAFBDYrbttzkHLkCZrycTkuScAGXlRNb6e-gCOV8qKK44QmO59m-DWZQeG0AtYjE2hc6xJxJX7IHMARXjak/s1600/demandainterviu8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1163" data-original-width="984" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVj5_a_9yNEGyVSxCPW6arFi7pF93PzDK7_iMYnLdKyWBVNug6r9l5-dADUAFBDYrbttzkHLkCZrycTkuScAGXlRNb6e-gCOV8qKK44QmO59m-DWZQeG0AtYjE2hc6xJxJX7IHMARXjak/s640/demandainterviu8.jpg" width="539" /></a></div>
Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-21829781415863052452019-04-14T21:31:00.000+02:002019-04-14T21:31:22.157+02:006 MESES: ALGUIEN MIENTE A LAS ENFERMERAS, Y NO SOMOS NOSOTROS.<i>Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.</i><br />
<br />
<a href="https://www.elcomercio.es/asturias/alfonso-roman-lopez-20181030001413-ntvo.html" target="_blank">Han pasado 6 meses desde que la Junta de edad comenzó de manera efectiva su actividad en el Colegio de Enfermería de Asturias</a>. Esto no es ni una conjetura, ni una opinión, ni una estimación.<br />
ES UN HECHO.<br />
Ha pasado ya medio año de aquella lluviosa y ajetreada noche de Sábado en la que (con nocturnidad tenía que acabar el esperpento) los Okupas trabajaron a destajo para salir del Colegio, no sin antes dejar aquello como un solar. "<i>Con la cabeza bien alta</i>" (Román dixit).<br />
En esta entrada queremos hacer un "poquito" de memoria y poneros al día de las nuevas informaciones.<br />
Allá por el pasado mes de Noviembre, ya dejábamos clara la posición de esta Asociación sobre el objeto fundamental de la nueva Junta de Gobierno impuesta por el Consejo General de Enfermería: <b><u>CONVOCAR ELECCIONES.</u></b><br />
<a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2018/11/el-cuarto-poder-vs-realidad.html?fbclid=IwAR0RujazMJrDrs-jegfk-6cOZJrdHlimFKAkfSqsvzhpArrZ3a5W9RM2XH0" target="_blank">Pasadas dos semanas desde su entrada, lo comenzamos a pedir abiertamente, también expusimos sin tapujos lo que para nosotras fue un trato mediático bastante sesgado en algún que otro medio</a>.<br />
Esta petición que hicimos, y reiteramos a día de hoy abiertamente, no gustó a alguna enfermera. Se tildó de innecesaria, interesada y se nos pidió dejar un margen de actuación a la Junta de Edad para "normalizar" las cosas.<br />
Con D. Emilio Losa se nos decía que "<i>queríamos entrar</i> <i>a toda costa</i>", ahora se nos decía que "<i>teníamos prisa</i>". En ambos casos, lo único que sigue pasando es el tiempo. Y sigue pasando en perjuicio de nuestras instituciones, de la profesión, y en beneficio de los que, con el tiempo, pretenden que nos cansemos y librarse de todo lo que han hecho. Sigamos analizando.<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKvnyIpAvwrOJBjTLXsM_UgpeLAODpz6COB3RLWI7_gqpfRakScDj9J62AN1djOFjltUAaDhYjfQ7hdWuIw2uZaauKiqBYPIKgxeggwTeDCWRd5pS4AbRVpn_b3FId-ag5_PzFgvVN3Rs/s1600/00-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="681" data-original-width="774" height="561" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKvnyIpAvwrOJBjTLXsM_UgpeLAODpz6COB3RLWI7_gqpfRakScDj9J62AN1djOFjltUAaDhYjfQ7hdWuIw2uZaauKiqBYPIKgxeggwTeDCWRd5pS4AbRVpn_b3FId-ag5_PzFgvVN3Rs/s640/00-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
Incluso, como en este ejemplo que ponemos, se nos dijo que, <i>al menos, había que dar un margen de 90 días de confianza, al igual que con los políticos.</i><br />
Pues bien, ya veis donde estamos, 6 MESES HAN PASADO compañeras enfermeras, bastante más de 90 días y nada se sabe de las elecciones. ¿Por qué?.`<br />
Mucho nos tememos que la Junta de Edad sigue embarcada en tareas que, como ya dijimos en su momento, en Asamblea y públicamente, no le corresponden.<br />
<br />
Y como siempre, como en la Asociación no podemos ni queremos estarnos quietos, para que nadie se duerma en los laureles, los recursos de alzada al Consejo General han volado al ver que la cosa no avanza como debiera.<br />
Es sabido, y nosotras lo hemos dicho en mas de una ocasión, que llegados a determinado punto no nos duele prenda entrar en un juzgado. Contra quien sea. Por eso hacemos recursos.<br />
Pues bien, con el transcurrir de los días, como no podía ser de otro modo, se solicitó por registro las correspondientes explicaciones por la <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/2018/12/comunicado-codepa-o-cge-insistimos-el.html" target="_blank">ya conocida INTERVENCIÓN ECONÓMICA DEL CODEPA POR PARTE DEL CGE</a>, que no tienen justificación alguna, así como <a href="https://www.elcomercio.es/agencias/asturias/201811/22/reclaman-nuevas-elecciones-colegio-1297608.html?fbclid=IwAR3wBxm7uajudspBMeSFYNGOuaefJsbjrP94yn6lNAEbyUmQ0Bj30SjSXrw" target="_blank">la apertura de los correspondientes expedientes disciplinarios a las personas que han hecho tanto daño institucional al CODEPA y han hecho todo lo habido y por haber para obstaculizar el buen gobierno de nuestro Colegio desde hace AÑOS (deberíamos decir décadas). Y como no, la convocatoria inmediata de elecciones</a>.<br />
<i><br /></i>A continuación os mostramos el análisis de la resolución 01/2019 del Consejo General de Enfermería en respuesta a nuestros recursos de alzada. Ya ven, resolución fresquita, de hace dos días. Sin desperdicio oiga.<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXHkPxSYyysM8lV4wLrHzA6qFkXF_bzD_UGyPkR_RBM5ZhmfPWd26FJCYkOcg22c3NI4Y-WkVKF5YZjtNNdGVbfLi6q9uKZpmw_NNODiBq05MDTv8Yywx0LdghafZtmuOZ4abBfkyQ9I0/s1600/01-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="797" data-original-width="1022" height="498" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXHkPxSYyysM8lV4wLrHzA6qFkXF_bzD_UGyPkR_RBM5ZhmfPWd26FJCYkOcg22c3NI4Y-WkVKF5YZjtNNdGVbfLi6q9uKZpmw_NNODiBq05MDTv8Yywx0LdghafZtmuOZ4abBfkyQ9I0/s640/01-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="640" /></a><br />
<br />
Aquí pueden ver, tal y como hemos dicho, los tres temas sobre los que el Consejo General de Enfermería ha resuelto. No se lo pierda, que tiene tela la cosa.<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIOKc0oGcNLSLovY5Mm1jCneRRlQlBmfJrZH_p85XbS5DaQX9uPBj0IOhZom1dbPCy1M5KEqcX2xZNduVd6DzKUUsVDk3Ow17vxk_8ZgaJ5G6TKUJ8s1yC8R4DeLvS3CsUUpvuOPXvAnU/s1600/02-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="792" data-original-width="1095" height="462" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIOKc0oGcNLSLovY5Mm1jCneRRlQlBmfJrZH_p85XbS5DaQX9uPBj0IOhZom1dbPCy1M5KEqcX2xZNduVd6DzKUUsVDk3Ow17vxk_8ZgaJ5G6TKUJ8s1yC8R4DeLvS3CsUUpvuOPXvAnU/s640/02-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="640" /></a><br />
<br />
