CONÓCENOS (TOMA IV)

Una de las premisas que debería fomentarse, incentivarse e incluso protegerse desde cualquier perspectiva profesional es, sin duda, la formación continuada. Máxime, si tenemos en cuenta el altísimo grado de tecnificación y la constante evolucion de muchos de los aspectos que envuelven el cuidado de nuestros pacientes. En este sentido estamos tremendamente orgullosas de Lidia, que es un ejemplo vivo de que nuestra profesión nos exige permanecer en constante formación, evolución, adaptación y actualización de conocimientos. De gente como ella es de la que debe depender el futuro plan formativo del Colegio. Y confiamos en que estará muy a la altura de las expectativas.

Si hay algo que requiera especial control, muy al contrario de lo que hemos sufrido hasta ahora, es la gestión económica del Colegio. El dinero de las Enfermeras puesto al servicio de las Enfermeras. Cada céntimo que entre o salga de NUESTRO Colegio tiene que estar debidamente presupuestado, aprobado por la Asamblea y debidamente justificado. Sin excepciones. Para ello, contamos con la experiencia de Antonio y su férrea (llegando a lo enfermizo) defensa de la transparencia. Como Él siempre dice, hacer lo correcto no es opcional. Y lo correcto es que las Colegiadas sepan en cada momento a qué se destinan sus obligatorias (no conviene olvidarlo) aportaciones económicas.

Y, de nuevo, cerramos la entrada con otra joya de la corona. Una Enfermera con mayúsculas que no sólo se ha dedicado a formarse y trabajar, sino que ha encontrado tiempo para llevar nuestra profesión allá donde haga falta, en los numerosos proyectos de cooperación en los que ha participado.
A no mucho tardar, tendremos el orgullo de tener de otra Doctora en Enfermería en Asturias, y podremos disponer de todos sus conocimientos y experiencia dentro de nuestro Colegio.
Susana es un ejemplo a seguir para todos los profesionales que cada año se incorporen a nuestra institución y comiencen su carrera profesional en Asturias. No debemos, ni podemos desaprovecharlo.

CONÓCENOS (TOMA VI)

Inmersos ya en plena campaña electoral, en la que estamos aunando esfuerzos para poder hacerte llegar el programa y las propuestas que hemos diseñado, continuamos presentándote a las candidatas de #6000enfermeras.

Y empezamos con una persona que está llamada a ser referencia en el Área II, de momento, y en cualquier parte en cuanto se decida a moverse. Su profunda implicación con el proyecto en una de las áreas más alejadas del centro de nuestra Comunidad la convierte en un auténtico diamante en bruto, pero cuando recorres su extensa proyección nacional e internacional unido a su juventud, te das cuenta de que no todo el mundo tiene la capacidad de formarse por un lado, y luego ejercer, en distintos servicios, hospitales, provincias o paises. Tener a Itciar en el equipo de #6000enfermeras nos hace mejores a todas, porque nos aporta una visión tan amplia de la profesión como ella misma tiene.

Seguimos con otra persona que consideramos como uno de los valores indiscutibles del proyecto. Al igual que siempre hemos intentado encontrar profesionales que fueran representativas de todas las áreas, todos los ámbitos y todas las especialidades, de vez en cuando tienes el privilegio de encontrar currículums que aunan varias características. Y eso no se puede desaprovechar. Tania nos aporta la experiencia de estar en su mejor momento profesional, la visión de la enfermera del Trabajo, la parte asistencial de la profesión, sus conocimientos en Salud Mental y su vertiente como enfermera gestora. Sin duda, un cóctel  del que todas las enfermeras de Asturias tienen que sacar provecho.

