sábado, 23 de noviembre de 2019

CONÓCENOS (TOMA VIII)

Con esta última entrada, completamos la presentación de los 24 miembros de la candidatura que representa al proyecto #6000enfermeras, y que se presenta a las elecciones del próximo 28 de Noviembre. Uno por uno, hemos querido mostrar una pequeña descripción biográfica y una imagen; un simple gesto, nunca antes visto, de poner cara a las personas que decidieron hace mucho tiempo dar un paso al frente y decir:"Yo quiero asumir responsabilidades".
Si algo queremos que quede de todo esto, es la imagen de conjunto unido, diverso, multidisciplinar y coral que hemos conseguido crear.

Una de las mayores preocupaciones que  hemos arrastrado históricamente es la referente a todo lo que envuelve la formación post grado de todas las enfermeras ejercientes. Durante décadas, se ha entregado esa responsabilidad a intereses externos y pagado porque la ejercieran. A cambio, hemos recibido una formación que se vendía como "gratuíta" y que, en la mayoría de casos, no satisfacía los intereses o inquietudes reales de las enfermeras, por no hablar de su anacronismo. Nunca se nos ha preguntado.
Situado como otro de los puntos clave de nuestro programa, hemos querido contar en el equipo con gente que sintiera verdadera pasión por la formación. Que la hubiera ejercido tiempo suficiente y en ámbitos diferentes para tener una visión real, actual y objetiva del problema, y de las soluciones que se le pueden aportar. Y Belén es la respuesta.
Su experiencia, rigor, conocimientos y meticulosidad en todo lo que ejecuta, merecen ser puestos al servicio de todas, con su permiso. Ella lo sabe, y está dispuesta a hacernos mejores.

En segundo lugar os presentamos a uno de los talismanes que nos han venido acompañando desde el principio. Detrás de cada lucha, de cada recurso ganado, de cada investigación, de cada esfuerzo por la transparecia, de cada vez que nos faltan las fuerzas y hay que buscar algo en lo que apoyarse, hay un trabajo silente, contínuo y dedicado de mucha, muchísima gente; tanta, que a veces resulta abrumadora. Muchas veces echamos de menos esa voz que te pregunta: ¿Que tal va todo?, cuando más lo necesitas. Y que no se conforma con eso, sino que siempre se ofrece para hacer algo, lo que sea, por el bien del conjunto.
Con 23 enfermeras como Natalia, sobraba para hacer la candidatura más solvente que haya conocido la profesión en Asturias. Como hasta ahora, contaremos con ella, su experiencia, sus opiniones y su participación.


Y como colofón, os traemos al que queremos sea el director de orquesta durante los próximos años. El conjunto de profesionales que formamos la candidatura #6000enfermeras estamos plenamente convencidos de que podemos trabajar en equipo bajo la batuta experta de alguien que lleva mucho tiempo dedicado al desarrollo de la profesión en Asturias. De su mano y de sus ideas han surgido las mejores iniciativas a nivel local para visibilizarnos y colocarnos en el lugar donde debemos estar. Desde haber conseguido hacer realidad las únicas veces en las que los partidos políticos y sus representantes se han reunido con nosotras para escucharnos, hasta encabezar la lucha por devolvernos nuestras instituciones, pasando por la firma de la Declaración de Oviedo y tantas, tantas cosas que hacen de Esteban el líder que nos merecemos.
El Presidente que viene a acabar con el presidencialismo. El que está llamado a guiarnos para conseguir que las enfermeras vuelvan al Colegio, y lo hagan suyo.
Sin estridencias, pero con rigor, firmeza y con la transparencia por bandera. Es el momento, y no podemos desaprovecharlo.




viernes, 1 de noviembre de 2019

CONÓCENOS (TOMA VII)

El hecho de que presentemos  a las personas que conforman la candidatura de #6000enfermeras no responde a ninguna necesidad de protagonismo. Si las personas que llevan trabajando más de 6 años por esta candidatura y por el Colegio quisieran protagonismo, hubieran salido a la palestra mucho antes, y hubieran mostrado todo lo que llevan haciendo mucho antes. El hecho de que os las presentemos ahora, responde a la realidad (triste realidad) de que, hasta ahora, NUNCA has tenido la oportunidad de saber exactamente quienes eran tus representantes en el Colegio ante el resto de compañeras, ante la sociedad, ante el Consejo General y ante organismos internacionales. Eso es otra de las cosas que queremos cambiar a partir del 28 de Noviembre.

Para ello, también contamos con Enfermeras asistenciales. Gente de libro. Personas del día a día en las que la sociedad ha puesto su confianza para que las cuide. Profesionales que se han formado y desarrollado en Atención Primaria y en Atención Hospitalaria durante años. Lo que muchos envidiamos y llamamos la "Enfermera total". Por gente así es por lo que nuestra profesión está tan bien valorada nacional e internacionalmente. Porque siempre estamos ahí, y porque nuestros conocimientos y capacidades exceden con mucho las responsabilidades, retribuciones y visibilidad que se nos asigna históricamente. Y para eso tenemos a Susana con nosotras, para poner a la profesión donde se merece. Ni un solo escalón por debajo.

En segundo lugar  hoy os presentamos a una de las personas que va a ser pieza fundamental en que todo lo que hacemos se conozca, se sepa,  se publique y se difunda por todos los canales posibles, incluidos los medios tradicionales y las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación). Si de algo hemos pecado durante demasiados años, es de no saber exactamente "qué pasaba" en nuestras instituciones y con nuestra profesión. La información no era de calidad ni accesible. Marcos viene a meternos de lleno en una nueva era de conocimiento y alcance de la profesión. Porque solo estando informados, podremos ejercer con responsabilidad el pensamiento crítico inherente a nuestras capacidades científicas y humanísticas. Sin saber, no hay progreso; y eso se acaba aquí y ahora.


Y para teminar con la entrada de hoy, os traemos otra pieza imprescindible en el engranaje. Otra representante del Área VII que ha decidido marcar una línea entre el antes y el después de nuestra historia como profesión en Asturias. Si de algo se debe nutrir un Colegio Profesional, es de personas que conozcan perfectamente el sistema en el que trabajan y el que desarrollan sus funcioneslas enfermeras. Solo teniendo plena consciencia de la estructura laboral en la que nos desenvolvemos, podremos analizarla para ser capaces de detectar todos los lugares donde podemos (y debemos) actuar como profesión. Y para eso contaremos con la amplia experiencia de Patricia, que será de ayuda fundamental en el trabajo que hemos diseñado por comisiones. Para estar donde haga falta. Para estar en todas partes.