Para que conozcan un poco el trámite.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Los recursos se envían al CGE, y éste pide informe y alegaciones al CODEPA (A Elena Ardisana y la Junta de Edad) y al final, el propio CGE redacta esta estupenda resolución en base a esas explicaciones.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7IvCH5cXfim9_Dyn0JrfROvNRTlwK-72vzPsvxnYCDXayZsoNZwiv0gZEV2huO-6Zxtwh21W7Rn0Aj_NyhEwT5vOgIZLQEixPsT5eYtjZNR2ubBhxcVCDASEqYopdAyQcGOWCW-URvQ4/s1600/03-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1417" data-original-width="916" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7IvCH5cXfim9_Dyn0JrfROvNRTlwK-72vzPsvxnYCDXayZsoNZwiv0gZEV2huO-6Zxtwh21W7Rn0Aj_NyhEwT5vOgIZLQEixPsT5eYtjZNR2ubBhxcVCDASEqYopdAyQcGOWCW-URvQ4/s640/03-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="413" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Analicemos punto por punto lo que se dice respecto a la solicitud de Intervención:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
1º- Se nos habla de <u><i>"Inexistencia de un censo colegial fiable y actualizado</i>".</u> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Correcto. Eso ya nos lo dijo la Junta de Edad en la Asamblea Informativa organizada en el CODEPA. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Dicho esto. Nos sorprende ENORMEMENTE que el propio Consejo General reconozca y asuma este extremo sin inmutarse. Sin despeinarse. Con la "normalidad institucional" que les caracteriza cuando se trata de poner de manifiesto hechos intolerables.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Las preguntas que nos asaltan son muchas, ya que a nadie se le escapa que un censo no deja de ser "fiable" de un día para otro. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Desde cuando sucede esto?. Ahora no es válido, pero cuando en los último años el CODEPA pagaba al CGE en base a ese censo y estos cobraban, ¿sí era fiable?. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Cuánto dinero se ha pagado "de más" al CGE en base a un censo que, AHORA, se reconoce como "no fiable"?. ¿Durante cuántos años?. ¿Van a devolverlo a las enfermeras asturianas cuando se corrija la "anormalidad"?.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Y reconociendo que a día de hoy se ha descubierto tan grave irregularidad ¿HAY RESPONSABLES PARA PEDIR CUENTAS?. No lo mencionan, aunque todos sabemos quienes son.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Qué extraño todo...¿no?</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
2º-<u><i>"Inexistencia de presupuestos anuales [...] desde el ejercicio 2012"</i>.</u> Esta si que es gorda. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El Colegio de Enfermería está obligado a informar anualmente de sus presupuestos al Consejo General. Llevan prorrogados desde el 2012, lo cual se nos ha venido vendiendo como "lo normal" y como parte del "buen gobierno corporativo".</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Nadie se ha preguntado el porqué en el Consejo General?. ¿En siete años?. ¿De verdad tenemos que creérnoslo?.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
No es precisamente una situación "normal" para una Corporación de Derecho Público. Y LLEVAMOS CINCO AÑOS DENUNCIÁNDOLO. ¿Qué han hecho hasta ahora?. Correcto, NADA.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Pero eso no es lo peor; desde esta Asociación, cuando se nos era NEGADO el acceso a los presupuestos por parte del CODEPA de cara a las Asambleas, los hemos solicitado AL PROPIO CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Ojo, ¡los presupuestos de nuestro propio Colegio al CGE porque nos los negaban!. Por escrito. ¿Cuál fue la respuesta de Madrid?. SILENCIO.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La ausencia, en estos 7 años, de Presupuestos Generales NO ES UNA NOVEDAD PARA EL CONSEJO GENERAL. Lo saben y lo sabían. Y lo que es peor, lo han permitido.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Algún responsable de ello en el CODEPA?. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Lo que antes no parecía preocuparles y era excusa ideal para IGNORAR de forma sistemática nuestras solicitudes de información, ahora resulta que es una condición indispensable a subsanar antes de un proceso electoral. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Notáis el olor?.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
3º-<u>"<i>La intervención económica de las cuentas del CODEPA [...] siendo operativa mediante una gestión mancomunada</i>"</u>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Otro nuevo mar de dudas. Sabemos que LAS CUENTAS SE HAN INTERVENIDO A PETICIÓN DE LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE EDAD, ELENA ARDISANA. ¿por qué?,¿para qué?, ¿qué pasa con el conflicto de intereses económico del Consejo General?. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
No hace falta recordar que, por ejemplo, el CODEPA contrata desde hace años los famosos cursos de la "Escuela de Ciencias de la Salud", empresa satélite del CGE, cuyo coste es facturado junto a la obligatoria cuota que trimestralmente pagamos por ley al Consejo, como benditos. </div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjPL2xOUKoNETXCfDffq4jIJIL78uhKaLIcP-eZmrsHVSm5Y1bD-5D1Sx96dpc6mjQ-RqFRn8IduGtnMC4z-880PnBSxcq10GIykGjLknAfzFkTk7DBBgEgMco4TFAs2vhobJ9oFcwer4/s1600/04-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="491" data-original-width="941" height="332" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjPL2xOUKoNETXCfDffq4jIJIL78uhKaLIcP-eZmrsHVSm5Y1bD-5D1Sx96dpc6mjQ-RqFRn8IduGtnMC4z-880PnBSxcq10GIykGjLknAfzFkTk7DBBgEgMco4TFAs2vhobJ9oFcwer4/s640/04-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="640" /></a></div>
Esta parte del redactado también es curiosa.<br />
Sobre la solicitud de elecciones. Aquí se nos dice, sin rubor alguno, que se justifica el retraso en la convocatoria de elecciones por lo deficitario del censo, por la realización de una auditoria económica e informática y por las irregularidades en los presupuestos <b>DESDE 2012</b>. Y dicen que todo esto <b>ES DEBIDO A LA OCUPACIÓN ILEGAL DE LOS ÓRGANOS COLEGIALES.</b><br />
<br />
A ver si nos hemos enterado todos bien del cuadro, que tiene cuajo la cosa.<br />
Se reconoce que el colegio fue ocupado ilegalmente: ¿responsables a sancionar por ello?.<br />
Se reconoce que el censo está hecho mierda: ¿responsables a sancionar por ello?.<br />
Y se reconoce que hay irregularidades DESDE 2012, por eso se hace auditoria: ¿responsables a sancionar por ello?.<br />
<br />
Y en el fondo del saco, la demanda por apropiación indebida. Medios para conseguir un fin. Todo conectado, todo hilado, todo perfectamente montado para el expolio sistemático, organizado y continuado del dinero de las enfermeras de Asturias.<br />