Y para terminar sin que el altísimo nivel pueda resentirse lo más mínimo, conoced a una de las caras que serán más reconocibles en la enfermería asturiana del futuro inmediato. Su sola presencia, carisma y prestigio la convierten en un nombre perfectamente identificable por todos los miembros del equipo multidisciplinar que gestiona de forma magistralmente envidiable. De profundos conocimientos profesionales y convicciones humanas, rezuma enfermería y cuidado por todos los poros, en todas sus palabras, en todas sus acciones. De Cruz será la responsabilidad de convertir nuestra institución en un ejemplo de servicio a la sociedad, humanización y deontología. Nuestra dignidad como profesión está garantizada con ella en el equipo.

CONÓCENOS (TOMA V)

Mientras seguimos contando los días que quedan para las que serán las primeras elecciones al Colegio en las que muchos hemos tenido la suerte de poder participar, seguimos presentando a los miembros de #6000enfermeras. Y lo hacemos con uno de los "pesos pesados". Por su envidiable trayectoria profesional, por su reconocida labor a la hora de impulsar la profesión en todos los ámbitos en los que ha trabajado y, sobre todo, por su implicación en el proyecto desde el minuto cero.

Tenemos mucho que aprender de todo lo que Ana ha desarrollado en el Área III. Seguir su ejemplo nos hará a todas ser mejores Enfermeras y tener un mejor Colegio.

Los que hemos tenido la suerte de poder trabajar y aprender a su lado, sabemos lo privilegiados que somos, porque nuestra candidata a Vocal I suplente siempre ha sido una adelantada a su tiempo. Su forma de entender y desarrollar la enfermería es lo más alejado que uno puede encontrar del tópico de "siempre se hizo así". Rigurosa, meticulosa, científicamente tenaz e incansable buscadora de las razones que demuestren la pertinencia de cualquiera de técnica o cuidado, será una punta de lanza en un Colegio que tiene que virar hacia una profesión científica y basada, cada vez más, en la evidencia. 

Evidentemente, el Colegio necesita a alguien como Sandra. Y la tendrá.

Y cerramos la entrada de hoy, una vez más, con la representante de otra de las especialidades reconocidas dentro de nuestra profesión. Porque siempre hemos creído que el Colegio debe representar a toda la profesión, pero también que debe estar representado por todos los profesionales. 

En este sentido, la presencia de una especialista en enfermería Obstétrico-Ginecológica se hace absolutamente imprescindible. Y nosotros tenemos una representante de mucha altura.

Vanesa viene a terminar con décadas de inexistencia de movimiento, de implicación y de visibilidad de las Matronas en el Colegio. Tan necesarias para el resto de la profesión, como para la sociedad.

CONÓCENOS (TOMA III)

En la última entrada os presentábamos a una de las personas que velarán por la relación con el ERA, y aquí tenéis a la otra. Si de algo estamos MUY orgullosos en esta candidatura, es de la cantidad de componentes que no ha habido que ir a buscar, sino que han sido Compañeras que han dado un paso al frente y han querido voluntariamente ocupar puestos de responsabilidad. Desde el Área V, Eita es un ejemplo de que ponerse de lado, o pasar desapercibido, ya no es una opción. Toda la confianza que ha mostrado en el Proyecto, es la que tenemos todos en que hará un gran trabajo por la profesión.

Desde el lejano y maravilloso Noroccidente Asturiano, donde el Área I linda con tierras Gallegas, os presentamos a una representante de Atención Primaria que viene pisando tan fuerte, como fuertes son su experiencia laboral y política. De un plumazo, y sin darse importancia ninguna, ha despedazado el mito del techo de cristal y el de que las enfermeras no pueden estar en puestos de responsabilidad.

Es la que más distancia tiene que recorrer, y nunca la oiréis quejarse de tener que acudir a una reunión o a un evento. Celia jugará un papel muy importante  frente a las grandes figuras sanitarias y organizativas de la región.

Y para poner un broche de oro a la entrada de hoy, que mejor que tocar de lleno otra de las Especialidades de nuestra profesión, como es Salud Laboral. Nuestro acercamiento a las diferentes Sociedades Científicas es una completa declaración de intenciones sobre el funcionamiento que queremos que tenga nuestro Colegio, y que va expresamente detallado en el Programa Electoral. La presencia de Ángela y su tremendo peso profesional, nos garantiza que todas las enfermeras "del trabajo", como coloquialmente nos denominan, vamos a estar perfectamente bien representadas.