<br />
<br />
Y cuidado, que sigue la retahila de excusas para que lo único que siga pasando sea el tiempo.<br />
Llegamos al plato fuerte:<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaRLi510ZicsdRxxnTW2ynlm3tW2xOsLctROTEjbOB9eBzBK06hmJvJZDvB7M3HctLyAZP1TQjT-KhLW1TdGF4GZOMqYxUwQZpB3_2a6D74iM0pxcqLr3xEO1Cr6X5UzPPg0D8l0iTL5o/s1600/05-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="422" data-original-width="834" height="322" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaRLi510ZicsdRxxnTW2ynlm3tW2xOsLctROTEjbOB9eBzBK06hmJvJZDvB7M3HctLyAZP1TQjT-KhLW1TdGF4GZOMqYxUwQZpB3_2a6D74iM0pxcqLr3xEO1Cr6X5UzPPg0D8l0iTL5o/s640/05-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="640" /></a></div>
En este párrafo se insiste en lo irregular del censo y que las elecciones se celebrarán "a lo largo de 2019".<br />
Nuevamente se reconoce que la Junta de edad estuvo en barbecho <b>DOS AÑOS</b> por la ocupación ilegal de la sede. Insistimos, ¿responsables a sancionar por ello?. Porque todos sabemosquienes son.<br />
Es más, ha sido el propio Consejo General el que durante DOS años permitió, por clara inacción, que los okupas camparan a sus anchas, manejaran, hicieran y deshicieran, llegando aparentemente a facilitar su salida de forma pactada y "de rositas"....¿Ahora hay ataque de dignidad?.<br />
<br />
Hay un dato que aquí queremos recordar y que parece, con esto del censo, que el Consejo General olvida o quiere olvidar.<br />
<a href="http://6000enfermeras.blogspot.com/2018/04/comunicado-de-prensa-ante-el-auto-de.html" target="_blank">¿Recuerdan la demanda penal que esta Asociación puso por falsedad documental a los miembros de esa Junta que ocupo ilegalmente el CODEPA?</a>.<br />
Esa demanda, fue cerrada por su señoría mediante una sentencia que reconocía que se cometió falsedad documental. Concretamente, "<i>una falsedad ideológica cometida por particular, por tanto atípica</i>", es decir <b>SÍ EXISTIÓ falsedad</b>, pero no de carácter penal.<br />
Ojo, dejó hechos probados y testificales "gloriosas" que también fueron incorporados al Contencioso por las "elecciones fantasma" que sufrimos en Asturias y donde el CGE era parte demandada.<br />
Pues bien, es hecho <b>PROBADO EN JUZGADO</b> que se metió a gente que no estaba colegiada (por tanto no estaba en el censo), que estaba jubilada o que simplemente ni sabia ni deseaba estar en una candidatura.<br />
¿Era y es conocedor de estos extremos el Consejo General?. <b>SI. Desde el principio.</b><br />
¿Responsables a sancionar por ello?... Todos los conocemos.<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDPvbIfKx8FFUIaZlG3IlT62UI6uEzLwYvV1g8ObHbTN2zSuRGRiW8loxxEJXiEqmpfrzDwKZg4dvDFCpQgNMLkayMkdvbkF7vKGdd1Y52PkovoFWQAi1k2bMnsqpIVJHEUWMf63wIdr8/s1600/06-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="419" data-original-width="907" height="294" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDPvbIfKx8FFUIaZlG3IlT62UI6uEzLwYvV1g8ObHbTN2zSuRGRiW8loxxEJXiEqmpfrzDwKZg4dvDFCpQgNMLkayMkdvbkF7vKGdd1Y52PkovoFWQAi1k2bMnsqpIVJHEUWMf63wIdr8/s640/06-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
Y esto, el remate final que no se lo cree ni el que lo haya redactado.<br />
Han sido numerosas las veces que venimos pidiendo expedientes disciplinarios contra todas las personas que, durante años, se han mofado de las enfermeras asturianas.<br />
Aquí pueden ver lo que dicen sin ponerse colorados. Oiga, que no abren expediente al existir un proceso penal abierto (apropiación indebida de cuotas colegiales) y que COMO LAS INFRACCIONES PRESCRIBEN A LOS DOS AÑOS...pues ya...tal. No es el momento.<br />
Hablemos de "momentos" y de mentiras, entonces:<br />
<br />
El señor Alfonso Román Lopez, autoproclamado presidente y okupa ilegal de sede colegial durante dos años, pasa a tener la condición de investigado (antiguamente IMPUTADO) <b>EN NOVIEMBRE DEL 2018. </b><br />
Veamos lo que pasó mucho antes de esa situación y lo que ha hecho el Consejo General y la Junta de edad con tiempo de sobra para evitar "la prescripción de infracciones" que ahora nos quieren venden:<br />
<br />
1º-<a href="https://www.elcomercio.es/asturias/201706/17/alfonso-roman-tendra-dejar-20170617001424-v.html" target="_blank">En Enero de 2017 el señor Alfonso Román López tenía medidas cautelares denegadas en contencioso CONTRA el Consejo General</a>.<br />
Lejos de abandonar el CODEPA por ello, firmó varios acuerdos, convenios, subvenciones y ayudas sin ser el presidente legítimo de la institución.<br />
¿Hay sanción o expediente a día de hoy?. <b>NO</b>. Esto se sabe en Madrid desde el principio.<br />
<br />
2º-Ese mismo enero de 2017, desde la Asociación, se piden expedientes a los okupas, todos dirigidos al CGE mediante escritos por el CODEPA. ¿Respuesta del Consejo?. <b>NA-DA.</b><br />
La falta de respuesta podría haber sido por dos motivos:<br />
-Porque no quisieran hacer nada, lo que les convierte en cómplices, con la gravedad que conlleva.<br />
-P<a href="http://6000enfermeras.blogspot.com/2017/10/lo-que-no-se-ve.html" target="_blank">orque algunos escritos no les llegasen a Madrid, TAL Y COMO RECONOCIERON EN SEDE JUDICIAL</a>, lo que es mas grave todavía.<br />
¿Consecuencias en cualquier caso para el/los infractores?. NINGUNA.<br />
¿Ustedes se imaginan qué hubiese pasado si Amelia Corominas, en Murcia, hubiese "escondido" escritos de los colegiados dirigidos al Consejo?. No habría portadas suficientes en Redacción médica.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvQBklEyH7LTWr4y69bIninyRboXjI3rgU2QNSNZu8YBU5k49gjLx-PhyphenhyphenG5CjU-spWbB8bD1lyBWcaC9mlzcAtNBpVIcyxMPtaeVp_kcX73Rrknh4zOGii6H7rHRLd7OS2saaU2kQLwMA/s1600/08-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="804" data-original-width="824" height="390" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvQBklEyH7LTWr4y69bIninyRboXjI3rgU2QNSNZu8YBU5k49gjLx-PhyphenhyphenG5CjU-spWbB8bD1lyBWcaC9mlzcAtNBpVIcyxMPtaeVp_kcX73Rrknh4zOGii6H7rHRLd7OS2saaU2kQLwMA/s400/08-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
3º-Febrero de 2017. El "pseudopresidente", sin medidas cautelares concedidas y con una resolución del CGE que le obligaba a salir por pies del CODEPA, se dedicó a dar subvenciones a granel, sin el amparo de unos presupuestos, sin ser nadie para hacerlo y absolutamente contra todas las normas escritas.<br />
Ante estos hecho, desde la Asociación también informamos al CGE. Por escrito. ¿Qué sucedió?. <b>NADA.</b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0fUYzzbB_3h1KMZJ9WmpR0K5Jy9A2Z5RDrkqRl7Ziu5Bde7CjuJ2-JUV2mXxBsOjTP3fbEa5hR0qBBynSikkB05HdNSb6879WyEEhCJ3ImH6oB2vX0RKCFwry7Yu25OmRvIO7xpVhGxI/s1600/09-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="844" data-original-width="661" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0fUYzzbB_3h1KMZJ9WmpR0K5Jy9A2Z5RDrkqRl7Ziu5Bde7CjuJ2-JUV2mXxBsOjTP3fbEa5hR0qBBynSikkB05HdNSb6879WyEEhCJ3ImH6oB2vX0RKCFwry7Yu25OmRvIO7xpVhGxI/s640/09-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="499" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Claro, no pasó nada ya que en aquel momento nos tememos que el CGE debía estar "muy ocupado" organizando el Congreso Internacional de Enfermería de Barcelona.<br />
No piensen ustedes mal. El hecho de que el presidente okupa diese subvenciones a granel para ese macroevento del CGE (actuación de Bisbal incluida) donde tenia gran interés, no tiene nada que ver...<br />
<br />
4º-Las sucesivas peticiones y escritos enviados al CGE por aquellas fechas, incluido el año siguiente 2018 son numerosas.<br />
Ojo, no sólo pedimos acciones al CGE. En esos momentos la Junta de Edad era soberana para iniciar expedientes. ¿Qué hicieron cuando se lo pedimos?. <b>NADA</b>.<br />
No hubo ni ganas ni valor y , seguramente "alguien" se lo impidió. Suponemos, claro...<br />
Sólo decirles que se pidieron revocaciones de acuerdos, de nombramientos, sanciones....de todo. Y claro, llego un momento en el que, desde el Consejo, "algo" tuvieron que decir:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgajz57vH07sqi8dfwrpdkFPU3iqTCX1HT_qEdd4NyjanU9DOM8F-8pkY6UWJ0Thf9FuG-u-OEd-0X9X0cjP1xFRTneJxFHshpBLKKoKxF9PgJ7a6UPf_iEbBc4ww9Ab0L0r_SscQaT1g/s1600/10-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1317" data-original-width="734" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgajz57vH07sqi8dfwrpdkFPU3iqTCX1HT_qEdd4NyjanU9DOM8F-8pkY6UWJ0Thf9FuG-u-OEd-0X9X0cjP1xFRTneJxFHshpBLKKoKxF9PgJ7a6UPf_iEbBc4ww9Ab0L0r_SscQaT1g/s400/10-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="222" /></a></div>
<br />
Si hacen click en la imagen podrán ver que, en Enero de 2018 (<b>10 MESES ANTES</b> de que el señor Román adquiriese la condición de investigado) tras varios recursos de alzada al CGE no les quedo mas remedio que lanzar esta resolución anulando varios acuerdos y nombramientos hechos por la Junta Okupa.<br />
¿Se cumplió esta resolución?¿El señor Román y compañía hicieron caso?. <b>NO.</b><br />
¿El Consejo tomo medidas disciplinarias? porque, oigan, en aquel momento no estaba imputado y nada lo impedía. ¡Se estaban pasando sus resoluciones por donde se hacen los cestos!.<br />
<b>Nada se dijo, nada se hizo, nada pasó.</b><br />
Es decir, la apertura de expedientes se podría haber hecho hace mucho, en tiempo y forma.<br />
El Consejo General <b>NO LO HIZO POR QUE NO QUISO</b>. Simple y llanamente.<br />
Han tenido TODA la información durante TODO el tiempo para haber actuado.<br />
Reconocer e insinuar que todo "ha prescrito"...tiene cuajo.<br />
El Consejo ha tenido notificaciones, explicaciones y razones de sobra para poder hacerlo. NO han querido. Pregúntate por qué, enfermera asturiana.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRPOVx38lHHLvIE0Emc4v8JIQbkZ6pr4NXBXI5NHP0lqUfDgk804dQT7wQN0FBBKnoAV9Un8IvPuG5WF9hPMmlGHv2k9sgPP83_W7EFEIL5TB-Vk0SSx4gWo_Nza3f6p9jWTGFQXaltBQ/s1600/07-RESOLUCIONCGE01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1221" data-original-width="845" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRPOVx38lHHLvIE0Emc4v8JIQbkZ6pr4NXBXI5NHP0lqUfDgk804dQT7wQN0FBBKnoAV9Un8IvPuG5WF9hPMmlGHv2k9sgPP83_W7EFEIL5TB-Vk0SSx4gWo_Nza3f6p9jWTGFQXaltBQ/s640/07-RESOLUCIONCGE01.jpg" width="442" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Y un dato final lamentable. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
¿Recuerdan que el CGE emitió la resolución para la anulación de elecciones en Asturias simultáneamente a la Murcia? Se hizo así en un intento de "equiparar" las situaciones, ambas condenadas por insuficiente publicidad en su convocatoria.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Lo gracioso y triste de todo esto es que a día de hoy nos encontramos con esto en prensa:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://www.laverdad.es/murcia/remite-fiscalia-denuncias-20190412142602-nt_amp.html?__twitter_impression=true">https://www.laverdad.es/murcia/remite-fiscalia-denuncias-20190412142602-nt_amp.html?__twitter_impression=true</a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
"<i>El Consejo General acusa a la expresidenta y a su antigua junta de un delito de desobediencia y otro de usurpación de funciones por negarse a dejar el cargo pese a las sentencias que anularon las elecciones en que fue elegida</i>"</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Un cachondeo. En Murcia son capaces de acudir a la fiscalia, pero en Asturias, donde un señor sí se negó a dejar el cargo, donde tampoco tenia medidas cautelares, donde sabían que falsificó un proceso electoral para formar una candidatura ilegal (aportado y demostrado todo en sede judicial)...pues oye que no da ni para expedientes, que está prescrito. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Enfermera, ahora ya estás informada.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
De ti depende implicarte o no. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
#6000enfermeras</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
#yanomax</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
#tomatucolegio</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-58715164944500167982019-03-10T21:07:00.000+01:002019-03-10T22:59:13.286+01:00Nursing Now Asturias.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikspQuqH4l3CVC4iWzdK22kwg0X-3yvnaSgY0RaGn8028eWvRvXiRsIsIH_Sq_8Hr4OnvZbiFwtRuSDKvea1HsXLG0Ch2spFNHydSTCy6ijMS44JokewvtKfTE5D_mCMBSz5sKWi7ouKCv/s1600/Nursing+Now_Identity+AW+RGB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="325" data-original-width="830" height="125" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikspQuqH4l3CVC4iWzdK22kwg0X-3yvnaSgY0RaGn8028eWvRvXiRsIsIH_Sq_8Hr4OnvZbiFwtRuSDKvea1HsXLG0Ch2spFNHydSTCy6ijMS44JokewvtKfTE5D_mCMBSz5sKWi7ouKCv/s320/Nursing+Now_Identity+AW+RGB.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Esta semana hemos recibido la confirmación desde la plataforma N<a href="https://www.nursingnow.org/" target="_blank">ursing Now</a> de estar admitidos como grupo local nursing now en Asturias. Este reconocimiento responde evidentemente a nuestra solicitud y a los contactos con los responsables, fundamentalmente Adelaida Zabalegui, responsable de Nursing Now en España que estuvo presente el día 1 de marzo en las jornadas sobre liderazgo y gestión organizadas en Gijón.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;">¿Qué es Nursing Now?