CONÓCENOS (TOMA II)

Seguimos con las presentaciones, y le llega el turno a una de las personas (no se vayan todavía, ¡aun hay otra!) más importantes de la candidatura, desde el punto de vista estratégico. En un marco asistencial volcado, cada vez más, en la atención a nuestros mayores, contar con una especialista en Geriatría con la trayectoria de Ana, nos da la tranquilidad de tener ese flanco muy bien cubierto. Su presencia en el ERA nos garantiza un futuro de entendimiento y fructífera relación institucional. Ana escucha, dialoga y gestiona recursos. Tenía que estar, y está.

Desde el área VII, la que está llamada a ser la representante de todos los eventuales de Asturias.

Que levante la mano quien no haya oído hablar de Lorena "la de Mieres". 

Conocíamos su currículum, y sabíamos que era bueno; conocíamos su capacidad de trabajo y de empatizar con cualquier profesional, y sabíamos que tenía que estar en este grupo; conocíamos su trayectoria profesional, curtida en mil batallas, y sabíamos que representa a MUCHOS profesionales.

Por eso es una de #6000enfermeras, y por eso quiere trabajar para las otras 5999.

 

Cerramos las presentaciones de hoy con uno de los profesionales de Enfermería que es obligada referencia en Asturias. Nada podemos añadir a un currículum que habla por si solo, y que hemos tenido que resumir (mucho) para que entrara en la ficha. Pero Javier no está aquí por ser Doctor en Enfermería, o Licenciado en Antropología, o Máster en Urgencias. Su presencia implica compromiso con la Profesión Enfermera y con la sociedad a la que se debe. Porque sabemos que las puede hacer llegar tan lejos como ha llegado él mismo, y eso tenemos que aprovecharlo.

CONÓCENOS (TOMA I)

Ya has podido acceder al contenido completo del programa de la candidatura #6000enfermeras, ahora, toca que conozcas a todos los componentes que lo han ido elaborando poquito a poco, aportación tras aportación, agregando tanto experiencia como juventud, tanto especialidad como generalidad, tanto pasado como presente.

Todo ello, cocinado a fuego muy lento y durante mucho tiempo, como se hacen las grandes recetas.

Estamos convencidos de que queda mucho por hacer. Muchísimo.

Pero también estamos convencidos de que la forma en la que hemos trabajado, es el mejor de los comienzos.

Descubre quienes somos, y por qué creemos que eres importante para tu profesión.

Somos como Tú.

Eres como Nosotras. 

Somos #6000enfermeras

Empezamos con una persona que todo el mundo quisiera tener en su candidatura. Una mujer que nos ha enseñado a todos el camino a seguir desde que, en 2014, dio un paso al frente y empezó a llamar a las cosas por su nombre. Inteligencia y experiencia al servicio de la profesión. Es un ORGULLO (con mayúsculas) que Elsa nos represente.

Seguimos con la persona que nos ha mostrado a todos lo mal que se ha venido gestionando el derecho que tenemos de acceso a la documentación pública. Incansable buscador de la verdad y la justicia, será una garantía de que todas y cada una de las acciones que se llevan a cabo a partir de ahora en Asturias, cumplen con los más elevados estándares de limpieza y transparencia. Hagas lo que hagas, Aitor lo supervisa.

 

Y para terminar esta primera entrega, la persona que más lucha y entrega transmite. Una líder nata capaz de contagiar a todos sus ganas de trabajar en equipo. Gracias a su sobrada experiencia en la sanidad Asturiana,  con Chus no se admite lugar a dudas a la hora de llamar a las cosas por su nombre.

CANDIDATURA #6000ENFERMERAS

PROGRAMA6000

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