</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nursing Now nace en cierta forma en el parlamento británico, concretamente en el <a href="http://www.appg-globalhealth.org.uk/about-us/4556655531" target="_blank">All-Party Parliamentary Group on Global Health</a> y el informe<a href="https://www.who.int/hrh/com-heeg/digital-APPG_triple-impact.pdf?ua=1" target="_blank"> "Triple impact"</a> que este organismo publicó en octubre de 2016.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Este informe, inspirado en el objetivo de una cobertura de salud universal en el siglo 21 firmado en naciones unidas en 2015, viene a recalcar la importancia de la enfermería para lograr este propósito. Se trata de un documento que recomendamos leer con detenimiento por su densidad, pero del que se extrae que las enfermeras tienen un triple impacto en la sociedad, no solo una mejora de la salud, sino también una reducción de las diferencias de género y una mejora de la economía local. Estas mejoras tienen que ver con nuestra capacidad para centrarnos en las personas, nuestro conocimiento y habilidades profesionales. También con la capacidad de adaptación a las comunidades en las que trabajamos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm8ieKgafRoJDUYolnZ4dUBLmLg42stpdN3mYl79klp_uQuiM1rcu51dFn0eRxKkzrNoOYB0snRhM0pUI9YJoyU30IA2LGXeLvc-O18lV7Yas-WsDM1Q43yq4-ACT2FJYqStR5t4r6_iyR/s1600/triple+impact.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="292" data-original-width="212" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm8ieKgafRoJDUYolnZ4dUBLmLg42stpdN3mYl79klp_uQuiM1rcu51dFn0eRxKkzrNoOYB0snRhM0pUI9YJoyU30IA2LGXeLvc-O18lV7Yas-WsDM1Q43yq4-ACT2FJYqStR5t4r6_iyR/s400/triple+impact.png" width="290" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Así comienza una campaña que inicia el <a href="http://www.btfn.org.uk/" target="_blank">Burdett Trust for nursing</a> y a la que se han sumado el <a href="https://www.icn.ch/es/que-hacemos/campanas/nursing-now" target="_blank">Consejo Internacional de Enfermeras</a> y la propia <a href="https://www.who.int/hrh/news/2018/nursing_now_campaign/en/" target="_blank">OMS</a> que es la organización que más cancha ha dado a la campaña.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;">¿Qué propone Nursing Now?</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nursing Now es una campaña que terminará en 2020, su visión es emponderar la enfermería para que realmente sea clave en el desarrollo de los objetivos de salud universal para este siglo. Desarrolla 5 principios fundamentales:</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li>Derecho universal a la salud y al cuidado de la salud.</li>
<li>Todo el mundo tiene algo que enseñar y algo que aprender.</li>
<li>Un enfoque de "salud en todas las políticas"</li>
<li>La mejora de la salud requiere de trabajo en equipo. (Profesionales, ciudadanos, políticos...)</li>
<li>El éxito de la campaña depende de los avances locales.</li>
</ol>
<div>
Y todo esto para trabajar en 5 pilares que contribuyan a la salud global:</div>
<div>
<ol>
<li>Mayor inversión en la mejora de la educación, el desarrollo profesional, los estándares, la regulación y las condiciones de empleo para las enfermeras.</li>
<li>Mayor y mejor difusión de prácticas efectivas e innovadoras en enfermería.</li>
<li>Mayor influencia de las enfermeras y matronas en la política sanitaria nacional y mundial, como parte de los esfuerzos más amplios para garantizar que las fuerzas de trabajo sanitarias estén más involucradas en la toma de decisiones.</li>
<li>Más enfermeras en posiciones de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles.</li>
<li>Más evidencia para los responsables de políticas y decisiones sobre: donde la enfermería puede tener el mayor impacto, lo que impide que las enfermeras alcancen todo su potencial y cómo abordar estos obstáculos.</li>
</ol>
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
La campaña permite que nos adhiramos individualmente o que colaboremos formando grupos bien nacionales, regionales (de varios paises) y locales (Como el nuestro). En España parece que se busca que existan grupos autonómicos.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b style="text-align: justify;"><u><span style="font-size: large;">¿Por qué @6000enfermeras en Nursing Now?</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como podéis observar tanto valores como objetivos se alinean de maravilla con nuestros valores y objetivos, con nuestros manifiestos y con la visión que hemos hecho de los <a href="https://6000enfermeras.blogspot.com/search?q=retos" target="_blank">retos de la profesión desde hace mucho tiempo</a>. Por lo que...¿cómo no íbamos a solicitar nuestra presencia en la campaña?</div>
<div style="text-align: justify;">
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Es cierto que existen riesgos de que esta campaña se convierta como muchas otras en un ejercicio de postureo político y buenismo. Es cierto que no tendrá el mismo peso en países en vías de desarrollo que en países como España en el que teneos como sabéis la mejor sanidad del mundo mundial y la mejor enfermería del mundo mundial....</div>
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Pero creemos que ningún sistema de salud decente puede mirar a otro lado ante las evidencias que presenta esta campaña, y las que trata de investigar. Creemos que las enfermeras asturianas no pueden ser ajenas a este programa, a estos objetivos, así que tenemos que trabajar en la consecución de los mismos.</div>
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Y por supuesto estaremos vigilantes para que las instituciones no lo guarden en un cajón, y trabajen con las enfermeras en la mejora de la salud de los ciudadanos. Pero de verdad.</div>
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Os animamos a participar, a difundir y a trabajar por una enfermería mejor, por una sanidad mejor. Está en el ADN de las enfermeras asturianas.</div>
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Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-60465188232660742762019-03-03T22:08:00.001+01:002019-03-03T22:08:26.920+01:00Las prisas, ay las prisas!!<div style="text-align: justify;">
Si algún propósito tenía la extraña "asamblea informativa" del pasado mes de febrero en el CODEPA, fue transmitir la <b><i>"histérica prisa"</i></b> que teníamos algunos colegiados (Curiosamente los mismos que llevamos años intentando limpiar el buen nombre de la institución) porque se convocaran elecciones, y una nueva junta de gobierno, respaldada por los colegiados, pudiese iniciar la "normalización" del CODEPA y la restitución del patrimonio y de la imagen de la institución.</div>
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Todos somos conscientes, a día de hoy, de que esa normalización llevará años, no será fácil y no comenzará en tanto en cuanto a las enfermeras no se les de información transparente, voz y voto. Estos tres derechos mínimos de las enfermeras colegiadas se nos vienen negando desde hace décadas, y en esa misma asamblea tampoco se puso fecha al fin de esta travesía del desierto... (Censo, cable, auditoría, o la conciliación de buen sueño de la presidenta, están por delante de que las enfermeras ejerciten su derecho a gestionar la institución).</div>
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En realidad, se argumentaba, que habiendo buenas intenciones por parte de la junta de edad (Que en ningún caso han sido cuestionadas ni antes ni ahora), qué mas nos da esperar unas semanas o meses... Podemos confiar en el buen hacer de la junta de edad, que se ha puesto la gorra de "salvapatrias" y quiere o quería solucionar todos los problemas del CODEPA a través de una auditoría.</div>
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Porque también se insistió en la asamblea informativa (Donde no había orden del día ni se pudo votar nada) que la junta de edad llegaría hasta el final y pelearía en el juzgado con quien hiciera falta... y tal y tal.</div>
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Ahora parece que la auditoría se retrasa, porque no dejaron facturas, porque el asesor económico no quiere dar datos, porque estas cosas no son tan fáciles, porque los ordenadores tienen control remoto o vaya usted a saber porqué... En realidad, nada que no nos imagináramos previamente, nada que no hayamos ya visto antes y nada que no se hubiese advertido. Llevamos años "tratando" con esta gente.</div>
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<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><span style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><a href="https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2019/03/01/alfonso-roman-investigado-desvios-fondos-colegio-enfermeria/00031551453179531646727.htm" target="_blank"><img border="0" data-original-height="885" data-original-width="1163" height="486" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfg1XPrQZLM6z5kEZuI9NsL_UnyYcVjasCICxFFwSX2qu8jKlhKUKS6-btwptbLe9eBDqBUCRpso-zq0d3MxndnPG99mBV1opqk1SuR2SiA9MwhrlTWv_4ztePXo8Y1WTfzp5ziZodn1Ln/s640/roman.png" width="640" /></a></span></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2019/03/01/alfonso-roman-investigado-desvios-fondos-colegio-enfermeria/00031551453179531646727.htm" target="_blank">La noticia de esta semana. Pulsa para leerla.</a></td></tr>
</tbody></table>
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<br /></div>
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<br /></div>
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Pero es que al final, el tiempo va pasando tengamos prisa o no, y nos plantamos en marzo; y resulta que hay un proceso judicial que se mantiene solamente por nuestra perseverancia y paciencia. Y en este proceso judicial que lleva meses reabierto se tomará declaración a los investigados y a testigos importantes el próximo 8 de marzo (A priori, ya que de sus artimañas para retrasar procesos también tenemos el culo pelado ya).</div>
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Abogado y procurador anteriores del CODEPA, contratados por la pseudojunta ilegal anterior, se retiraron del proceso donde el CODEPA estaba ya personado, lógicamente por orden de la junta de edad. Pero en estos meses, la junta de edad no ha nombrado abogado ni procurador aun, a sabiendas de que debían hacerlo. Por eso hemos solicitado al juzgado que requiera al CODEPA, pues en caso contrario, se podrían dar extrañas situaciones judiciales que ninguno deseamos, salvo los que no tienen prisa de ningún tipo y quieren, precisamente, que no pase nada.</div>
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<br /></div>
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Como siempre hemos estado, nosotros seguiremos aquí de colchoneta, de seguro, de garantes de que los derechos de las enfermeras asturianas se respeten. Sin embargo creemos que las enfermeras asturianas se merecen una junta de gobierno centrada, competente y representativa. No están los tiempos para juegos, buenas intenciones, egos ni vanagloria.<br />
<br />
Parece que está claro lo que necesita la enfermería asturiana.</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-53420193807909017362019-01-27T19:51:00.000+01:002019-01-27T19:51:37.284+01:00LO CORRECTO NO ES OPCIONAL<i style="text-align: center;">Esta entrada en el blog de A.E.A ha sido realizada haciendo uso del derecho a la libertad de información y expresión que reconoce nuestra actual Constitución, los cuales ejercito para con nuestros asociados y seguidores. Esta vía telemática es nuestro canal habitual de comunicación. Por supuesto, no hay ánimo ninguno de infringir el derecho al honor, la intimidad y la imagen de nadie, simplemente el deseo de informar y de realizar crítica activa.</i><br />
<br />
<u><b>LO CORRECTO NO ES OPCIONAL</b></u><br />
Lo que aquí vamos a narrar viene de este hilo de twitter:<br />
<a href="https://twitter.com/MarcosLastraF/status/1089124015476801536">https://twitter.com/MarcosLastraF/status/1089124015476801536</a><br />
A ver si las enfermeras nos vamos enterando.<br />
Tenemos un serio problema.<br />
O, según se mire, varios problemas que se repiten de forma tan sistemática que no deberían pasar desapercibidos para nadie.<br />
<div>
Repasemos estos últimos MESES colegiales, porque algo pasa.</div>
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<img height="112" src="https://media.riffsy.com/images/e7787bd00f06ab212eb7ae9632c5aa09/tenor.gif" width="200" /><br />
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<b><u>Pontevedra:</u></b></div>
<div>
Repasemos someramente lo que sucedió. Elecciones plantadas el mismísimo 15 de Agosto 2018; verano y festivo. Un margen de 4 días para presentar candidaturas al "encajar", muy estratégicamente, los 8 días naturales que dicen los estatutos, entre fines de semana y festivos locales. Un exigüo margen de votación reducido a 4 horas (de 10:00 a 14:00 h), en una sola sede.</div>
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En fin, se resuelve todo con el voto por correo, como se buscaba.</div>
<div>
<a href="https://twitter.com/Simplementeenf1">Simplemente enfermer@s</a> lo intentó, pero nuevamente la estrategia habitual de los COEs para perpetuarse funcionó cual reloj de cuco: Enfermeras sin implicación + Estrategias groseras= Junta continuista.</div>
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Si quieren el relato completo de lo sucedido con las enfermeras vecinas, lean:</div>
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<a href="http://6000enfermeras.blogspot.com/2018/08/la-mayoria-silenciosa.html">http://6000enfermeras.blogspot.com/2018/08/la-mayoria-silenciosa.html</a></div>
<img height="188" src="https://media.riffsy.com/images/809def8247e1ce1033bee99184ec0cf8/tenor.gif?riffsid=NSi4vXi83-6Hw7PFV17wYDB6Acf0keMv5KebV8KwQzuTkmk0fVq6n0syAQJjexBGlN9k-sTvzv4wuDw1kpE" width="200" /><br />
<b><u>Albacete:</u></b><br />
<div>
Recuerden como empezó todo el follón. </div>
<div>
De un día para otro se renueva la Junta. No se había enterado ni Dios de las elecciones (En Asturias sabemos un poco de esto).</div>
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Por suerte aquí si hubo movimiento, la llamada de atención de <a href="https://twitter.com/AccioNEnfermra">@AccioNEnfermra</a> sobre el tema y la labor de <a href="https://twitter.com/ConchaPiqueras">@ConchaPiqueras</a> y <a href="https://twitter.com/pijobotijo">@pijobotijo</a> y su candidatura alternativa cambiaron las cosas. Ahora están dirigiendo el Colegio. </div>
<div>
Mucha suerte les deseamos desde aquí. </div>
<div>
Aquí nuestra narración y opinión sobre lo que sucedió:</div>
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<a href="http://6000enfermeras.blogspot.com/2018/11/enfermeras-albacete-es-el-camino.html">http://6000enfermeras.blogspot.com/2018/11/enfermeras-albacete-es-el-camino.html</a></div>
</div>
<img src="https://media.riffsy.com/images/c9e37777fd6115c1aaf898b8ddb08363/tenor.gif?riffsid=Q8ZRfhbMx0xL3mSNqhunqjB66e3mExuhKhBWgVeaNaOelPVMGjEjMJqiEMJv5W8L3ylpArO1QWt0NsatzOKCJb0zXp0" /><br />
<b><u>Cáceres:</u></b><br />
<div>
Otro misterio del que esperamos tener información pronto. Dos candidaturas se presentan a Junta Directiva. Llega Enero 2019 y la Junta renueva, no hay votaciones. ¿Qué ha pasado? pues que la alternativa "no cumple requisitos". Sin mas. Veremos las explicaciones, si las hay.</div>
<div>
Cosa curiosa. En Diciembre 2018 (un mes antes de las elecciones) la Junta hace una "sigilosa" modificación de Estatutos. Ellos sabrán con qué fines...</div>
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Lo único que tenemos claro aquí, es que Cáceres y la actual (y pasada) Junta es otro colegio reincidente en "quejas" en sus elecciones. Esto leíamos en 2014:</div>
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<a href="https://www.eldiario.es/eldiarioex/sociedad/Colegio_de_Enfermeria-Caceres-elecciones-queja_0_328618145.html">https://www.eldiario.es/eldiarioex/sociedad/Colegio_de_Enfermeria-Caceres-elecciones-queja_0_328618145.html</a> </div>
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<div>
Veremos en qué queda todo.</div>
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<img src="https://media.riffsy.com/images/ce0afdc10e402903c433cc255eff76c5/tenor.gif" /></div>
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<b><u>La Coruña:</u></b></div>
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¿Qué Coruña?, ¿Qué elecciones?.</div>
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Deberían haber convocado hace meses. Nada se sabe de las elecciones ni de la convocatoria.</div>
<div>
¿Estarán igual sus colegiados?</div>
<div>
Lo único que sabemos es que tienen encima el mismo rollo que tenemos aquí, la famosa AUDITORÍA. Debe ser que realizar una auditoria incapacita físicamente a la Junta para continuar lo que marcan los estatutos, unas elecciones. Tal vez la auditoría sea la nueva excusa para no convocar elecciones... veremos si se extiende esta nueva moda.</div>
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<img src="https://media.riffsy.com/images/8170ab0691daef77633d8ad78a5a0fb1/tenor.gif" /></div>
<b><u>Y ahora Las Palmas: </u></b></div>
<div>
Acabamos de ver lo que le ha pasado a <a href="https://twitter.com/EnfermeriaMas">@EnfermeriaMas</a> . Candidatura tumbada. El run-run que suena como motivo huele peor que algún que otro cadáver... Veremos como lo aclara el Colegio de Las Palmas (<a href="https://twitter.com/twCELP">@twCELP</a>) , por que si es lo que hemos leído la cosa va a traer cola.</div>
<a href="https://twitter.com/EnfermeriaMas/status/1088852584662736896">https://twitter.com/EnfermeriaMas/status/1088852584662736896</a><br />
Visto lo visto ya hemos "recordado" en twitter que seria interesante que la prensa regional como <a href="https://twitter.com/laprovincia_es">@laprovincia_es</a> o <a href="https://twitter.com/canarias7">@canarias7</a> levantasen la ceja y preguntasen por este tema, es el Colegio de su provincia... ademas así nos enteraríamos todos de los detalles en esta situación.<br />
<div>
Incluso desde las radios, <a href="https://twitter.com/RadLasPalmas">@RadLasPalmas</a> <a href="https://twitter.com/SER_LasPalmas">@SER_LasPalmas</a> <a href="https://twitter.com/Can_enlaOnda">@Can_enlaOnda</a> <a href="https://twitter.com/laautonomica">@laautonomica</a> deberían preguntar directamente a la Junta y a la candidatura alternativa sobre lo que ha pasado. Por supuesto, <a href="https://twitter.com/RTVCes">@RTVCes</a> , televisión local, también debiera enterarse de por qué no han tenido elecciones las enfermeras canarias y no han podido votar las 7000 colegiadas.<br />
<img height="200" src="https://media3.giphy.com/media/ADr35Z4TvATIc/200w_d.gif?cid=e826c9fc5c4ce43a394562593606e5b1" width="200" /><br />
En fin, en Asturias de esto sabemos un rato, y lo que te rondaré, morena. </div>
<div>
Aquí nadie dice nada, nadie da explicaciones de nada y nadie sabe nada y eso sorprende. Eso sí, tanto desde el CGE como desde el CODEPA se apresuran a decir que la normalidad está reinstaurada (uno ya ni se pregunta sobre el concepto de normalidad que maneja esta gente).</div>
<div>
Y como esto pasa en enfermería una y otra y otra y otra vez... pues mosquea.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Y para acabar. No olvidemos quien se lleva la palma y estatuilla de oro en esto de tener la convocatoria de elecciones colegiales mas vergonzosas posibles (salvando Asturias, que fue de ascopena). El CODEM y sus cerca de 50.000 nurses colegiadas que no se enteraron de unas elecciones, mirusté.<br />
<a href="https://twitter.com/madrid_ame">@madrid_ame</a> sabe bien de que va. <a href="https://elpais.com/ccaa/2016/04/27/madrid/1461792178_642612.html">https://elpais.com/ccaa/2016/04/27/madrid/1461792178_642612.htm</a>l<br />
<a href="https://media.riffsy.com/images/4690f127e850c7a168aba0ce938cb3f0/tenor.gif"><img border="0" src="https://media.riffsy.com/images/4690f127e850c7a168aba0ce938cb3f0/tenor.gif" /></a><br />
Sólo esperamos que la gente que ha reaccionado a estas tomaduras de pelo en las diferentes comunidades autónomas que hemos comentado, siga uno de nuestros leitmotiv: "Hacer lo correcto, no es opcional". Y no basta con intentarlo, hay que seguir hasta el final porque con lo que juegan todas esas personas perpetuadas en sus poltronas es con la desidia y el hastío de las enfermeras.<br />
El "lo intentamos y no pudo ser, hasta aquí llegamos" no es suficiente. Hay que continuar los procedimientos con reclamaciones y denuncias si es pertinente. La justicia puede ser lenta, pero no faltosa. Algún dirigente ya ha tenido que dimitir "por motivos personales" después de ciertas demandas.<br />
<br />
Así que compañeras, ya sabéis el camino, otra cosa es que se quiera, se pueda o te dejen seguirlo. Nosotras seguimos en él. <br />
#6000enfermeras<br />
#tomatucolegio<br />
#yanomax</div>
Marcos Lastrahttp://www.blogger.com/profile/02692330743550184578noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-589837141578961358.post-86649079899284891512019-01-20T20:47:00.001+01:002019-01-20T20:50:55.609+01:00¿Por qué llamarlo ley de salud? Una oportunidad perdida…<br />
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Actualmente
está en audiencia e información pública el Anteproyecto de Ley del
Principado de Asturias de Salud; de hecho estos días se informa del
mismo y consulta en la comisión de salud de la Junta General, y se
ha invitado a la representante del Colegio de Enfermería.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Participar
de un modo u otro en la elaboración de una ley que afecta a tantas
personas, y en el ámbito de la salud es una enorme responsabilidad,
que probablemente requeriría de un soporte diferente, y una forma de
trabajo que sacara todo lo que las enfermeras tenemos para aportar en
una norma de la que puede depender la salud de los asturianos en las
próximas décadas.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm;">
<span style="color: #f3f3f3; font-family: inherit;"><span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-style: normal;"><span style="background: transparent;">Se
trata, al menos de inicio de un texto muy ambicioso, no es una ley de
sanidad, se trata de una ley de salud, nada menos, y es que en la
exposición de motivos ya se hace un diagnóstico bastante acertado
de la situación a la que nuestra sociedad se va enfrentando y por
qué el enfoque debe ser de </span></span></span></span><span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;"><span style="background: transparent;">“</span></span></span><span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;"><i><span style="background: transparent;">Ley
de salud”</span></i></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Es
verdad que en la exposición de motivos se echa un poco en falta
profundizar en el futuro de la atención socio-sanitaria, la
ancianidad, la dependencia y la institucionalización, pero creemos
puede quedar recogido en el reto de la cronicidad. También se echa
en falta el reto de la salud mental y la progresiva migración del
campo a la ciudad y las evidentes diferencias de servicios entre las
grandes ciudades y los medios más rurales.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">El
caso es que se propone un enfoque más centrado en la salud que en la
asistencia sanitaria, lo cual nos parece muy acertado, una mayor
implicación en la atención primaria y socio-sanitaria, en la
educación para la salud, intervención en determinantes de salud,
participación de la comunidad,… Esa música nos gusta, centrar en
la prevención más que en la asistencia, coordinar recursos de la
comunidad,… suena muy bien (Aunque llevamos oyendo esta melodía
mucho tiempo…)</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Pero
cuando llegamos al cuerpo de la Ley, nos encontramos con una especie
de refrito entre copia/pega de textos legales, cosas que se están
haciendo, referencias únicamente al sistema sanitario y su
funcionamiento, y vaguedades y brindis al sol muy poco estructurados
ni organizados.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Se
trata de una Ley vieja, poco innovadora, poco arriesgada (Ya sé que
una ley no tiene que serlo), y sobre todo poco útil… Para hacer
esto no hace falta una ley… o al menos eso nos parece a nosotros.
Bueno, si es ley, que la llamen de sanidad, no de salud.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Todo
o casi, se refiere al sistema sanitario público, en contadas
ocasiones se tiene en cuenta al sistema educativo, al sistema
socio-sanitario, a las administraciones locales o a la comunidad.
Viejas recetas y viejos conceptos (Hablar de licenciados y diplomados
a estas alturas? Art. 96). De hecho cuando se habla de gestión por
competencias se hace de una forma poco concreta y a nuestro parecer
poco seria y real. La gestión clínica, el gran caballo de batalla
de la consejería en los últimos años se menciona de soslayo,
simplemente referido a método incentivo…</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Ninguna
referencia a cómo se articulará todo, cómo se coordinará con el
sistema socio-sanitario, con el educativo, muchas comisiones y
órganos que ya existen (Observatorio de salud, Vigilancia
epidemiológica, nuevas tecnologías, uso racional de medicamentos,…)
pero poca estructuración y relaciones entre las mismas.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">En
cuanto a la gestión, se siguen las mismas recetas de siempre,
nombramientos a dedo, calidad como aspecto meramente ornamental, y
dos niveles asistenciales de siempre, eso sí (entiéndase la ironía)
Ahora perfectamente coordinados…</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">Poco
se habla de la salud mental y creemos que debería desestigmatizarse,
de la atención al anciano, de nuevos retos, nada de seguridad de
pacientes, muy levemente de educación para la salud,…</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background: transparent; color: #f3f3f3;">En
definitiva, un anteproyecto de ley con lo de siempre, tan
medicalizada y especializada como siempre, sin dar respuesta a los
retos que el mismo propone. Una ley de sanidad con mucho que pulir,
esperamos no sea una oportunidad perdida y que las enfermeras podamos
aportar algo más, poner todas nuestras competencias al servicio de
la sociedad.</span></span></span></div>
<span style="color: #f3f3f3; font-family: inherit;"><br /><br /><br />
</span><br />
<br />Estebanhttp://www.blogger.com/profile/09257623119934060360noreply@blogger.com0